回應:

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此命造我認為是屬於“籐蘿系甲”，“外出創業，財官雙旺”，此命造今年夏天極有可能再次升官，
命主與目前的上司處得不錯，很受賞識，現在的上司應該算是貴人甲木。從命主情況來看，目前已經有職務在身，且在本行業幹了很多年，無論學識還是經驗都算不錯，如果升職，應該算是有足夠經驗。命主學曆較高，應該算是智多
命主現在的上司今年已經到離職年齡，那貴人失是不是應此事呢？命主現在算是有職務，但根據本人情況來看，失權基本上不會發生。
命主現在的職位不高，財也不多，感覺不能算是財官兩旺，那是不是意味著還有可能升職呢？
以此說來，是不是不會有其他貴人了呢？事業就到此爲止了呢？
命主年幼是家窮，父母都是農民。
庚辰年及辛巳年(2000-2001年)事業倒沒出現不穩迹象，只不過不受上司重用
甲申年,2004年麽，感覺挺好的。2003年6月升了職，2004年6、7月的時候搞內部競爭， 順利留任。
下屬運確實一般，好可憐，只有一個下屬。感覺能力是不太好，特別是學識方面欠缺太多，又不注意學習。另外，對下屬選用基本上沒有決定權
以命主的情況來看，只能靠爲公司工作來掙薪水，獲得外財的可能性幾乎沒有。命主所在公司各層級員工工資差別很大，如想財運好，基本上只能靠升職了。
命主最有可能的升職途徑有兩個：一是在本部門升職，副職主持工作；二是轉到其他部門，副職。本部門受公司總經理（剛升職半個月）領導，如和上司（總經理）關系不好，基本上可以確定升不了職。那最有可能的是轉到其他部門，這樣確實會出現與上司（部門正職）關系不好處的情況，因爲有可能當部門正職的兩個人選在學曆上與命主差別都比較大
那真是巧合。命主情況也是到金運以後壓力大增，這可能與金運後升職責任大有關。命主也確實是任勞任怨，幹什麽事都踏踏實實。
鬥心及積極性不強這一點命主好象和大師的不太一樣，據我所知，命主一直是積極進取的，特別是在學業方面，工作後自己又考了不少證，如果只說學業的括，命主目前能在公司同專業或相近專業所有從業人員中排前二位.另外，命主升職也算是公司同齡人中較早的
命主學習一直在走下坡路，小時候一直是首名，上中學後退到前五名之內，上大學後更是退到後十名之內。不過，人還算聰明，一努力效果就出來了。
甲申（2004年）7月加薪乙酉（2005年）是收入最多的一年
今年的財運目前還沒有更上一層樓的象，即使能長一點，也是杯水車薪，算不上更上一層樓
2005年4、5份有一次可能升職的機會，最後可能遭到一些人的反對（這是高層的事情，具體情況不太了解，只知道一把手了解過我的情況，並有意向安排一個更高的職務），應該算是受到排擠2004年好象沒有

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