您好!

之前提及2020年工作事變景,您所提及工作職能範圍,人際關係或領導層..等,都屬於職場上的變景.也如之前所提:"若修正改善及應對進退得當,此變動有益於您,忌陷入是非及思緒過於負面想不開.任何人事物之應對,無論哪種結果,若能心平氣和處理及放寬心面對,有時不求反自得,相對地,若欲強追求,反而有越追越遠之情況.有目標及企圖心是好,但以採取水到渠成為佳,這些過程中也都是在歷事練心."

2020年流年,任何人事物的經營,無訪將家庭的比例可調整多些,至於工作事,除了如前段所言,2020年流年會與目前情況類似,如上級主管臨時不固定,工作環境及部門組織變動快,但此變動對公司有益,公司則越茁壯,故變動的過程中,上級主管也不是您的靠山,主管們隨時也在公司內部的變動中有變化,故無訪職場的人際關係互動,宜採取與人為善及和氣生財,且採取競合態度,則競爭中合作,合作中競爭的方式,忌互動過於死板而無彈性變通,另外做好工作本分及提升自己及合作事項的執行力,有時無訪如同金庸小說裡的一句話以「無招勝有招」應對,故何需執意上級主管是否為靠山,是否沒有統一工作方向..等.

加油! 請參考!

祝 順心如意