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我憑什麼教你？★給想學的新人







你看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？在那個依照案例做不同規劃的單元

節目中，總跑不掉幾個公式：貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成

功。而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人，總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚

至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。







每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我：「他就不能對他好

一點嗎？」







而我也總是說著一樣的答案：「憑什麼別人要把成功的技巧教給你？」







是的，「憑什麼？」這句話我自己也同樣深深的體會過。從18歲進入職場，經常遇到

肯「虐待」我的主管；要不就是賺得很多，卻摳得要死的老闆，極盡所能的要求我為

他無償加班或犧牲休假；要不就是遇到龜毛至極的主管，要求我遵守他的生活習慣與

處事哲學；更多的，是混到無與倫比，卻總讓我做到死的老大級豬頭。每每遇到這種

角色，我都為了「怎麼可能會賺錢？」這個問題而困擾的想死，每次離開那個職位

時，總是出去大快朵頤一番，來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻，但，我卻總是掉入所

謂「勝者的詛咒」，自以為脫逃，卻又什麼都拿不到的痛苦中。







於是，我曾經發誓要做個極為體貼而人性化的上司，對待我的員工要視如己出。但從

因為砍掉新人而哭了三天的小主管，到現在，我也成為龜毛且殘酷的人，這條路教會

了我一件非常重要的事：「如果你沒有心，我憑什麼教你？」







一位目前是副機長的朋友曾經說過，降落的技巧每個人都不一樣，必須透過所有前輩

的教導，才能夠從中揣摩自己的方式，但是要怎麼才能夠學到，必須要靠你主動的去

問、去學、無論對方願不願教你，你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你，

你必須極盡所能的配合他的要求與習慣，也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝

通。到現在，每個月坐擁十萬收入，購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他，比起

七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄，現在的他，多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。







也許，你現在也遇到了這樣的主管，常常讓你有生不如死的痛苦。也許，你正為了老

闆的無理要求覺得自尊比發展重要。但，在這樣的景氣和競爭的環境下，他能活著，

就比你有出息、有辦法，而且，有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。







只要一天，你尚未達成自己的夢想與目標，都要記得這句話：「別人憑什麼教你」。

對於想學的新人

其實除了認清師父憑什麼教你外

還更應認清學某項學問或技能對己對整體短中長程的意義

如此一來師徒間方是不枉一場

尊師是敬業的重要前提



或許也該認清是職業取向或業餘玩票性質

主從得分明﹗﹗



嚴厲寬鬆倒不一定那麼無彈性





Tainan Boy

既然是很棒的文章,

原作者有名有姓或是有代號, 你不覺得保留原作者的資訊是件重要的事嗎?

這是很多轉載者的劣習, 完全瞧不起原作者的存在,

轉貼文章的第一件事就是去頭去尾把原作者的資訊砍掉.



再來, 你轉載文章可有得到原作者的同意?

這篇文章我也有看過, 原作者有他喜歡張貼的地方,

據個人感覺, 他並不喜歡文章被人轉來轉去,

更何況還是這種完全不尊重原作者的轉載方式.



建議板主把這種渺視原作者著作權的張貼砍掉.

所以才有

「師父引進門，修行在個人」的說法

每一門科目都要靠自己用「心」去體會

張良之所以成功

橋上老人正居首功

不是嗎

^_^

dc0610

請問你這幾天貼的文章,全都是閣下自己寫的嗎???

好歹也寫個"轉貼"吧....

這是網路貼流傳文章的至少禮貌..



請參閱不能不看--轉貼網路流傳文章守則

請不要一而再,再而三的考驗我的耐性..





Jasmine



萬古長空,一朝風月...

其實黃石公刁難張良不正是如此嗎?老子所說：大海能成百谷王者也是如此，唯獨能放下身段，別人才願傾囊相授，古人早以告訴我們，只是我們不去實踐吧了。

我憑什麼教你？★給想學的新人





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有事者是竟成





自悟就好!!!

萬一真的是他本人寫的怎麼辦？還被大伙白刮了一頓！

八百年前我信箱就收過這篇文章N次了..

這種無意義的對話,不要再一直重覆..

感謝







Jasmine





萬古長空,一朝風月...