一時的績效重要，還是培養長期的競爭力重要？
這篇文章給我最大的啟示是：
究竟是一時的績效重要，還是培養長期的競爭力重要？
如果你也知道長期競爭力的重要，
你願不願意為了轉型成功而忍受一時的績效低落的情況？
願不願意為了更長遠的未來，
而付出更多的學習及努力？
我想沒有所謂的標準答案，
因為答案就在你心中！

有兩個年輕鄉下人（甲，乙）一起挑水去城裡賣，一桶賣１元，一天可以挑２０桶。

有一天.....
甲：「我們每天挑水，現在可以挑２０桶，但等我們老了還可以一天挑２０桶嗎？我們為什麼不現在挖一條水管到城裡，這樣以後就不用這麼累了。」

乙：「可是如果我們把時間花去挖水管，我們一天就賺不到２０元了。」
所以乙不同意甲的想法，就繼續挑水，甲開始每天只挑１５桶，利用剩下的時間挖水管。五年後，乙繼續挑水，但只能挑１９桶，可是甲挖通了水管，每天只要開水龍頭就可以賺錢了。

不知道大家對這個故事有什麼感想？

但其中含有一層意義 :
我們一般人都像乙，每天把時間都花在公司，白天上班，晚上加班，為的只是要賺眼前的２０元。
為什麼我們不能像甲一樣，挪出一點時間，把時間投資在自己的未來。

我們為什麼要把未來交給別人，每個人都想掌握自己的未來，可是現在卻把未來交給別人，這不是很奇怪嗎？

現在加班的機會不多，一些人回家看電視繼續浪費生命，一些人繼續兼差，走另一條死胡同，而我選擇把時間投資在學習上，學習另一種能力，另一種別人無法取代、各地都可以運用的能力，雖然現在看不到效果，但學成之後就可以掌握自己的未來了。

最後再跟各為分享一句話～
『如果你不滿意現在你的生活，就要不滿意三、五年前你的決定；如果三、五年後你想過不一樣的生活，就要從現在學習改變。』

幾年前一個csae，「x」am的主管給小弟的最重的回文,if hinet copyd the what do you do?????????????????，
我知道問題，拿不出「具體的 」，去年在xx公家機關出走後，
國家拿最後一張牌是什
還不是神主牌

有的時後.搞不清楚神主牌才是最大的問題.