其實組織一變再變，我原本的部門應該說去年秋天就沒了，年底換了辦公室，也換了座位，原本一起工作的同事有都散了，現在工作性質雖然沒變，但是同部門的同事、老闆和工作上需要配合的其他部門同事也都不一樣了。
請問若要主動爭取轉調其他部門，命盤是否看得出較適合哪方面的工作內容呢？