>>什麼是佔缺？和升官有何不同？先調動職位呢？還是階級先上升？調佔高缺又>>是什麼？

職缺的解釋,可比如一般公司中，設有經理一位，高級員工二位，一般員工五位。若職稱代表階級，一般員工必須等到，高級員工出缺(少一人)時，才能調整至高級員工的位子(佔缺)，而位子調整後才能昇等為高級員工，這樣比喻不知您能否明瞭，不過實際情況可能更複雜些，通常佔上缺後並不意味能立刻升等，因制度規定，軍中昇官有固定的時間，中級軍官昇等時間通常在1月1日及7月1日這兩個時間。

>>服役條例怎麼說？為何不升官就不能繼續從軍呢？奇怪啊！國軍不是缺人缺得>>凶，怎麼還會要人走路呢？
太老了(年資太多)還沒昇上某一個職等(階級)就代表已沒發展潛力(能力有限)，國家就不能繼續任用你了。