和大家分享今天愛哭鬼的心情~好心人如果回應我~先謝謝啦~~


今天開完園務會議接著親子懇談會之後的活動檢討分享，我也和幾位同事一起被叫上台與大家分享，今天不同以往的是，主任給每個人發了一份文章，而我即將離職。

這篇文章的標題是：「離職診所」。我的主任是一個在各方面都非常Nice的人，好多老師跟我說，主任非常喜歡你，當然我也感覺到了，因為從面試的第一天開始，我也好喜歡主任。今天在幾位同事被主任點名分享後，主任叫了我名字，我愣了一下，我有點不知道該從哪個立場和大家做分享，因為我即將離職。

離職診所講的是，你如何克服換工作的念頭。我大略打一小段：「有一家新開業的診所，名稱叫做『離職診所』，任何面臨離職困擾的上班族都可以到此找到解答。診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其餘七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。很多上班族因為掛不到號，就草率地做出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，於是發給無法掛號的上班族一人一張「自我診療單」，單子上頭有一段說明：「如果你對第九題及第十題都回答〝是〞，那麼離開公司是對的，否則你不該換工作。」

我的視線認真的看，我的腦袋快速閃過一個念頭：發給我們這張『診療單』的主任，就是診所裡的醫生。換個說法，她平日園務繁忙，怕我掛不到號，不忍看我如此輕率的做出決定，而重點是，她很疼我。從我工作以來，這是我遇到的一個非常棒的團隊，如果從命理的角度來解釋，流年丙戌、大運甲寅在我的盤三合火局，而火又是我的喜用；這麼棒的團隊及共事的愉悅我很想繼續下去，而矛盾的地方是，我的工作模式讓我無法放鬆，而我又是會著重找尋平衡點的人。

在台上，Amy老師的分享讓我很感動，她說孩子是社會的未來，亂源是在基礎的部份就得教育好，她只是簡單的想把每個孩子教好，就這麼直接把自己的想法表達出來，沒有矯揉造作的言論跟動機，那真的是一種分享，而不是平日的教學演示，我聽了由衷再敬佩一次。而那離職診所的「自我診療單」，或許也是主任想讓我再思考過的用心，我是這麼感受的。因為重點在於那一段：「如果你對第九題及第十題都回答〝是〞，那麼離開公司是對的，否則你不該換工作。」我的主任其實是非常爽朗重情的人，我很敬佩她的也是：這麼親善愛笑的人，位於主管一職，要常嚴肅起來就是論事，心裡多少也很痛苦；就像我喜歡小孩，但因為身份的需要，我可能要板起臉孔，甚至尖叫，不然孩子的常規永遠學不好。

「我或許不是一個好老師，但是我是一個好朋友。」我在台上這麼說。

但或許在台下，在小朋友的心裡，我真是一個好朋友，可以傾聽、可以傾訴，但是對於老師的身份而言，小孩一心只想跟你玩這可不是一件好事。這在立場上，我是會被要求的，我不想和我最喜歡的主任是對立的狀態，雖然說真的她實在是很疼我。

我在台上哭的咧，一哭就不知道自己在講什麼了，忘了講Amy老師帶給我的感動、忘了好好表達主任對我的部份，可能我跟主任都是對情感表達很含蓄的人？下午和兩位老師整理懇談會會場才知道，原來我在台上哭，她們兩個也偷偷地跟著哭，結果下班後還不是一起去買了忍風戰隊跟珍珠美人魚的鉛筆…

九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎？

十、請你再確認一次，在走之前，你是否已完成當初剛進公司時所承諾的目標？

最後一項，讓我很愧疚，這是主任很疼我的原因。不是因為我說了什麼，而是回想起當初的鬥志，或許我該問我自己：如何保持鬥志？或是在做一個選擇之前，衡量你擁有多少回復鬥志的資源？包括時間、包括精力。學然後知不足，投入幼教讓我深感一切基礎的重要性，以及家庭和學校、社會間的關聯。

保持蓄電狀態，也不要當幼教界的敗類。