女佣屬雞﹐26歲﹐菲律賓人。她不偷東西﹐嘴巴也不饞﹐不亂搭異性朋友﹔但是不知到是老實還是大膽﹐第一個月我家的電話單上就有1000多分鐘的打出電話(現在很少打電話了)。我們在不再家中午都要睡覺﹐(我們在就趴著睡) ﹐也敢當著我們的面看小說玩拼圖板﹐和我們一起走在外面也敢和碰到的同鄉聊天﹐每天晚上也大大列列的和我們一起坐下來看電視。。。我的想法是只要每天有打掃衛生﹐燒飯﹐照顧小孩子﹐過得去就算了﹐但談不上滿意。

謝謝您提醒﹗﹗我會小心不讓她帶孩子亂跑的。什麼算是有危險的地方﹖我的孩子屬蛇。不知道還要注意什麼﹖

謝謝回復﹗﹗

想問一下，自2004年起事業就沒有升遷過嗎？
>是的。這幾年換了幾份工作。沒有在一間公司升職﹐但所做的工作內容在進步。

此大限命田重疊，而且生年祿和大限祿互相沖起，權入本田，祿在大田。沒有置業或成家嗎？
>我在上個大限成家和置業過了。本大限到目前為止這兩方面沒有變化。

本官和大官都有開創有成之象，照看此大限你應事業感情兩得意才對。
如你所說，太陽在四個大限都有吉化，現在你應是身居要位而且收入不錯才對盤，不知事實如何？
>我和先生一直感情很好。工作職位不高﹐但因為比較偏門﹐所以也一直是一個人負責一攤子。收入高不算﹐但也還不錯。

想對盤，請問你出生何處，生時至分鐘，有沒考慮有夏令時間？
>我生于江蘇省。我的母親說下午5點鐘一敲過﹐我就出來了﹐當時沒有夏令時。

什麼算是有危險的地方﹖
例如游泳
主要是帶小孩要很用心
在街上走都耍牽手 等等

明白了﹐謝謝您﹗請問最可能發生危險的是哪一個月呢﹖

請問最可能發生危險的是哪一個月呢﹖

農曆六月

謝謝你的回復，想測一個最基本的問題以定盤，你是：

1）平時閒不住，內心總有一些理想想去實踐，空閒下來也總會找點事令自己的人生充實些，例如學習或發展多面的興趣等。自己的興趣也很多，好多時都能有獨到的見地。有與別不同的品味，要求一些事物能突顯個人的品味，例如如牆紙是白色的，但要求帶暗花要特別的。

2）人很聰明，口才也不錯，且有獨特的人生觀，觀察力強，喜幫助人但又易挑剔別人，有點看不過一些人的缺點，但都想為他們好。平時懂得忙裡偷閑，自己不要求很進取的。有時想法很多，不過大都是想想而已，礙於種種原因，最後沒有實踐到。

以上那個比較接近你的性格？

謝謝﹗﹗

都有些象﹐2更近一些吧。

如是2），我所看到的：

事業方面會有阻滯，升遷也有拖延。縱然明年上司會是貴人，他們欣賞你，但他們本身亦有很多事非有暗鬥，對你的助力也有可能是「口是」但實際上有難言之事未能如你所願。你公司不一定很賺到很多錢，可能是要再投入很多之故，但是非很多，亦可能是表面風光，內裡有損。

如果明年你不升你，你會否打算辭工歸去？

若是沒有﹐“歸去”是不會的﹐因為怎麼都是要吃飯的﹐但若是別的公司有我想要的職位空缺﹐我會去試。

其實我還抱蠻大希望的﹐因為聽這裡的“老” 同事說﹐這個公司每年有升人的。公司里也確實很多“光桿司令”﹐公司不過是升人一個名銜﹐加點錢﹐卻可以鼓勵到人﹐老闆為什麼不要呢﹖幾任老闆都是法國人﹐做幾年就回總部去了﹐在任內大家努力做事﹐有成績﹐他也能快點回。。。

您覺得我的機會不大﹖

不知你懂不懂斗數，依我的看法是：

流年事業宮重疊本命田宅坐有武曲生年忌有大運權，是權忌交戰之局在流年事業宮，機會不是沒有，但對宮陀羅和流年命宮擎羊都受流年羊陀沖起而齊照武曲權忌之流年事業宮位。所以有阻滯拖延的情況，而且擎羊在流命落陷，也表競爭不利。當然紫府權科在流財會合流年事業，加強了你的競爭能力，成敗似是一半一半。也即是說，還有機會。

但看你天梁坐命，一副清高與世無爭樣，行動力不強，爭雄取勝心弱，很可能機會白白流走了。亦正如我形容你，善於監察和計劃，有想法但實踐力弱。

依我之見雖然你有權科會流年事業，但是要自己搬走阻礙你的石頭。建議你主動一點向上司表明你想增加自己的責任，要請手下輔助，同時明確說明你想升職加人工，而且能力年資都已成熟，外面環境又不錯。

主動爭取，勝算是有的。老實說，你須改善人際關係，尤其是和上司的，學會拍點無傷大雅的馬屁，是你這些清高的天梁人要學習的課題。如果和上司關係不錯，一早就要明言，而且己有計劃的進行升職。


如果升職成功，也希望你能將部分加薪捐助弱小以積福緣，謝謝了。

祝一切順利。

我知道斗數的一點皮毛﹐自己不大會看﹐但能聽懂別人的解釋。。。謝謝您解釋得這么清楚﹗是蠻對的。我的確是比較清高﹐想的多﹐做的少。有點不好意思主動去講。。。

若有升職我會去做善事的。。。

我很想請教一個問題﹕本命﹐大限和流年在論事看運時應怎樣來看﹖他們之間是什麼關係﹖

例如我今年的工作﹕流年官祿宮有陀螺並被與3方的擎羊沖。。。大限官祿宮是七殺仰斗格﹐今年流祿(貪狼)流科(七殺) 都在大官的3方4正﹐應該算有引動格局。。。本命官祿官有日月並明個﹐今年流年太陰化權。這裡該怎樣解讀呢﹖該怎麼看呢﹖

對了﹐剛剛過去的07年年終評估﹐我得到很好的評價﹐但只有加薪沒有升職。。。

本命﹐大限和流年是為天地人 -- 天人合一，再參以地盤。
你看的都是表面。

方法一：
用一個直接方法，大官壬寅化忌入本田會生忌。
流年官祿入本田，坐大官忌。所以這你事業有阻礙。
論升職，則不容易。


方法二：
流年官祿坐本田忌。單此一項就知事業有阻礙。
再見陀羅流陀。加強了阻滯。

謝謝您﹐我明白了﹐不能光看表面靜態的星星組合。我覺得明年應該如您所說沒有升職﹐因為公司的人事異動通常都是在每年的年頭。今年的剛過去﹐我得到的是同一級別的每個人一樣多數額的加薪﹐沒有升職。再下一次就是09年頭了。

我沒有跟老闆說我的想法。我覺得這種東西是肯定和獎勵﹐要來的有什麼意思﹖覺得灰心。奇怪﹐為什麼我總是100分投入的工作﹐幾乎每個工作都得到老闆的大加讚賞卻從來得不到昇遷﹖是不是我命中註定就是這樣﹖您能幫我看看下面的工作運嗎﹖

這不是命中註定，這是性格使然！

我說白一點，既然你已100分投入的工作，又沒有提出要上進的要求，我是老細，則認為你已滿足現狀，
那為什麼我還要操心升你，而且升你後又可能有其他同事不滿呢？（一定有，因為同輩中實有人不滿）
所以建議你要「表白」，暗戀不一定能得結果。從你盤中已看到你的個性，所以如此建議。

從一個老板的心中，升級要「工作實力」和「人際手腕」。不知你想升的什麼職位，一般要做管理層的要求都是如此。

不知命造或知命而不改變，所以才會認為命中註定。

謝謝您﹗

我不過想升一個經理頭銜而已。我們的公司大部份人都有此頭銜。之所以說是頭銜﹐因為這裡所謂的經理都是光桿司令﹐沒有手下的。所以之前我以為不難﹐只要有所表現就行。聽說之前兩年只要表現好﹐一年就能有升職的。。。但那時大概老闆新來需要人心吧。。。

明年會不好到什麼程度﹖這個忌坐那個忌的﹐好像很差。。。我以後的工作運好嗎﹖

助弱老師﹐我昨天回去想想﹐覺得您說的有道理。對﹐若是我的個性軟弱這方面有所改變就會人為地推動這個願望朝實現的方向去。下個禮拜我還要和老闆一起做今年一年的巡視市場計劃﹐我決定無論如何都要去說這件事﹐算是一個改變的開始吧﹐以後做其他事也要更進取一些。不過實際的效用應該是沒有的吧﹐命盤上已經那麼清清楚楚了。

你似乎對「命中注定」真的根深蒂固。要知命盤中有「先天的定數」和「後天的不定數」，往往後天的不定數可以左右全局。

試舉一例，如果命盤顯示四十歲有離婚的垂象，如果界時還未成婚，又如何會離婚，而且如果當事人知道有此一劫，何時結婚是可以自己選擇的。當然你也可能有非結婚不可的理由而後又要離婚克應，這就是「後天的業力」。但這非不能改變，不過一定要有付出相當的努力。這是學習命理不可不知的。

論事業，看2009年。流官本官疊，會太陽大運祿在巳。而且大官化祿入流命本命，好事來了，水到渠成。

看2008年的流官，有武曲生忌大運權，是權忌交戰，但後天的貪狼祿照流官，科亦入本官，大官亦有科權會照，吉中見忌，再看流年父母宮，有大運流年的疊魁鉞，上司會欣賞提攜，不過結對宮流年天機化忌沖破了，而大運官忌在流官，所以事業亦是吉凶交雜。論升職有阻滯，但不是一定不可以，這要看本人的努力和積極性。所以我認為不是沒有機會，而是要看後天的爭取。

既然你著緊事業，就要向上司說明，問他如果要升上一級，在他心目中需要具備什麼樣的條件。試探一下上司的看法，然後明確表明今後自己會向上司提點的方面努力，為公司貢獻。並且最重要是希望上司能給自己這個機會。

有上進心代表你會100%投入工作，這是承諾，這樣投入努力才有方向，明確地表明自己的意向在現今職場本就是理所當然的事，那有老闆會自動自覺，有也不多，你也不一定能遇上。我想你要分清楚「實務」和「清高」不一定是對立的。

最後，我要說明，像你今年這種狀況，可以是能實現機會也可能會泡湯，這就要看你後天有沒有為自己行善積福。如果福夠厚，在這種情況，很多時都會自動有好的機遇。請你多行善事，其實是助人自助，一定時間後你會發現這些分別。

「後天的業力」是要自己付出的，不是光知道，想想就會無事的。一定要自己積福始能改善。學了命理之後，你就會很清楚這種「因果」的。

在命理一定下(命中注定)，人是否也該被制化(隨波逐流)？

這個問題，跟無聊一樣。無聊目前也被這個問題，困的只能用悶字形容。
『不過只是一個經理頭銜而已』，看似簡單實則困難。
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在斗數中，只要遭逢劫空需要以反常理對待方式因應。
別人掛階容易，但己卻又特別的難。
一個別人不要的，而己呢？
卻是極欲入手而不可得。
凡人，常以自己所見、所聽為憑反不以事實為真！

在大陸，無聊習慣用『吳名小卒』介紹自己或是用工人階級笑稱無聊和他們是一樣的。
只要他們肯努力，肯定可以超過無聊的。
要名做什麼？

不過，無聊歸無聊！
說真格的，很多事還是需要一個實名讓該做的事情得以實現。
該怎麼求名？
這個問題，對一個已經具備『經理人』資格的人而言，不會是一個難題。

就這樣，加油！