假若事私人因素離開，這樣就虧大了。不但沒有資遣費而且要事先預告雇主，而且無法辦理失業保險。所以讓公司請你走路會比較好，當然資遣原因不能用工作不能勝任。

我本身是學勞動法令，不過我不知道您的狀況如何？所以不知道如何回答，因未勞動法令有許多模糊的地方，誰比較懂就佔優勢。