我是在業務單位<br />也許是因為檔到主管小狗子的路, <br />所以被極力想鏟除　因此想乾脆調到後勤或行政單位<br />其實也有點算認輸了 畢竟不過是一份工作 <br />每天被女主管找約談　討論我的生涯規劃 <br />考績打最差 實在是很痛苦<br /><br />入職 換新老闆都是過年前 約國曆1月

農曆9月氣勢還不錯，去橋橋看，不過流年遷移空劫陀羅，恐怕也不是那麼順利，關鍵還是幫妳橋的人是否對妳真的有助益，不知是哪一年生的?

奉勸這位案主 收起妳[大小姐]脾氣 人生在世不過是一棋子 既無主宰一切之能力
又無翻天覆地 翻雲覆雨 之法術 妳能奈何
各家都有靠山 忍一時之氣可保百年之身 何需爭鋒

塞翁失馬焉知非福

<br />請問可以看出我的工作運何時可以轉佳嗎?<br /><br /><br />今年工作想順心可難哪˙處處受人或上司的排擠˙閒言閒語不斷˙你工作信心大失˙自信都沒了˙也提不起精神跟興趣˙越呆越難過˙是否想過想換工作的念頭呢?明年一樣不看好˙所以好好忍耐吧˙˙再換也不一定能找到更好的啊˙這只是流年偶遇˙˙當作在訓練的的耐性吧˙˙

我真的不是小姐脾氣阿<br />而是有點狗急跳牆了<br /><br />其實我本來想撐到領年終再換工作<br />因為我們年終還不少<br /><br />就在星期三<br />女主管臨時叫我幫小狗子趕案子<br />因為小狗子從9月初到10月第一個星期(約四週)趕不出5個案子<br />所以"請"我幫忙 叫我在星期五前幫小狗子趕2個案子出來....<br />小狗子只要寫2個 另一個叫小狗子的老闆(女主管下面的)自己寫<br />唉 本想考績差就算了<br />沒想到還有這招<br />每天上班都在皮皮措<br />不知今天又會怎樣<br /><br />至於忍功....<br />目前我是原來舊部門最後剩下的一個了<br />忍功應該算很不錯了吧<br />我會再努力調整我的心態的<br /><br />另<br />幫我喬的長官 今年要65歲了<br />請問是否有助益<br /><br />謝謝各位建言

來報告一下現況~<br /><br />已請人去說了<br />但是因為那為主管太高階<br />也懶的管下面的事<br />只是和人資單位說一下<br />並和我現在的女主管說<br />因此我的女主管很生氣並請我到辦公室"詳談"<br />但也由於如此<br />她也同意我調單位<br />不過 她希望我到明年1/1換,好讓她把事情蓋下來<br />因為我們部門上週才又調走一個人<br />如果我又這馬上動<br />她真的會被釘上<br /><br />我其實並不是很想答應她這個要求, <br />因為不知這3個月會如何整我<br />但是女主管是我想去的部門大頭的人馬(她向上管理的功夫真的很好)<br />我要賣這個面子嗎?<br /><br />我現在在原單位已無人敢當面和我聊天了(他們不知道我有去說)<br />連前天調我到邊邊位子時<br />也沒有人幫我搬及組裝電腦了<br />我之前從未對女主管不禮貌過<br />也一直是好人緣小姐<br /><br />真的是流年不順阿

你們主管提出的條件,建議考慮一下,畢竟1/1才調,中途變數很大,若他存心要讓妳今年[歹過年]的話,這三個月她會用放大鏡來針對你所有做過的事,並且在各單位及上級抹黑你,業務上不需要刁難你,只要製造出你做錯某些事,且她又[寬宏大量]的不懲處你,並大肆渲染的話,原本妳經營的外部人際關係,會因你是[問題兒童],製造公司問題而大大折扣,加上同事間為保住自己飯碗,將不給予協助.

既然你已經向上面談過調單位,建議長痛不如短痛,找好單位就調走,最多短期內被這位主管折難幾週,未來不同單位,山水有相逢,遇上了在互相盤算,省的留了三個月,被他抹黑兼破壞原本經營的人際關係,到時想調調不成,再提離職也迫近年關了.

不過流年來看,運逢四煞,雖有吉星,但不敵四煞,所以調職一事不容易,且要注意落井下石,周圍同事,不可盡信,心理有何盤算,不可對人盡言,一防失言,而防小人.

謝謝您的建議<br /><br />亥~~現在只好硬著頭皮硬調<br />少說話多做事了

救命阿<br />各位大大<br /><br />果然是流年不順阿<br />雖然已經見過欲調的單位主管(10/9)<br />當時也口頭答應安排我了<br />只是希望我1/1再過去(主要是因為年終的問題)<br />但是都沒有正式的回應<br /><br />有請人資單位幫我去問對方主管的秘書<br />但遲遲無回應<br />我申請的職缺屬於滿基礎的<br />以我的學經歷應該並不會太強求<br /><br />友人安慰我說是因為1/1才要調<br />沒必要這麼早處理我的問題<br /><br />真的是這樣嗎?<br />還是我應該開始試試外面的公司<br />一顆心懸在那<br />很痛苦阿<br /><br />阿..對了... 我原來的主管今年44歲 應該是52年次

不知道該說什麼，已給過建議了。

妳也不想聽！

使得原本可以趁勢而離的，反變成貴人不臨的局面。
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現在，就慢慢耗吧！

反正，她現時的工作很忙，也無暇顧及當初給妳的承諾。

不過，反正妳已和她撕破臉了。

所以這個月倒是可以自己多去問候她(多禮，讓她自疑)。

就這樣，『一步好棋走到變成爛棋，能改變和接受者，唯己一人也。』

妳還是忍痛被調無仿：今年還是多作少說因妳今年容易犯口舌是非<br />這一兩年也不需換新工作單位不容易找到較好的：

趁勢而離??
我想我可能沒有解釋清楚吧

之前主管就是把我調到開
不讓我接手之前的
(我的行業滿講求對客戶的熟悉度, 所以一般是不會換人負責的,
她用的理由是要陪訓新人,我倒覺的她是不希望下面的比她和客戶熟)
我新接客戶的都是小之前１０倍以下的,
然後她就可以外宣稱我來這麼久
手上都沒負責什麼大客戶,沒處理過特殊案件, 辦事效率很差之類的
接下來
我的名聲就臭啦
同性質公司就那麼幾家, 同業也都會去打聽
我沒有動作就是等死阿
別說我瞎掰
因為這是年初一位同事活生生的例子
(因為成功了, 所以主管覺得好用吧)

不過您說要對她有禮
我倒是做的很成功呦
現在我的位子在她辦公室門口
我每天照三餐向她老人家請安ㄋ


另外
我說忙及口頭答應的主管是新單位的
是位男性

謝謝大大指點<br /><br />再請問一下<br />那耗到明年1/1日可有機會動<br />不然耗完農歷年也得自己走路了吧?

說指點實在是承擔不起，因為無聊只是無聊而已。

就自己所知的跟妳講一下，讓妳自己心中有個底。
現在有一些情況，該由妳自己要去決定。
一、轉調的單位所給予的薪資並沒有原本的多（這個也有可能是因為妳在新工作單位的年資重計所成的影響）！
二、工作會有變動，但這變動是先調單位後轉職？還是妳另行找到一個新工作放棄原本所期
　　望的年終？

另外天機喜歡眷戀舊地，但明年化忌後有不得不離去的感慨（非自願又迫於現實）。
－－－
未來的方向，宜該由妳自己決定。
命理中所示的僅僅只是『一個可能』，至於可能之後的結果會如何則應由命主自己決定！
不要因人說不順，就覺得人生暗然無光。

其實您說的我有想到了<br />第一點<br />我想去的其實是同一集團下的不同公司<br />所以也是要辦離職手續的<br />因為行業特性<br />底薪會是比較少的<br />年資部份如果在同一集團是可以累計<br />但外找就比較難了<br /><br />第二點<br />這就是我擔心的<br />我目前當然是最希望明年1/1到新單位<br />這樣還今年12/31仍在職<br />至少還可拿到保障的年終(已與人資確認)<br /><br />而就今年的狀況, 因為10月我已被職務調動了<br />如果我1/1才至新單位<br />是不是就算應了明年工作變動之象?<br /><br />最怕就是去不了新單位...<br />那就要離職重找工作<br /><br />我真的只想好好的做事<br />也預計明年結婚<br />一直煩惱工作的事真的讓我滿困擾<br />對未來的計劃也會比較沒把握<br /><br />您說的不得不離去之感<br />現在就有了<br />星期六開會. 已有3位同事來問我什麼時候要走, 談好了沒...

1.看了妳的回覆，其實說穿了，人家就是要讓妳走人，可是妳若執意不走，主管要玩下面的人可容易多了。<br />2.雖然妳向更高層反應了，除非妳們私交很好，否則影響通常不大，一來是更高層的人也要顧及妳主管的面子，二來這位高層人仕，會用多少心力去管這他眼中所認為的小事(這種事只有當事人因切身感受，才會覺得是大事)。<br />3.如此做法，通常是未蒙其利，先受其害，試想，若你的部屬找位階比你高的人來跟妳「聊聊天」有多少人真的會「虛心接受」<br />4.同意無聊先進所言的「明年不得不離去」，甚至我覺得，愈早走會愈好，畢竟高調走人與被迫離職，未來在新工作上的籌碼談判上是不一樣的(尤其如妳說同業消息傳得快)!!