2017-7-12
最近長庚急診醫師離職案件，試以易經觀點來看看。

水山蹇
是遇險(水)阻(山)而行不通
落實到爻的層面
是因為五爻與三爻兩個陽爻無法溝通之故
以最近長庚急診醫師離職案件為例
就是院長(五爻)跟急診部主任(三爻)無法溝通
因而造成困難
這時就看大家如何同舟共濟 共渡蹇難

易經建議我們:

初爻如住院醫師年輕主治醫師
最好稍安勿躁 不動為宜
(初六，往蹇，來譽。
《象》曰：往蹇來譽，宜待也。)

二爻為資深主治醫師
九三(科主任)九五(院長)對六二都很好
六二(資深主治醫師)儘量兩邊不得罪
雖辛苦 但心中無怨尤
(六二，王臣蹇蹇，匪躬之故。
《象》曰：王臣蹇蹇，終无尤也。)

三爻為長庚急診室主任
多跟科內互動
自己能留下來最好
(九三，往蹇來反。
《象》曰：往蹇來反，內喜之也。)

五爻為長庚院長
動員可以運用的朋友
來跟科主任(三爻)說服留下
(九五，大蹇朋來。
《象》曰：大蹇朋來，以中節也。)

六爻為董事長及顧問
平時不要干涉執行階層(如急診科)的運作
但是當急診科與院方出問題時
要跳下來極力挽留
尤其挽留科主任(因為上六與九三相應與)
(上六，往蹇來碩，吉，利見大人。
《象》曰：往蹇來碩，志在內也；利見大人，以從貴也。)

四爻為其他決策高層
院長之下的高層
極力搓合院長與急診科主任
(六四，往蹇來連。
《象》曰：往蹇來連，當位實也。)