事情是这样的。我和老板关系一直不冷不热，我的绩效不错，为部门做了几件大事，他也不太管我，偶尔问问我项目进度。最近公司在大裁员，我隐约有危机感，但是也没想多。我一直不喜欢我的工作，觉得内容太单一，我大材小用，所以有心想内部转岗到更好的岗位。另外我已怀孕5个多月。上周有个内部转岗的机会，我去了解了一下觉得很适合我，和对方老板也聊了一下，她也很满意我的状况。于是我找我的老板反映我想换岗，他表现的很惊讶，但同时也很支持，我当时以为事情就这样了。没想到今天我收到转岗的老板的邮件，说她和我的老板沟通过（HR流程），得知我现在在一个绩效提升计划里。这个计划是针对绩效有问题的人进行的详尽的改善计划，其实就是在炒掉你之前的一个过渡而已。我大惊，因为我从来没听说过我在这个计划里。按照公司流程，放进这个计划的人都会被文书通知确认。可是我不论口头还是文书都没听说过自己在这个计划里。而且老板从来没有给过我什么改善计划，所以这个事情根本不成立。但是因为我老板这个做法，让我没法转岗了，对方老板也不敢要我了。我现在很困惑，不知道这什么情况。他们是真的想开掉我？我该怎么办呢？我很生气也很伤心。希望从命盘里得到解答。