我在一家外包工作的公司工作已達七年了。最近因勞工退休金制度，公司要我回總公司。公司負責人告知由於勞工退休金新制度的關係。要減薪，不過減薪的部分是用來支付退休金。其實對於這一點我個人覺得很合理。只是公司為了讓員工同意作了一些欺騙和隱瞞，公司負責人說勞工新制55歲就能達到退休的年齡，而且公司要我們這些資深勞工先離職，在復職以規避勞工新制公司須提資深勞工87年的退休金。感覺上公司這麼作很過份，可是身為勞工只能夠接受。所以我卜了一個卦，請問93年下半年度我還適合待在這家僱傭公司嗎？辭職找別的工作是否會有更好的發展。