好的老师。我现在就是以不变应万变的策略，因为确实也没有好的办法，只能一步一步见招拆招等风云际会。您看这个状况下去，需不需要担心丢工作？因为领导频繁变动，整体部门业务不佳，怕上面一旦怪罪究责，会被当作替死鬼被开掉。。我受其他领导攻击（尤其上面提到的男性老板）也有这个政治意味，他的团队绩效不好因此究责找替罪羊。自从进了这个公司这个部门就时不时担心丢工作。2018年上半年也有过这种强烈的“求生欲”。不知是否多虑了？