快樂其實沒什麼道理」這是歌星庾澄慶很著名的一首歌，可是很多經營者就是做不到，是否壓力太大了呢？還是情緒管理能力不足？不快樂的經營者會有什麼下場呢？




每次看到有關情緒管理的書籍熱賣的消息，我就覺得代表了一個訊息「大家太苦悶了」！可是我很好奇有些人看了那麼多的書「還是那付德性」！為什麼？我接觸相處過的經營者少說也有五百了，其中不乏高知名度的企業家，就經營者的EQ來講，真正能讓我稱讚的經營者不到一成，而稱得上「身心快樂、家庭幸福」的更少，難道情緒管理這麼難嗎？



看好書交好友，找尋快樂之鑰

許多高唱婚姻相處之道的專家博士，其實婚姻不幸福的很多，個性不快樂的，甚至有些憂鬱傾向的也不少；我認為每個人都有先天遺傳的EQ基因，那就是個性的思考邏輯，而這才是最大的癥結，至於後天能否改善，那是得看一生週遭的朋友影響，也稱為造化、改運。



好的朋友不可多得，交不到好朋友就多看好書，聽聽學者專家的好話（雖然這位專家自己不見得多快樂也不一定），畢竟努力一些還是有機會增強免疫力，讓自己找到快樂的鑰匙！



卡內基推廣老師黑幼龍說：快樂的人有四個特質

第一是擁有感恩的胸懷，因為感激目前一切美好的事物，所以隨時充滿歡欣的面貌（反之則一臉苦瓜相）；第二是能寬容他人，世界上不如意事十有八九，遇到不如己意的人與事，皆可包容看待，必不動怒哀怨，反而視為經驗獲得來感恩；第三是能擁有一項興趣專長，這是生活的快樂泉源；第四是擁有家庭生活，有跟家人相處的固定時光。



賺錢與否會影響情緒

企業領導人的責任很重，所以不快樂好像理直氣壯，有的人會用發脾氣來表達訊息，希望大家知道他的辛苦與壓力，有的會壓抑在心，找親人發洩，其實不快樂都是來自賺不賺錢，如果能賺錢，很多企業家得肝病都還在熬夜，直到爬不起來數鈔票為止。



企業經營不見得會賺錢，經營者應該有這種認知；但是我碰過一家賺錢多年的企業，突然產生虧損，老闆居然歇斯底里，差點發瘋，這就是放不開，也沒有常識。企業領導人的情緒，往往牽動所有員工的工作情緒及效率，因此不能不慎！賺錢固然重要，但是不必要為錢而毀滅自己的快樂精神。

擦屁股的老闆

辦公室內有兩位幹部正在爭議一件生意上的是非...
老闆老遠的走進辦公室..
兩位幹部立即上前請老闆為這件事評論公道
老闆不表意見...就說..你們就繼續爭論好了...吵完了..將報告交到我桌上
我現在要出門......兩位幹部納悶問老闆去往何處
老闆笑一笑回答說...去客戶那裡.幫你們兩個擦屁股呀

這個老闆還不錯
我看過的老闆是闖了禍叫幾個新員工擦屁股
開會討論時還對那些新員工說這次算經驗(算誰的經驗?)
老員工和資深內勤主管會反對的事
只找新員工開會討論
企劃要主管擬定
當擬定完了發現他和客戶談好了(那還需要擬定嗎)
每個月搞促銷只看當月業績
都不知道促銷會吃掉下個月業績
然後才說大家要共體時艱節省開支.加班不一定能有加班費
員工沒士氣離職時
還問我為甚麼大家會那麼沒向心力
我只想說---------施主那要問你自己