「辦公室政治」這個名詞大家一定不會陌生，最近又因為此事令我非常不開心。我公司比較特別，女人多，事非多，但因為架構問題，並沒有升職的機會，很少出現勾心鬥角的情況。我一向都以「無所謂。可以辨得到的事都盡力做到最好的心態」，所以在公司的人緣都算不錯。同事都評價我平易近人，而我亦一直都自信不會得罪人。應該與上司平輩同事及下屬的關係未必很好，但一定不會差。

上星期公司一年一度的工作考核中，上司在面對面的會議中說很滿意我表現等等。但她道曾經發生一些事，而最近一次是她覺得不帶同我出席某某會議使我感到不快，但我沒有向她透露。但我真的一點不滿也沒有，亦立即向她澄清。

之後打開工作考核報告，上司給我的評份只是一般，在與上司及同事之間相處一項更填上「僅可marginal」，如果以一至七分計算，只得三分。閒時都與老闆有講有笑，加上自己對她的位置根本談不上威脅，更說不上影響(因為她是醫學博士，我的學歷太底)。我當然問過究竟，她回覆因為這一年間，我兩關係發生變化。我當然立即問她是我對她，還是她對我。她的答案是雙方面。我自問從不埋怨，亦未曾逆她的意思，加上閒時亦會分享入廚、種花養魚心得，我根本不知做了什麼事者開罪了她。

兩天後，我問她發生了什麼事件?而她覺得我兩關係可以更好所以作出此決定。我那時再問她還有什麼事件時，她根本說不出，又或者是她想隱瞞吧。頓時憤怒非常，問道是否自己得罪了她，眼淚亦不其然流出來。她立時說已經將事件澄清了，可以將此項分數改為「稱職satisfactory」。我亦表示不須要，亦不會介意她給我的分數，只介意她怎樣想。她希望我不要不開心，可惜我氣沖沖說如果沒有其他事，我先離開。事件就此完了。

我越想越氣，三年來都盡心盡力，為何口口聲聲滿意工作表現，又作出如此評價。口是心非。我同事情況更壞，老闆向我同事說她比上年的表現為皆，但在某幾個項目上卻低了一份，在上司及同事之間相處一項上都是填上「僅可marginal」。大家都有同樣地死得不明不白。

今日午飯時，她拿出一盤我送我培植的紫羅蘭說什麼今次可能成功，我表現得很冷淡說她灌水太多了。然後大家再沒有話題，她便回到她的房間。之後，我拿了一包花肥給她及告訴她何時剪葉，當然態度仍然冷淡。未及她還我花肥，我已經離開了。

她或者是想修補關係，又或者不覺得出現問題…….這些就是我們所謂的「辦公室政治」。但無論如何，破鏡難圓。