我站在企業的角度說說

我公司因為業務需求僱請二個中長期助理雇員幫忙
一個是從財務經理到因為公司倒閉而失業的4年級生
一個是7年級生新人類

4年級的大姊每天早上到公司會將公司打理的乾乾淨淨
辦事認真負責，宛如公司的媽媽一樣

7年級的小妹每天上班打電話聊天打屁，
最離譜的是每天早上要請他來上班
不是睡過頭就是無故不來，也不打電話請假
試用期不到就被開除了

我有個朋友也是僱請7年級的大學工讀生
結果只是請他下班幫忙打掃倒垃圾，第二天家長就來興師問罪
說他兒子是堂堂大學生，怎麼可以讓他倒垃圾？
結果當然請他回家當少爺去

我對7年級的評價：人人都有大頭症、愛享受卻不負責任、不肯吃苦、沒耐心
我真的替台灣的未來擔憂

非常認同。

這個我有經歷過，因為我也有像潘大大所言的那一種認識的人。

回應:

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我有個朋友也是僱請7年級的大學工讀生
結果只是請他下班幫忙打掃倒垃圾，第二天家長就來興師問罪
說他兒子是堂堂大學生，怎麼可以讓他倒垃圾？
結果當然請他回家當少爺去

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有可能家長的想法還停留過去那個一個村才出一個大學生的年代吧~~!!ccc....
不過現在大學生多如過江之鯽。
呵呵呵~~~我看再過幾年說不定連垃圾都沒得倒了。
我有去應徵過，人家都跟我說，他們不請大學生，我們要請高職生畢業的就好了咧 啊~~~我聽到這一句差一點頭沒爆掉。~~

我覺得不一定ㄌㄟ

有的人也很堅強,,

很多靠自己,,,,,,

所以不一定啦

潘文欽大大你好

聽說外行星會影響人比較長久，
也會影響某世代的行為。

不知道潘大大，
有沒有發現一些關聯，
還是這1-20年，
台灣經濟還不錯之故？

潘大哥~~

小妹個人的看法是

無論是幾年級生，都會有積極進取及散漫的人存在

為何，企業界要單單以『七年級』來說呢?!

這是很不公平的事!!

雖然，小妹的想法是，要改變別人對自己的負面印象，就實際去做到更好

證明自己的能力及實力!

話說，同樣是四十歲，有人當官，有人當賊.....有何依據可遵循嗎?

雖然，心裡有些不服氣，但是，不得不承認，確實有那樣的人存在.....

台灣的未來在哪?

我們只能從自身開始要求，進而推廣到周圍的親友

新聞媒體的報導，政治的口水戰......只會讓人更心寒，更茫然

我在補習班當櫃檯人員，我所接觸的小朋友

有一對兄弟，讓我印象深刻

『哥哥幫弟弟叫了一個魯肉飯，結果弟弟說不想吃，哥哥將魯肉飯全倒掉了!!!
(連一口都沒吃的倒掉了) 原因只是弟弟不吃。我很驚訝這樣的舉動，隨即向
他說，不吃可以帶回家給家人或是狗狗吃啊!』

『他回答說:(我們家從來不吃冷掉的食物......)』他又是幾年級生? 不管這

小孩是國家未來的主人翁是吧?! 年紀如此小，就已經如此不懂得珍惜盤中飧....

我不敢想像，所謂的未來是怎樣.....還記得『粒粒皆辛苦』的時代嗎?

小茶雖然是七年級班長.

但打工的態度都還讓Boss蠻滿意的.長時間在治療室跑來跑去,微笑的態度也一直不變,其實也要感謝Boss沒有給太多為難.

最困難的是,當治療師出去吃飯,Partner又常請假.治療室一個小時內將近20多人全部都要照顧到,還要不忘記陸續來的病患.熱敷、電療、牽引、超音波、水療、徒手復健.一個病人一個小時內就要換到近4樣.隨然忙到心理很抓狂,但是基本的禮貌態度和親切感.還是不會忘記.賺人的錢也不忘了幫頭家維持品質..

我所認識的七年級生有不少都很有毅力,很拼,打工都非常的認真負責且用心用力.也有看起來很可愛的小女生卻非常能幹.能扛20kg的米袋,搬投影機.平時一次兼兩份工.都覺得不會有負擔,平時打工作事都很認真也很知足.所以我老是笑著說.以後開公司一定要請她來當員工.

不過我贊同潘大..因為一代不如一代..

其實，區區在下小弟我身為六年一班的
年輕時也是有這些惡習
小弟之前的主管是我的老朋友，出門前都得打電話給我，免的小弟我又遲到或不去上班
20幾歲而已病假請到不夠，甘願被公司扣錢
自己辦活動，自己放不下身段去叫賣炒人氣(因為怕丟臉)，到最後是公司資深主管跟我助理一同幫忙我
ㄟ，想想自己年輕時得樣子，現在的七年級生可能也是經過這個時期吧
小弟自從創業後，反而每天都忙公事，沒啥休假過
也沒生病，更沒有任何不能做的事
反正呀
責任感是要培養的

我當然相信每個年級都有好有壞
但是為何企業界會對7年級生有這樣的看法?

再說一個我幾個企業界朋友的心聲
那就是.....工讀生...寧願請已婚五六年級,甚至年紀大的媽媽

大家都曾經年少輕狂過
但是...責任感....卻是所也企業主最重視的