2017-7-12
最近長庚急診醫師離職案件，試以易經觀點來看看。

水山蹇
是遇險(水)阻(山)而行不通
落實到爻的層面
是因為五爻與三爻兩個陽爻無法溝通之故
以最近長庚急診醫師離職案件為例
就是院長(五爻)跟急診部主任(三爻)無法溝通
因而造成困難
這時就看大家如何同舟共濟 共渡蹇難

易經建議我們:

初爻如住院醫師年輕主治醫師
最好稍安勿躁 不動為宜
(初六，往蹇，來譽。
《象》曰：往蹇來譽，宜待也。)

二爻為資深主治醫師
九三(科主任)九五(院長)對六二都很好
六二(資深主治醫師)儘量兩邊不得罪
雖辛苦 但心中無怨尤
(六二，王臣蹇蹇，匪躬之故。
《象》曰：王臣蹇蹇，終无尤也。)

三爻為長庚急診室主任
多跟科內互動
自己能留下來最好
(九三，往蹇來反。
《象》曰：往蹇來反，內喜之也。)

五爻為長庚院長
動員可以運用的朋友
來跟科主任(三爻)說服留下
(九五，大蹇朋來。
《象》曰：大蹇朋來，以中節也。)

六爻為董事長及顧問
平時不要干涉執行階層(如急診科)的運作
但是當急診科與院方出問題時
要跳下來極力挽留
尤其挽留科主任(因為上六與九三相應與)
(上六，往蹇來碩，吉，利見大人。
《象》曰：往蹇來碩，志在內也；利見大人，以從貴也。)

四爻為其他決策高層
院長之下的高層
極力搓合院長與急診科主任
(六四，往蹇來連。
《象》曰：往蹇來連，當位實也。)

遭控免職急診主管 王瑞慧親上火線澄清
2017.7.14.奇摩新聞
長庚醫院前決策會主委李石增今天表示，他受長庚董事長王瑞慧指使才將2名急診主管遭免職。王瑞慧下午現身澄清此事「純屬虛構」，強調尊重專業，醫療決策均由決策會主委統籌。她也坦言「要負很大責任」，但不認為請辭就能解決問題。

林口長庚醫院6月底爆發急診醫師集體離職，主因指向當時的決策委員會主委李石增藉故將急診部部長陳日昌、急診室主任邱德發免職，引發兩人子弟兵不滿，一度傳出有近41人遞辭呈。長庚醫院董事長王瑞慧緊急從美國回國處理，隨後由院方宣布李石增、林口長庚院長鄭明輝下台，並撤銷之前所有處分，盼平息眾怒。

李石增今天偕同律師召開記者會說明事情原委，他表示，日前在跨院區經營管理會報中，發現當時2名急診主管涉嫌將院內經費轉到他們擔任董事的「財團法人急重症醫療發展基金會」，並在王瑞慧堅持下火速將2人免職，引發離職潮，更讓他成了代罪羔羊，被迫離職。

長庚醫院今天下午召開記者會，長庚董事長王瑞慧親上火線，先是澄清李石增指控「純屬虛構」，2名急診主管並非她要求免職，強調基於對專業尊重，醫療部分皆全權由決策會統籌。

對於離職風波重創長庚形象，是否將請辭負責？王瑞慧說，長庚醫院是父親王永慶一手打造，她繼任董事長後也希望承襲父親遺願，強調這次事件，「我個人要負很大責任」，同時強調對大家很抱歉，但不認為請辭就能解決，從這次經驗學到很多，如何反省、改善才是最大重點，不應懦弱辭職而是要面對過錯。

王瑞慧表示，從今起會認真思考如何踏實完成父親遺願，以及如何避免急診離職潮重演，她強調，決策會主委、院長等人都來自不同科系，才會對急診運作會有不同想法，未來會更密切和醫師合作溝通，重振民眾對長庚的信心。

長庚醫院特助蘇輝成表示，長庚爆發離職潮，李石增無力處理此事，因此才會做出免職處分；新任決策會主委程文俊已經接任，上週起已密集展開相關工作，未來會邀各科座談，了解各界意見。

蘇輝成說，李石增在醫療技術上有獨到之處，過去也對長庚醫院做了很多貢獻、照顧很多患者，就這一點來看，長庚非常感謝他。
https://tw.news.yahoo.com/%E9%81%AD%E6%8...-061438454.html

易經關於改革有三個卦
18.蠱卦：為體制內改革，歷史上如很多的變法，但成功的很少，如商鞅變法。
49.革卦：為由下而上的革命，如歷史上的改朝換代。
57.巽卦：為借殼上市的改革，如李前總統，屬於台獨，在還沒當總統前，隱藏著，等到當上總統，再逐步推展台獨。

長庚醫院改革 為蠱卦的體制內改革
長庚董事長王瑞慧 看成五爻
李石增等執行改革 看成二爻

改革有問題
常推給二爻
五爻仍舊穩坐江山
二爻常被犧牲
這是歷史宿命

18. 　 蠱卦 　巽下艮上
蠱，元亨，利涉大川。先甲三日，後甲三日。
象曰：山下有風，蠱。君子以振民育德。
初六，幹父之蠱。有子，考无咎，厲，終吉。
九二，幹母之蠱，不可貞。
九三，幹父之蠱，小有悔，无大咎。
六四，裕父之蠱，往見吝。
六五，幹父之蠱，用譽。
上九，不事王侯，高尚其事。