子公司員工有350人以上，當初母公司看好子公司未來發展（某個產品）但大股東根本不是這業界的料。所以併購後要承擔原本子公司的問題，還有擴張太快，錢燒太多太快了有股票下市可能，所以大股東突然清醒了。要減少人力，和停止新開發。