事情是这样的。我和老板关系一直不冷不热，我的绩效不错，为部门做了几件大事，他也不太管我，偶尔问问我项目进度。最近公司在大裁员，我隐约有危机感，但是也没想多。我一直不喜欢我的工作，觉得内容太单一，我大材小用，所以有心想内部转岗到更好的岗位。另外我已怀孕5个多月。上周有个内部转岗的机会，我去了解了一下觉得很适合我，和对方老板也聊了一下，她也很满意我的状况。于是我找我的老板反映我想换岗，他表现的很惊讶，但同时也很支持，我当时以为事情就这样了。没想到今天我收到转岗的老板的邮件，说她和我的老板沟通过（HR流程），得知我现在在一个绩效提升计划里。这个计划是针对绩效有问题的人进行的详尽的改善计划，其实就是在炒掉你之前的一个过渡而已。我大惊，因为我从来没听说过我在这个计划里。按照公司流程，放进这个计划的人都会被文书通知确认。可是我不论口头还是文书都没听说过自己在这个计划里。而且老板从来没有给过我什么改善计划，所以这个事情根本不成立。但是因为我老板这个做法，让我没法转岗了，对方老板也不敢要我了。我现在很困惑，不知道这什么情况。他们是真的想开掉我？我该怎么办呢？我很生气也很伤心。希望从命盘里得到解答。

情況不妙。會被開掉的機率高

抱歉 我認為你這一胎不樂觀

子女是缘分，来去随缘。我更在意是否会丢工作，家里负担不小。还请看看今年工作状况会怎样变化。谢谢！

是指原生家庭所帶來的債務？

那倒不是。我和先生有房贷，学生贷款什么，而且马上要产小孩，也有很多医疗和物质上的开销。

你是個工作狂，對於升官發財的事特別重視。
雖不得主管的疼愛，但有能力幫主管或公司解決問題，會得到重用。
主管善用言語，為達效益目的，天花亂墜或言語恐嚇，無所不用其極。
你的發想、主意容易幫公司賺到錢；
你的口才也不錯，但容易因此遭惹風坡、麻煩事或破財，讓自己不好過。
心裡想的好事，一旦表達出來卻讓所有人感到不悅而對自己不利。
有傳統的一面，但時常會發生信念與觀念互相衝突，最後會依照船統觀念行之。
對財有謹慎的一面，有想要節省用財，
但卻容易因為自己的需求而破財，就如同房貸或讓自己有安全感的事物上。
很疼小孩，將來會為子女耗財。

房子是否去年購入？
容易感到憂鬱，如去年？

您好!

2018年流年,在工作方面,請先勿擔心,好好養胎,先做好目前工作上的事物,勿多想而擾亂自己思緒,無訪先保持心平氣和地繼續做日常之事務.工作的人際應退進退,以和氣生財應對.有時未證實的流言會使人思緒不穩定,擔心受怕,目前您懷孕,這未證實的留言無論真假,有規模之公司,若重視企業形象是不輕易對孕婦,採取行動.2018年流年孩子出生之後,時間約2018年底或2019年流年邁入第4大限(33-42)歲,工作事業方面會有新契機,也許是換單位或升遷,以及有更適當的選擇,職缺的工作性質,會較如您所願.在這期間,先安心養胎,以及心平氣和的處理面對任何人事物為佳. 加油! 請參考!

祝 順心如意

是女胎嗎？

老师好。做过两次性别鉴定，都是男胎。

感谢老师批语，反馈如下：
你是個工作狂，對於升官發財的事特別重視。 - 确实如此。自毕业以来总有一种入不敷出的危机感。于是赚钱成了我最主要的目标。
雖不得主管的疼愛，但有能力幫主管或公司解決問題，會得到重用。 - 我一直有这种伤感。我换过几次工作，每到一处都为老板做了不少事，但从来得不到老板疼爱。升官加薪也轮不到我。因此反而导致我频繁换工作来维持我对薪水的要求。
主管善用言語，為達效益目的，天花亂墜或言語恐嚇，無所不用其極。 - 我对这个主管真的看不懂。我比较同意“言语恐吓”这一说，他在部门有威信，但绝对不是一个容易相处的老板。他说话我更分不清真假。另外这个老板不是最初招我的老板。我去年入职以后，经历几次岗位变动，主要因为部门管理层变动导致我换了三个老板（现在这个是第三个），也因此我的职责被换了若干次。
你的發想、主意容易幫公司賺到錢；- 说的很对。我的工作与部门赚钱与否直接相关。我自从跟了这个老板，为他提了两个大改善意见，结果都对业绩有显著提高。但这个老板从来没感谢过我，更把我的提议在大会上当作自己的成果。我在工作上性格内向，也不爱吹嘘，因此这件事让我很气愤，另外也担心更高领导层无法看到我的贡献而认为我没有价值。
你的口才也不錯，但容易因此遭惹風坡、麻煩事或破財，讓自己不好過。- 大致准确。只是口才方面我也不知自己是不是不错。这几年因为口舌是非导致我性格内向，不爱与人接触，也不太敢说话，表达意见。
心裡想的好事，一旦表達出來卻讓所有人感到不悅而對自己不利。
有傳統的一面，但時常會發生信念與觀念互相衝突，最後會依照船統觀念行之。- 对，我认为自己还是愿意坚持传统。
對財有謹慎的一面，有想要節省用財，
但卻容易因為自己的需求而破財，就如同房貸或讓自己有安全感的事物上。
很疼小孩，將來會為子女耗財。

房子是否去年購入？ - 我和先生的房子是2014年初购入。去年对贷款进行调整。另外去年我父母有购入一套房子，但不在我名字。
容易感到憂鬱，如去年？ - 准确说可能有些自卑而抑郁。前几年工作不顺，和领导的问题，收入和支出的问题，导致自己经常怀疑人生。去年是一个有趣的一年。上半年我确实有抑郁，但7月开始换到现在这个工作，一开始我是很欣喜的。一是这个职位大大提高了我的薪水，让我第一次有存到钱的感觉。另外也是一个大公司大平台。只是入职后经历一系列不可控制的领导层变动，让我很快又进入抑郁和担忧中。（事实证明我的担忧有道理，因为老板的确把我放进了绩效提升计划里，即使我不认为自己应当归在这一类）

感谢老师点评。孩子预产期在七月。我之后与老板就此事聊过，确实感觉他并没有开除我的意思。但至于为什么把我放在绩效查看里，我还不确定。不论怎样这一步毁了我转岗的机会，而且我因此失去加薪的可能和去年的年终奖。
您看我今年应当按兵不动专心养胎，等产假回来（公历十月左右）再重新找机会换工作？我想升迁是不可能的，这个组我已经仁至义尽伤透心了。产假回来我想内部转岗换个环境。

今年運勢大致上你已經提到了。
主管層的鬥爭禍不及你，安心吧！

您好!

目前按兵不動,專心養胎,日常做好養胎及工作上本分事.2018年流年工作方面,等您產假回來,也近2018年第四季時間至2019年流年,會有新契機,至於換單位或者另尋更適當的選擇都可.2018年工作做好本分事為佳,與其擔心憂慮不如把握當下,這期間會有高層或業界默默注意您的好表現,不是您目前的直屬上司,再者過程就是所得,您的努力經營這過程,也有成績,這經驗只有您知道,將來有任何變動,這經驗都是跟您走,也是您的能耐.至於2018年流年財運,最後結果也會使您滿意,但忌自己不能和氣生財應對人際關係.

加油! 請參考!

祝 順心如意

感谢老师提点。我昨天最新得知，领导层也是被糊弄的，真正开始损坏我名誉导致老板对我失去信任的是我的一个印度同事。她在我刚进公司时就造谣说我抄袭她的工作。而当时的项目是我第一任老板布置给我的，是她趁着我是新人，手脚慢，而且当时在换老板，就顺势抢了这个项目，然后和别人说我抄袭她。我还得知这件事传到我们第二个老板那里，后来他把我从一个大项目里挪走只留了这个印度同事一个人做。我当时还很奇怪为什么，一直以为是自己太新不适合做那个项目。现在一切都解释了。还有其他几件事我也刚得知，这个印度同事一直在玩多面，造成我和另外一个白人同事“相互残杀”，最终只有她一人得利。我和那个白人同事现在都被放在绩效查看计划里，就是等着被开除。这个印度人还做过什么别的坏事我都不敢想象。

总而言之，我在入职的第三个月开始就被这个印度人名誉全毁。好气愤也好想报复。

感谢老师提点。我昨天最新得知，领导层也是被糊弄的，真正开始损坏我名誉导致老板对我失去信任的是我的一个印度同事。她在我刚进公司时就造谣说我抄袭她的工作。而当时的项目是我第一任老板布置给我的，是她趁着我是新人，手脚慢，而且当时在换老板，就顺势抢了这个项目，然后和别人说我抄袭她。我还得知这件事传到我们第二个老板那里，后来他把我从一个大项目里挪走只留了这个印度同事一个人做。我当时还很奇怪为什么，一直以为是自己太新不适合做那个项目。现在一切都解释了。还有其他几件事我也刚得知，这个印度同事一直在玩多面，造成我和另外一个白人同事“相互残杀”，最终只有她一人得利。我和那个白人同事现在都被放在绩效查看计划里，就是等着被开除。这个印度人还做过什么别的坏事我都不敢想象。

总而言之，我在入职的第三个月开始就被这个印度人名誉全毁。好气愤也好想报复。

看來你應該是在外國公司工作，如果是的話，至少在你生完請完產假前都絕對不用擔心被裁員，請完回來上班後就難說了。建議你不如以不變應萬變，離生產外帶產假在美國應該至少還有6個月的時間，如果是加州，paid family leave可以到半年，如果到時現有的工作環境還沒改善，趁產假時騎驢找馬換工作吧，加油！

是的。是在国外工作。我们这个公司有一个绩效排名，每年公司都会想办法挤掉10%的所谓绩效差的员工。我估计就是被放在了这10%里。据说放进来6个月后就会被通知威胁你离职。我正好遇上产假，所以算一算产假回来估计就要应验了吧。我请求我老板帮助我走出这个计划。我老板目前满口答应。但谁知道呢。如果我走不出来，产假回来后肯定会被开除掉的。但也因为这个计划，我没法内部转岗，没有别的部门会要我。所以我想等年底我不得不找工作了。
感觉命运被别人掌握，很难受。自己再努力都无法改变结局。很伤心。

来更新一下最新状况。我那个白人同事和我同时进这个绩效计划的，她上周已经收到正式的开除通知，现在正在走流程，要反诉。我目前还没有动静，但我上周我也老板跟进了一下，还摆出我的成绩和绩效，但他说还要查看一段时间，不会把我放出来。
另外我们整个公司都在人员调整，要挤走10%的员工。我有朋友在别的部门也在经历不平等对待。感觉局势不明朗呢。

大家好，反馈一下状况。小孩顺利出生，但产程波折，最终不得不破腹产。是男孩，但大部分老师都断女孩（为什么呢？）

另外今年过程很波折，结果确实有受到领导的感激，工作状况最终守得云开见月明。如今产假回来，进入新一轮的迷茫。。。事业部发生重大变化，我如今职位也不明朗，希望再得到大家指点。