以下是本人命盤,根據此命盤,本人詢問在國曆7月會有工作變動,到新單位工作,請問是否能順利到新單位工作?到新單位工作後,在新單位工作是否能順利開展工作並取得成就?

國曆：  61 年    6 月  1 日   亥 時生                     性別：          男 性 
農曆：  61 年    4 月 20 日   亥 時生                     虛歲：          36 歲 
                                                                                
八字：     時          日          月          年         大運：  2  ~ 11  丙午 
           柱          柱          柱          柱                 12 ~ 21  丁未 
           ：          ：          ：          ：                 22 ~ 31  戊申 
           比                      食          劫                 32 ~ 41  己酉 
           肩                      神          財                 42 ~ 51  庚戌 
           癸          癸          乙          壬                 52 ~ 61  辛亥 
           亥          亥          巳          子                 62 ~ 71  壬子 
           甲壬        甲壬      庚戊丙          癸               72 ~ 81  癸丑 
           傷劫        傷劫      正正正          比               82 ~ 91  甲寅 
           官財        官財      印官財          肩                             
                                                                                
大運：     82      72      62      52      42      32      22      12       2   
           傷      比      劫      偏      正      七      正      偏      正   
           官      肩      財      印      印      殺      官      財      財   
           甲      癸      壬      辛      庚      己      戊      丁      丙   
           寅      丑      子      亥      戌      酉      申      未      午   
         戊丙甲  辛癸己      癸    甲壬  丁辛戊      辛  戊壬庚  乙丁己    己丁 
         正正傷  偏比七      比    傷劫  偏偏正      偏  正劫正  食偏七    七偏 
         官財官  印肩殺      肩    官財  財印官      印  官財印  神財殺    殺財 

<br />好..<br />明年準備提升

<br />請教是否05年即有工作變動計劃,06年受阻<br /><br />另外07年5月(陽曆)是否工作出問題與上司不愉快,到新單位工作是否薪水較少？

謝謝一樓爲我作出的推論。<br /><br />二樓提問的答案：05年有過變動工作的想法，但沒實現。現在是遇上了更高薪酬的單位了。因此才做出此決定。因工作是別人推薦的，因此也擔心會是遇上小人。希望能爲我查詢此次爲我推薦的人是否是真心爲我推薦工作？

歹勢！算錯了（我認為薪資會較低）！<br /><br />大運己土,明年戊子年,後年己丑,干支皆有官殺<br />請注意若有升職,催貴損人和(人際關係)<br />是不是有小人,因明年大運進入酉(印),應該沒那麼嚴重!

不錯,如果真的轉到新的工作單位,就會有損和原單位的人際關系.<br /> 但如果轉職成功了的話.薪酬方面,按目前既定協議來看,就有所增加,增加比例如以份額來比較的話,假設原來月薪有21份工資,到新單位後則馬上有35份,並且一年後,每增加一年的工齡,每月可以有5份的增加額,即第二年每月有40份,第三年每月有45份,第四年有50份.<br />所以,請給我建議一下,我這樣的轉工值得嗎?

損人際關係的時候，你就要考量這次的變動是否值得，同事人際經營不好，就算錢多上班也會很痛苦!