網聚時，有板主向我反應，希望站上的某些板的板主能夠採取任期制度。可以半年一任，或是一年一任。我對此保持開放的態度，希望能多聽聽大家的建言。但是我覺得這些可輪替的板主應該僅只限定於某些板面，因為有些板面就只適合某些人經營，而且不會有紛爭（例如心情板）；而有些板面就算輪替了也找不到人來接任（例如七政四餘板）。因此將此議題提出來讓大家討論，希望大家多給些意見。



在此附加一個投票，您覺得哪些板的板主適合採取輪替制？僅供參考。

投票截止日為 01/01/04 12:59AM

心情分享板 建議 男女版主 各一名

也建議 開放採取 輪替制 或 票選



而 擇日版__ 七政四餘板__ 奇門遁甲版 __ 風水版

因屬於專業,,如站長所說,,,,適合專業的大大擔任

站長你好

網站上網人數越多，越難控管。
大家意見或許不同，我的想法如下。

網站大家都沒有見過面，不知道彼此真正的情況，且我看當板主的，常常吃力不討好，要扮黑臉，多是非。

如果是票選，被選舉人一定要公正又有意願。

如果網上隱然慢慢有派別，用不正當或其他手段而選上，也不是不可能。
所以，被選上的人是否以後會秉公處理事情，有時要打個問號。

另外，如果被選人有點被拱去選板主的，而又被選上了，那他可能參與度不夠了。

我的建議是，每個板至少設約3-5名板主，大家分擔幫忙，免的有人有時較忙，無法照顧這裡。人數如果不夠，或需要增加的，先由站長去找人，或是先由一兩個板試試票選增加。

總之，如果站長希望這裡平和又有朝氣，我的想法是穩定為先，再漸進的改變較好。

大家~~~板主肯定是不好當的------做了這段時間連我這個無黨無派的都覺得難做

事實上不只牽涉派別~~同時也牽涉到文化與層次修養的差別

我強烈建議幾個大板要版主輪替---另外我個人比較起來這個方案至少會利大於弊

嗯！偶想找人來專砍文章，或是警告快要越界的版友，這些大刀隊就未必要涉及純命理研究，或是找不同版面滴道友來交叉管理，以免被人譏為球員兼裁判，不然老是誏版主來當壞人扮黑臉，壓力也大了點！

贊成chariliu意見！

我是認為功能導向比較會有分工及發揮專長的效果.

先確定管理者,需要有什麼樣的能力或是專長,管理的目標為何.
再看有意願者,想要參與那種工作.

視覺管理,是一種目標.
人氣維持,也是.
交流聚會,也是.
問題追踪,關心案例命造也是.
...

我相信每個人都有其專長特別的地方.
或許想要如何貢獻自己的力量,為別人服務.
應該多給一些機會給大家表現.

我想各門派各推一人做副板主,如此可為評審兼管理,由各副板審某門派之文
其餘人之文章則點綴可也

命理網為站長私人產業,站長相當於董事長,各板板主是CEO.有看過CEO由員工或顧客票選的嗎?沒有吧?(除非站長想這麼玩)

板主的工作,積極的可以想辦法推動討論風氣,吸引同好上門;消極的至少也要做到調解糾紛.第一個工作需要熱情與手腕,並不是每個人都做得來;而第二件工作只需本諸良心,要做到應該不難.因此板主最起碼上,有著道德方面的要求.

本站網友主要有兩類,一類是問,一類是解.除非站長已有定見,不然就長期發展著眼,我覺得重心應該偏重於第二類.首先,沒有討論風氣的命理網站,挖不到寶,吸引不了同好;其次,發問者只要有答案即可,但是解答者門派經歷不同,見解各異,有時一時意氣,爭端由是而起.因此,不管就吸收網友或避免糾紛而言,第二類解答者網友都是重點.就這一點來看,我想,板主雖不一定要技壓群雄,但講話在同好間至少要有點份量.

於是問題來了,想找一個操守好,本事高,又有著充分時間與熱心的人來當板主,可能嗎?

單找一個人,我想不容易.即使找到了,假如是無給職,恐怕也做不久.但是一個板找個三,五個人,就能互補所長,互相支援,我想這會比較容易.

其他的問題:

1. 任期制--->做得來就做,做不來就辭.陳力就列,不能則止,又不涉及利益權力分配,沒什麼任期制的問題.若有站長自己覺得不適任的板主,但逐之,可也.這是站長的權力與責任.

2. 門派推薦--->諸般風波起伏,無一不有門派之見的影子.板主必須有道德的要求,但最好別有門派的瓜葛,免得日後落人口實,說你大小眼.

3. 專長分工--->站長不須事必躬親,只要把那幾個該當板主的人找出來,要不要分工,是他們自己的事了.

站長看得上眼的人選,請站長表現三顧茅廬的誠意;遺珠之憾又樂於服務,捨我其誰的網友,也請當仁不讓地毛遂自薦.

基本上,我不認為這裡面有什麼問題.

看見kit姐姐的文章
又令我想起先師出山的情況
也許先開一個帖把有意者的資料收集
再慢慢挑選

如同前面各位版主大大意見一樣

我也贊成版主可以多設
也可以輪替
但千萬別用公投
網路不比現實，分身太多

取樣太少…
投票率太低@@
所以這個投票結果是不足以參考的
建議站長
把這個投票拿去當跑馬燈
多一點人投票
這樣子的調查才有義意啊
不然以千萬流量的網站
才20多人投，
調查取樣的標準…
有一點低哦@@

個人認為
提出輪替制的人 無非是想當版主
既然想當版主 當然需要網友的認可與支持(即投票)

所以所有的版主都可以有輪替
但如果眾人選不出下一任版主時 上任版主應當連任
也可以說是連選得連任

因為既然想當版主 就得對板上付出熱誠 時間 並得到眾網友的認定(該版專業上)

這樣可以
1.專才專任
2.使板上討論熱絡
3.版主有課責

至於細節部分 我相信站長可以處理的

一頁書 92.12.19. 07:00

我又有個靈感,如果人多好辦事的話.



先分兩大類的板主,一是預備板主,二是資深板主.

也就是先來個試用期.可以的話再從預備昇級到資深板主.

反之,也可降級到預備.若不符能力的話,有個緩衝機制.也許會更有彈性.



我強烈建議,必須有個公關板主的榮譽職位,無須管理板面,但可連絡感情.維持人氣.



還有另外的榮譽職位[無須管理板面],是專業顧問,給專門回答問題的大大,肯定他們的貢獻.

畢竟,有高手坐陣.才能吸引,更多的詢問跟隨者.

一頁書兄
您真的誤會了

任期制是兩個「不想幹」板主的人提出的
其中一個便是小弟我啦
呵呵

喔 是我弄錯了.... 抱歉
如果是版主自願放棄
那可由站長自己遴選即可
舊版主即可卸下責任 新版主負起重擔

何需要用任期制???

像我一定不會去擔此重任 個性及學識涵養皆不足取


一頁書 92.12.19. 22:41