俗話說：“起卦容易，斷卦難。”
一卦起出，日辰、月建、動爻、變爻、靜爻、父母、官鬼、兄弟、子孫、妻財………一大堆，初學者難免眼花繚亂，不知從何下手。
人有萬事，卦有萬象。“萬物息息以相吹”。
那六爻卦，不妨將其比做一家公司。
既是公司，就有所尊卑之分，絕不會齊肩等同。
總經理、董事長———月建、日辰。
副總經理———變爻。
科長———動爻。
靜爻———員工。

一、總經理、董事長——月建、日辰
在六爻卦中，月建和日辰的權力最大。無論變爻、動爻還的靜爻，都要受月建日辰的生克。
就如同一家公司裏員工和中層幹部乃到副總都要受董事長及總經理的節制一樣。
好比獨孤無妄拿出鉅資，開辦了個“六爻有限公司”，自任董事長 ：） 。那麼，小弟我就是日辰。
高薪延請小凱哥給我的公司做總經理，凱哥好比是月建。
這個公司是我開辦，那麼這董事長小弟是做定的，一般不變。因而日辰“永久其事”。古籍上說“日辰為六爻之主宰”即是此義。測長期之事，日辰始終有權，故古書雲日辰“司四時之旺相”。獨日辰不然，四時俱旺，操生殺大權與月建同功。爻之旺而靜者沖之則為暗動，愈得其力；爻之衰弱受傷而靜者，沖之則為日破，愈加無用。沖空即起，沖合即開。休囚衰弱之爻，日辰能生之、合之，以為有氣、有用，如同“及時之雨以滋旱苗”。強旺之爻，日辰則能沖克刑墓，似“秋霜殺草”。爻遇旬空，日辰沖起而有用，謂之沖空則實。逢合住遇日建以衝開，謂之沖合則散。

而總經理的職位如流水常變動。
這個月小凱哥總經理幹得不好，下個月也許就換成了欣雨總經理；若欣雨的業績仍無起色，下下個月或許換成羽裳總經理………
因而“月建的權力一般只限於月內。令於春則生，令於秋則殺，春夏秋冬各令其時。” 月建掌一月之權，在當月三十日內當權得令。能克制旺強之爻，能生扶衰弱之爻，亦能制服動爻、變爻，扶起伏神，沖制飛神。因為月建的級別最高嘛。爻之衰弱者能生之合之、比之、拱之、扶之，衰而亦旺。爻之強旺者能沖之克之、刑之、破之，旺而亦衰。卦有變爻克制動爻者，月建能制變爻。卦有動爻克制靜爻的，月建亦能制服動爻。用神伏藏被飛神壓住的，月建能沖克飛神，生助伏神而為用也，爻逢月合而有用，爻逢月破而無功。月建合爻為月合，乃有用之爻也。月建沖爻即為月破，乃無用之爻也。月建不入爻亦為有用，月建一入卦愈見剛強。月建入卦動而作元神者為福更大，動而作忌神者為禍更深，不入卦者緩之。爻值月建旺相，當謂逢空不空，逢傷無害。但在旬內者畢竟為空。

二、副總經理——變爻
古書上常有“動爻不克變出之爻”，
邵偉華先生也說過：卦有動爻，動而必變。變出之爻生，克，沖，合本位之動爻，不能克他爻，而他爻與本位之動爻，亦不可生克變爻。能制動爻者，唯有月日，能生之，克之，制之，沖之，合之。日月如天，可生克所有的爻。“
卻始終未有人講明原因為何。
以在下經驗分析，其根本原因就在於“變爻的級別比動爻高。”
動爻不能克變出之爻，就如同動爻不能克月建日辰一樣。
好比：公司裏的科長哪能對抗董事長、總經理或者是副總呢？

三、科長——動爻
凡卦中之爻，只要一發動，就有了生克他爻的權力。
就好比一個人只要在公司裏哪怕是當個科長這般的職務，便有了駕駛他人的力量。至於能否駕駛得了還要看科長自身的能力；同樣地，動爻能否生克得了他爻，還要看這動爻是旺相，還是衰絕。

四、普通員工——靜爻
員工總是要受上司及中層主管的節制，領薪、被管，全看上級的眼色。
靜爻受月、日、動爻之生、克，
卻不能對月建、日辰、動爻之屬有任何之影響力。


分清了卦中各要素的輕重級別，
斷卦時該從何入手，心中當有所理數。

以上是在下的一點體驗，
拿出來與大家共享。

敬祈指點


獨孤無妄 敬上
午年丑月丙戌日

獨孤前輩的股份有限公司法，
讓人一目了然，
不必再去記爻力大小^^
實在是嘉惠後學，惠我良多^^
再一次感謝

您好！
謝謝您深入淺出的說明！
祝您新年快樂！

感謝獨孤大大深刻入理的爻力分析,

這樣生動的比喻使得學習六爻更加活生活化與活潑了.

DEAR addy,DVM,小凱哥,

若能對三位有所助益，余則幸甚；
若能幸得斧正指點，余則拜謝之。
謝謝惠芹在下的拙文。

看來無妄的“六爻有限公司”總經理職位，
當先從樓上三位仁兄中遴選了。