謝謝您﹗是的﹐後天的不定數會改變很多東西﹐不然相同命盤的人都會有同樣的命了。

我一直不是一個很有企圖心的人﹐但最近幾年有所變化﹐尤其是今年來了這個公司﹐大概是看上去似乎太容易了吧﹐沒有手下一個人都可以叫做經理﹐領高高的薪水。而且不止我們公司﹐這個行業似乎都是如此﹐至少我們的代理商公司都是這樣的。

我從事的行業很新﹐不是每個公司都願意並花得起錢做行銷形象的﹐這和公司實力及品牌聲譽的關係很大。我以前公司的老闆都有提過要建立一個這樣的部門﹐但最後都是加人給市場和營銷。我們今年也會加一個人-給市場部。。。當然我們還有總部做後盾﹐但這裡也有很多派系人事關係。。。

我的孩子今年開始上小學了﹐我覺得就算工作有的發展也要留時間給孩子﹐監督和輔導她讀書。。。若是沒有﹐那就更要好好分配了﹐但有很多時候是人在江湖身不由己的。。。今年的矛盾大概就在工作與家庭的平衡上吧。。。正好又是在本田宮位。。。

我們這裡的經歷頭銜和錢有很大的關係。。。而且我來這裡是公司里剛剛換了老闆﹐老闆帶了一班人馬來﹐全升做經理﹐有些人根本學歷資歷都不怎樣﹐當然會有不服氣。。。不過話說回來﹐她們都是營銷方面的人。。。

謝謝您﹐我不是想不開的人。我有工作和家庭兩個事業要經營。工作方面有發展最好﹐沒有的話會難過一下﹐但回家就好了﹕)

似乎每一個結婚的人，都會面臨家庭和事業這二個部份，尤其離鄉背景在外工作的人更是常常遇到『平衡』問題。
其實在大陸，很多的決策居上的人他所考慮的並非是『專業』或是『資質』。
『忠貞度』，通常是第一個被優先納入考慮的！
至於為什麼？這個問題，您自己有空可以多想想；這也是台資企業內鬥較其他外資企業嚴重的地方。
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哎，基本上是沒有人會傻到拿錢送人(這不適用於某些二代...........)！
尤其，在人力為可被有效浪費的環境下，您的願望.......很難順心的。
唉，.........閃囉。

我不同意您的說法﹐因為家庭和工作的平衡是一個普遍面臨的問題。尤其在我們這個行業中﹐90%以上是女性﹐過了30就不求進取的我見到的還不多。其實大部份人做了母親本來的夢想還是會想實現的﹐只是比從前要更辛苦﹐付出更多。本來你可能可以每天在公司做到8-9點回家﹐現在你需要7點回家與孩子共處﹐然後等孩子睡著了再把帶回來的工作完成。。。我以前每次出去巡視市場﹐都會在酒店里做報告到凌晨﹐飛機上還會繼續﹐為的是省下這些時間給家人﹐也為了儘快給公司我的報告。您是老闆的話會覺得這樣的人哪裡不忠心﹖

看來你真的很努力工作。
以此推斷，2009機會大啊。
而且2009後運順。

工作和子女之餘，亦要留意夫妻的感情。

我一向是很努力做事的. 謝謝您的幫助和鼓勵﹗

我的夫妻感情會有問題嗎﹖因為工作﹖