自省就能解決問題嗎？是不是改善方法來的有效呢....
如果一個人自我檢討還可行 但是牽扯他人阻力就會出現....

我記得剛入社會就考進了大公司 因部門很多而且各自獨立 誰也不聽誰的
公司認為如此下去也不是辦法 就成立一單位 我就是這單位的一份子
我主持會議 面對的是各單位的大大 問題沒解決 反而場面火爆.....
經過幾次經驗之後 我把責任擔下我協助他們解決... 但是我要他們簽章
等到下次會議時 我發文給總顧問 顧問 處長 部長....請他們參與會議
我是個小兵 沒有力量 但是各單位大大都看見了總顧問 顧問 處長 部長....簽名參與 從此我的工作很順利推行....

我在懷疑教育方式是不是有問題
問題發生沒有解決方案也沒有擔當者

既然問題發生就要有解決方案及擔當值行者
如果從上到下 徹底訓練及值行 相信看到的國家應該是繁榮進步的

以上我講的不知道適不適合現今社會應用....

需要戴老花眼鏡才能看清楚字幕的@_@石磨子