可以說是完全套在命盤當中完全不能自我。
不知道是在成長的過程中培養出的思考邏輯還是習慣？
這種外柔內剛，可以說是剛愎自用的思考模式。
通常對於領導者而言是一種殺傷力。
有的時候過度懷疑人家的動機，過度的防範反而成了自己的致命傷。
領導者為什麼需要那麼多的國策顧問。
就是因為怕自己在下決斷的時候有所偏移。
若不能跳脫自我思考的窠臼很難有新的局面。