1.其實主要的問題出在升遷和待遇方面，其他的(組織氣氛不佳，同事明爭暗鬥)都只是因此而來的遷怒而已。[庸]字很明顯的就在說這個事實：這是<庸人自擾>的，還是要對症下藥才對。

2.城府深,心機重的同事環繞四周常去長官面前說三道四,藉著說別人的缺點來突顯自己的優點，這些人每天總是打量著,如何說服長官把自己的工作全部移到其他同事身上，忠厚老實,埋頭苦幹者如我,常莫名被加重工作量及被長官厭惡
=>這個描述很鮮明也很事實，因為到處都看得到這個現象，這也是人性的一部分，上焉者喜逢迎，下焉者愛奉承，踩著別人的鮮血升遷。你要嘛同流合污，要嘛老僧入定，要嘛揭竿而起(然後死無葬身之地），你沒看到這個[庸]字，在機構裡([广]字也)，沒有學問(或工作能力)的人([聿]字無尾是也)反而有[用]。

斷字老師,你這裡斷的準,本公司每個部門主管都是沒讀過什麼書,工作能力極差
的人,這裡真正有好學歷和工作能力的人,反而一輩子被這些庸才管理領導


3.值不值得久待?其實你心裡的久待，只是在等著這些[壞人]消失，希望屆時情況會有所改變。我們試著把那個[广]字拿掉看看，可惜沒有變成另一個字，剩下的還是<有學問無用論>。你需要自己再仔細斟酌了。