ｉ傳說台北有這麼一個企業....
　　過去五十年靠著替外國大廠勤奮代工，公司的業績與利潤年年增加，員工的生活由先前的清寒慢慢轉變成小康，有一天嚴肅、專制的老董事長過世了，老先生遺囑中將公司的管理權，交給了他晚年提拔的李副總經理。
　　李董事長上任後，起先的幾年他日夜戮力從公，公司的業務較之過去更加興旺，可是，李董事長對自己的尊敬卻也是與日俱增，首先，他開始瞧不起隔壁的關係企業，常常在扶輪社的聚會中，辱罵隔壁公司的董事長是條狗，當隔壁保全人員前來抗議的時候，李董事長站在自己防彈玻璃的房間裡大聲喊叫：「免驚啦！告訴前面櫃檯的小姐：對方來的人只是紙老虎和空包彈啦！」。
　　李董事長甚至找來泥水匠，在公司與隔壁關係企業間築上一道高牆，李董不但嚴禁公司員工，由其他管道跑到隔壁去抽煙或泡妞，更交代MIS部門每天詳細檢查員工的電子郵件，一但發現有私人通信的事證，該名員工就會遭受口頭警告、扣薪水、不得申請文具紙張的嚴厲處分，甚至發動同仁在網站上辱罵那些溜去隔壁灑尿員工的祖宗八代，
　　接著他下令搬走了原先公司大廳內的創辦人塑像，並且多次召開會議與主管研商要把公司改名為李氏企業，可是幹部都以如此將會疏離客戶，為由加以勸阻，李老先生內心十分不高興，但是老奸巨猾的他，沒有立刻顯露出來，只是利用其他機會，把那些開會時反對企業更名的郝姓、宋姓、馬姓主管，設法由原先的重要職務，調去管理倉庫或清掃廁所。
　　又過了十年，李董事長年邁了，雖然他根本沒有把公司管理權交出來的意願，可是股東大會依照公司章程，一再地敦促他趕快退休，他不再出席那個令他生厭的股東大會，決心要學習隔壁的鄧老董事長，設計自己退到幕後，繼續垂簾操控大局決策。
　　經過三年細心地規劃，李老先生當上了企業的名譽董事長，他暗地找了總務處的黃處長，成立了一個管理決策基金會，並以天天提供Seven-Eleven國民便當為誘耳，買通公司內所有歐吉桑們一致敦請他擔任基金會之董事長。
　　從此，李老先生便可以時常以管理經營之神的身分發表公開演說，李董事長的接棒人，是原先公司福利委員會的陳姓主委，陳主委過去六年時常以，員工福利為由揭發公司內的弊端，頗獲基層廣大歐吉桑及阿嫂們所尊敬愛戴。
　　但是由於陳董本人過去只經手過福委會的工作，對公司內複雜的產品規劃、生產製造、業務開發、財務管理，可以說是一竅不通，就在陳董上任後公司的第一次高階主管會議上，兩位顯然是想以老賣老的連性與宋姓副總，居然不客氣地訊問了，陳董事長幾個尖銳困難的問題，陳董事長因為根本無法回答，而在一般主管面前丟了大臉，陳董是一個自尊心強、懷疑性高性格的人，他決定撤換所有比他資深的部門主管，並且把福委會的跟班小弟們，全部升任為副總或協理。
　　可是在接下來的三年當中，公司就在這些陳董小弟們的胡亂治理下，業績越來越差，原先的幾個大客戶﹝代耳、匯譜﹞開始轉向隔壁的江氏企業下單，連公司處級以上的優秀幹部，都發現隔壁的美媚比較漂亮可愛，紛紛寄履歷表給隔壁江氏企業的人事召聘部門，還有一些人居然以公司的馬桶不通為由，常常偷偷地跑去隔壁上廁所。
　　陳董發現客戶員工這樣一面倒的事態嚴重，於是喊出『高牆兩邊一起喝茶』的口號，並且公開交代企劃部蔡協理，進行規劃研究以平息眾怒，蔡協理是為出了名的處女座慢郎中，一研究就研究了三年多，每次股東大會有人問起：推倒柏林圍牆的規劃進度時，蔡協理都推說還必須詳細評估：萬一隔壁公司的人都跑到我們的廁所小便時，可能會造成我們這邊廁所堵塞的危險性。
　　公司的業務一天比一天差，已經三年沒有調薪了，員工也停發加班費及年終獎金，公司甚至開始向員工收取廁所衛生紙的費用，不過，陳董事長每天依舊十分忙碌，他非常熱衷忙碌於爭取扶輪社分區理事的席位，他告訴員工那代表公司的光榮與自尊，公司為了這個榮耀，犧牲一些業績與員工福利也是值得的。
　　公司內部開始出現一些反彈，台中分公司的經理因為出身基層，不僅了解客戶需求並且深受員工愛戴，在去年員工運動大會上，更是受到大批女性員工的包圍，陳董事長漸漸感受到，這位分公司經理對他權威地位的威脅，但是一開始時他還不很以為意，只是交代財務及人事部門利用薪資緩發，及無預警查帳干擾的方式，杯葛遲緩台中分公司的經營績效。
　　但是由於總公司的幕僚實在腐爛得不像樣，董事長辦公室主任甚至把制服店的小姐，叫到辦公室來交易，一般基層員工的情緒愈來愈不滿，這位其實能力平平的台中分公司經理，居然還在員工票選夢中情人的選拔中，重重挫敗董事長提名的狗腿，是可忍孰不可忍？
　　陳董交代秘書：停開公司的業務會議、生產會議、財務會議，當下率領總公司協理以上幹部，齊赴台中，親自以天王陣容向分公司員工及客戶，強力推薦他的新歡李協理，不過說明會上員工與客戶私下最有興趣話題的卻是「陳董與李Sr是不是有那個關係 ...」。
　　為了應付年度股東大會上的尷尬與尖銳質問，陳董找來尤總經理，交代他三天內提出挑戰2010計劃，「最重要的是內容要多、頁數要厚！可不可行沒關係啦 ...」 陳董秘密地交代要訣。
　　當陳董以他一貫鄉土、純樸、宏亮、自信的聲音，向全場兩千三百位股東，解釋公司業務低迷的原因是歸咎於，「世界經濟不景氣與公司內部不團結」時，只聽到台下股東們紛紛相互議論著：「因為世界經濟不景氣？
　　為什麼隔壁江氏企業的 EPS 還是可以保持七元？」「公司內部不團結？你不是公司的大家長嗎，不團結又是誰的責任呢？」「幹！乾脆認賠殺出，去買江氏企業的股票好了 ......」。