新公司一定是會注意降低成本，但聽說我的主管外調後，我應要接替她的位子人選之一，且要兼人事經理的工作，此時若不提調薪及升官，自己就會累死，心裏一定很氣，以前副理及人員走，工作我都一一接受，只想自己多做一點老闆一定會主動調薪，但老闆都當没這回事，所以呢．．．會吵的小孩有糖吃，若他不接受，我就走人　

所以問問，我提出調薪的要求新公司是否會接受？
還是新公司已有內定人選了呢？