1.起卦者：卦者本人起卦
2.起卦方式：手動起卦
3.起卦者／問卦者　本人基本資料：
　Ａ性別：女
　Ｂ出生年次、生肖：1971、豬
　Ｃ外觀與個性：身高161體重49、膚色白、性情稍急、毛髮髮型微捲
5.職業：業務主管
6.現居地：台灣/台北
7.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼？ 老闆為何總是政策多變?
8.對於現況的描述：老闆很奇怪，政策變來變去如下~
一、獎金制度中的罰錢辦法：我問他若不以扣錢為目的，那為何對我們的下屬認定扣底薪的基準如此嚴苛，我說明同業都是回補制度，還補貼車資，他隔天又說改成回補制度，但卻仍不公佈是否更改。
二、突然想將業務單位分成「開發組」與「續約組」，遭我以客戶接受度勸阻(我們這行業務需要的專業度高，不可能像叫人家辦信用卡，原業務開發接案後就置之不理交給續約組，畢竟我們這行業務開發時的量身規劃不允許斷層)，他隔天馬上又提出另一政策和我討論，就是想改變！但現行制度明明才實施三個月，重點是目前總體業績是成長中的。
三、他老是當我的面告訴我要如何提拔我，但常常希望我配合他開會到至少晚上11~12點，總是講一些類似批評其他組主管的言語，甚至說別人不懂得對他投其所好，我心中私下覺得這種會議沒建樹。
四、他常常說一些"要我教業務如何把客戶的單騙進來"的言語，收費政策上也是要我看該客戶是不是肥羊再報價，因為我已經反對他好幾項政策，搞得我對此只好表現"聽到了"，私底下卻不想騙客戶，成為了"美麗的陽奉陰違"，唉~

PS:當然我因為覺得某些制度一實施就有可能搞垮業務單位，所以有私下連結和我友好的主管一起反對。

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西元 2008 年 9 月 13 日 18 時 32 分　　陰曆 97 年 8 月 14 日
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│丁丙辛戊　　子　寅　酉　酉　午
└─────────────────┘酉辰酉子　　丑　　　　　亥
　　　　　　　　　艮土三世卦：山澤損　　　　　　　兌金歸魂卦：雷澤歸妹

【六獸】【伏　　神】　　【　本　　卦　】　　　　　　　【　變　　卦　】
　青龍　　　　　　　　應官鬼———丙寅木 ○ ——→庚戌土 兄弟—　—應父母
　玄武　　　　　　　　　妻財—　—丙子水 　 　　　庚申金 子孫—　—　兄弟
　白虎　　　　　　　　　兄弟—　—丙戌土 ╳ ——→庚午火 父母———　官鬼
　螣蛇　子孫　丙申金　世兄弟—　—丁丑土 　 　　　丁丑土 兄弟—　—世父母
　勾陳　　　　　　　　　官鬼———丁卯木 　 　　　丁卯木 官鬼———　妻財
　朱雀　　　　　　　　　父母———丁巳火 　 　　　丁巳火 父母———　官鬼