因為單位人員時常要出國 尤其是幹部每年要去進修半年
造成單位幾乎是沒有主管狀態 留守人員必須自己克服問題
除課長之外 其餘幹部也幫不了甚麼忙﹝課長能力很強﹞

今天課長講了:他們很乖 我很滿意
﹝課長認為他們一定會很認真工作 所以很滿意﹞

處長心想 : 這還得了 往後問題才嚴重
﹝常常看到部屬解決不了問題 再請課長出馬處理﹞

處長看法是OEM本身是專家 來者也非汎汎之輩 他們也會
拿出專業技倆來跟你拼 何況這個單位是設計單位

石磨子口試時 因為排在後面 看到前面的人 個個彬彬有禮在
應答 心想沒有希望了 留在這裡幹嘛 還打算溜走 輪到石磨子
反正沒有希望就豁出去 很大方應答而且有點像輕鬆談話

不知道這些舉動竟然會給描述與記錄 實習後歸位一星期就趕
鴨子上架主持會議 積極工作訓練 上級希望個個能獨立擔當

講了那麼多原來要的就是【膽識】不祇工作要會做而且還要
有膽識面對OEM客戶

石磨子當小孩在很小時就開始給他們膽識訓練 確實深得他們的導師疼愛
課業也表現優秀 希望出了社會也能獨立擔當

石磨子