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#927561 - 2007-08-04 17:30:58 以「和」字問工作事業發展
purincute 離線
見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
各位前輩們好:

我想以「和」字問我的工作事業發展在未來半年內是否能夠順利奠基?

其他背景概述:

1981年出生,女性。

未來兩年內有結婚打算,加上工作在同一家公司三年,個人對於原本職務內容已很熟悉,
以及考量到未來整個大環境應該會更加競爭,無法讓我繼續保持舊職務到退休..etc.
因此在五月中提出北調申請,並轉任業務職。

因為種種陰錯陽差,七月底時才得知我的調動早在七月中即應成行,遲至8/1才成行。
又加上公司制度環境皆變動,讓我的職務轉換不確定因素增加,且有規定三個月內若未
讓目標百分百達成就得離職。這對人生地不熟且沒有業務經驗的我感到壓力倍增。

儘管我已經想好不成仁的打算了,但還是希望知道我這半年是否有機會可以做得起來?
最近實在有很多不順心的事情發生,我好灰心。

先謝過各位前輩們的解答。謝謝。
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#927562 - 2007-08-05 07:01:03 Re: 以「和」字問工作事業發展
紫色鳥 離線
四季平安
註冊: 2004-07-03
文章數: 4640
雞吃米 合口 可以 做<br />不要想太多 禾米中有鑽石 每天啄米 有天會啄到鑽石 <br />和字 調千里遠為種 剛開始 可能有很多須要 充實學習的地方要忍耐<br />和字口為米穗 種還是有成 <br />不過秋天比較忙 應付上比較煩 是為愁 <br />過了就好了 <br /><br /><br />供參考 不一定對
_________________________
練習中 僅供參考 不準別介意







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#927563 - 2007-08-05 09:46:29 Re: 以「和」字問工作事業發展
黃半仙 離線

一路發發發
註冊: 2002-01-16
文章數: 18670
來自: 台北市/東湖(手機: 09351...


苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固

寧為雞口 不牛後
乖戾不順 人未乘

否去杏蕊 人口舌
枝草點露 頭不斜

北調申請 十心遷
辛辛女子 鳳凰枝

紫林唱誦:
按部就班 非想飛飛想
打好根基 人合居安是



[紫林居士] 善知識 斗數 陽宅 姓名 測字 禪定-氣功
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#927564 - 2007-08-10 04:47:54 Re: 以「和」字問工作事業發展
purincute 離線
見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
謝謝兩位幫我做的分析與解說。<br />最近尚未做好一切安頓,心情還是很忐忑阿<br /><br />有種得到憂鬱症的感覺,而且有點後悔做了調職的打算。<br /><br />唉,我大概真的想太多了....
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#927565 - 2007-08-22 15:45:10 Re: 以「和」字問工作事業發展
purincute 離線
見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
不好意思我想回頭問一下。<br /><br />之前我的問題是問說,我的工作是不是這三個月做得起來。<br />不過,最近發生了一點..或許也會影響到我發展的變化。<br /><br />就是我的直屬主管離職了。<br /><br />原先會選擇那個單位,是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。<br />我的其他資深同事建議我,選擇有業務主管的單位,會對我這個業務新手有幫助。<br />(另一個也考慮的單位就沒有業務主管,就除了經理之外就是業務人員)<br />但本週一她離職了,據說以後也暫時不補業務主管的缺。<br /><br />我突然有一種更加單打獨鬥的感覺,而雖然,原本若有她在,沒有執行力的她對我大概<br />也好不到哪裡去。但是我會覺得她的存在,對我仍有一種定心的感覺阿..<br /><br />另外這個月月底,也有一個業務同事要離開,還有另一個要轉其他職務了。<br />感覺似乎環境的惡劣導致其他前輩都想離開。(週遭實在很競爭)<br /><br />這些事對我未來的發展狀況,我自己覺得會有影響。<br />而這些最近發生的事(就是人事異動),是我當時以"和"問事看得出的嗎?<br />還是說這些事情其實是不會有影響的,所以也根本看不出來?<br /><br />不好意思還回頭來問這些。謝謝。
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#927566 - 2007-08-22 16:57:35 扮仙前說比對妳後續發展Re: 以「和」字問工作事業發展
黃半仙 離線

一路發發發
註冊: 2002-01-16
文章數: 18670
來自: 台北市/東湖(手機: 09351...

呵呵
比對妳後續發展

居士扮仙前說:

苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固

>>別太想一步天

寧為雞口 不牛後
>>(原先會選擇那個單位,是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。)

乖戾不順 人未乘
否去杏蕊 人口舌

>>(感覺似乎環境的惡劣導致其他前輩都想離開。)

枝草點露 頭不斜
北調申請 十心遷

>>(最近發生的事(就是人事異動)

辛辛女子 鳳凰枝
>>(這些事對我未來的發展狀況,我自己覺得會有影響。)
>>>鳳凰枝頭作前鋒局面.
>>>未嘗不是出頭機會

但是…
紫林唱誦:

按部就班 非想飛飛想
>>(原先會選擇那個單位,是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。
但本週一她離職了,據說以後也暫時不補業務主管的缺。)
>>>非想"業務主管"...這下"暫時不補業務主管的缺。"飛飛想

打好根基 人合居安是
>>(週遭實在很競爭)
>>>原本我是怕妳口舌之競爭.
>>>人合居安.注意人際關係…雖然辛苦....請打好根基,紮根!

參考 參考



[紫林居士] 善知識 斗數 陽宅 姓名 測字 禪定-氣功
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#927567 - 2007-08-27 14:00:17 Re: 扮仙前說比對妳後續發展Re: 以「和」字問工作事業發展
purincute 離線
見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
回應:


居士扮仙前說:

苗出田心 禾和成
揠苗助長 根基固

>>別太想一步天

其實我只是擔心自己三個月未達公司標準就要重新找過工作了。
自從我轉職,獨自北上工作。我爸媽竟因此而睡不好。
覺得自己實在是很罪過。

我是真的很擔心這次的轉職失敗,得重新找過工作。這是我最擔心的。
所以才會問說半年做不做得起來?
(據說三個月未達就得走人,但聽說目前單位的經理人很好,應可再多三個月嘗試。)


寧為雞口 不牛後
>>(原先會選擇那個單位,是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。)
這是我以前單位的主管建議我的,她知道我的徬徨。
她也很擔心我的狀況,本來我當時設定想去的單位不是非要目前這個不可的。
當時就是二選一,只是現在待的地方有多一個所謂襄理這個人,
想說,這個主管應該可以指點我這個菜鳥業務一些開發經驗吧..結果現在..
果然人算不如天算哪!!


按部就班 非想飛飛想
>>(原先會選擇那個單位,是因為在那裡有一個所謂的"業務主管"這一個職位的人。
但本週一她離職了,據說以後也暫時不補業務主管的缺。)
>>>非想"業務主管"...這下"暫時不補業務主管的缺。"飛飛想

飛飛想的意思我還不是很了解。是說我想直接爭取那個缺嗎?
還是說,叫我不要去想這個職位的人可以給我多少幫助了,
我應該自己快點想想該怎麼開始我業務的生涯該如何規劃?:) 對嗎?


打好根基 人合居安是
>>(週遭實在很競爭)
>>>原本我是怕妳口舌之競爭.
>>>人合居安.注意人際關係…雖然辛苦....請打好根基,紮根!

我好像總是得注意口舌競爭的問題。 真的!!
這一點我了解,因為過去的確有許多口舌之競爭,我的主管也一直提點我到了新單位
要注意自己的脾氣,過去是因為大家都包容。
新單位的同事都很好相處也很願意傾囊相授。這是我覺得深感幸運的地方。
(儘管現在這個單位沒有了業務主管的幫忙,週遭同質性的競爭公司又多達17家。)

之後我會盡力打好根基好好努力的,謝謝半仙的解惑。
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#927568 - 2007-08-29 10:25:11 Re: 以「和」字問工作事業發展
pp99g55 離線
一元復始
註冊: 2001-03-01
文章數: 1201
求利須防口舌生,凡事不穩更不足,須待秋時方如意!
_________________________
@ 【"夠格命理師"最基本命格如下】(若無!只能是『談話師』)@
@ 命格基本要求; (不符以下要求,命格悟性就"註定"不夠,就更別談幫人解運) @
a.紫微在"申"的那張,而命宮不限在任何宮位,因為十二宮都有主星。
b.命或身宮三方會照有天魁或天鉞星(最好是"當坐")。
c.命.身.夫妻.福德等宮三方會照要有"科權"星,絕不能有"化忌"星
_____________________________________
*卜卦問事NT$500,斗術總體解盤NT$5000(只論當年運勢NT$1000)*
(欲"問事"均 歡 迎 "加賴方式" 洽 詢 細 節)
《 ID搜尋;pp99g55 》
*~問事者要的是清楚的答案,而不是不切實際的理論文詞一堆~*
江湖半調術士者!
論命談事只咬文!
文皆咬文又嚼字!
解答含糊自己悟!
咬文嚼字誰不會!
論命解義如何清!
弄得問者摸不清!
以為就此表高深!
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#987901 - 2007-12-27 16:42:43 Re: 以「和」字問工作事業發展
purincute 離線
見龍在田
註冊: 2002-09-11
文章數: 96
來自: 台灣
各位前輩們,來回報一下目前結果。

九月份換了一個新主管,非常照顧我。給了我很多名單,雖然有用的並不多。
十月份開始努力認識名單中的客戶,卻意外發現由於前人的不當銷售或是服務不週,讓我非常忙碌。
花了很多時間被客戶罵,處理客戶抱怨,這幾乎讓我沒辦法開發新客戶,而且我也沒有好的開發能力。
光是處理客戶抱怨,就處理到十一月份。不知道這可否算做是口舌上的糾紛?
但是我蠻開心的是,罵了我的客戶,最後都會肯定我,認為我是可以信任的人。

另外,十月份來了一個新經理,行事作風與先前的主管大相逕庭,比較死板。對業務同仁來說,
很多事情要說服或是與客戶溝通就已經很累了,還要為了很多小事情跟自家人溝通。
直屬主管從九月份來了之後,就一直認為自己只能做到月底,因本單位業績不好,全公司敬陪末座。
這個月..也一樣。

我自己本身,對於開發新客戶這一塊還是無法掌控,已經快半年了,我還是很沒自信自己去開發。
也許是過去環境使然,個人還是比較習慣從既有客戶去培養感情。
但我現在所處的單位是沒有太多資源的地方,很難做....連業務老手都很辛苦。
這個月已經有一個前輩要被主管辭退了。

前幾天我也被告知,我的試用期再被延長一次,延長到明年一月底。
若是我這幾個月還是無法都達成每個月基本業績要求,
說真的,我不知道我會面臨怎樣的狀況。

最慶幸的地方是,我在現在的單位並沒有人際關係上的問題。
有同事說,若是我業務做不下去,希望我可以留在原單位其他的非業務職,因為我可以幫很多忙
也讓大家都很開心。

上面的碎碎念不知道能不能提供給大家做個印證呢?
謝謝之前回答過我問題的所有前輩們。
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