根據你所提供的卦象與問題，我們來分析你在這家公司的未來發展性。從雷地豫卦變為火山旅卦，反映出公司正處在一個動盪與變革的時期，而你個人的職涯也面臨著轉折與調整的可能。以下是詳細的解析：

本卦：雷地豫（震上坤下）

豫卦有「和樂、預備」之意，但處於動盪時期，也提醒你要未雨綢繆。卦象上震雷、下坤地，雷出地奮，象徵變動即將發生，需要做好準備。

變卦：火山旅（離上艮下）

旅卦有「旅行、奔波、不安定」之象，暗示未來可能會有職務調動、外派，或需要適應新環境的狀況。離火在上，艮山在下，火在山上燃燒，有短暫停留、難以久居之意。

爻辭解析：

1. 動爻：九四爻（妻財戌土動化子孫巳火）
財爻發動，通常與利益、職位相關。戌土動化巳火子孫，巳火回頭生戌土，這表示雖然公司有財務或人力上的盤整，但最終可能出現新的機會或緩和局面。不過，戌土與世爻未土相刑，暗示你在過程中會感到壓力，甚至與同事或上級有摩擦。

2. 動爻：六三爻（兄弟卯木動化官鬼申金）
兄弟爻代表同事、競爭者，發動化出官鬼，顯示內部競爭加劇，可能有職位爭奪或人事鬥爭。官鬼申金臨日建，意味著管理層的權威強勢，這次盤整很可能導致部分員工離職。

3. 世爻：妻財未土（持世）
你自身處於財爻，表示你重視這份工作的收入與穩定，但未土在子月（水旺）受克，且日建申金洩土氣，目前你的狀態較弱，對公司的變動感到不安。父母爻子水伏藏於世爻之下，父母代表公司、文書，伏藏暗示公司對你的支持不明顯，或你對公司的歸屬感正在下降。

4. 應爻：子孫午火
應爻為公司現狀，臨朱雀，表示新管理層有許多宣示與溝通，但午火在子月被月建沖破（子午沖），顯示這些計畫可能受到阻礙，或執行起來不如預期順利。

綜合解讀：

• 短期發展：公司高層變動後，必然會有一番整頓。兄弟爻動，表示內部競爭激烈，可能有裁員（layoff）的風險。不過，財爻發動化子孫回頭生，意味著若你能展現價值，或許能在調整中留存，甚至獲得新的機會。


• 長期發展：變卦為旅，暗示這家公司可能不是你能長久停留之地。旅卦有「小亨，旅貞吉」之意，短期若能適應變動，尚可安穩；但長期來看，你可能需要思考是否有更適合的舞台。特別是世爻偏弱，若公司持續動盪，你的發展可能會受限。

• 建議：

1. 主動溝通：了解新管理層的規劃，確認自己在公司未來藍圖中的定位。
2. 提升競爭力：兄弟爻動代表競爭，建議加強自身專業技能，以應對可能的挑戰。
3. 未雨綢繆：旅卦提示變動，不妨開始留意外部機會，為自己鋪墊後路。

總結：

卦象顯示，公司正處於多事之秋，你的未來發展與這次人事盤整息息相關。短期內壓力不小，但若能靈活應對，仍有轉圜餘地。然而，從長遠來看，變卦「旅」暗示這可能是一個過渡階段，你需要為自己的職涯做更長遠的規劃。

卦象猶如霧中風景，能窺見輪廓卻難斷細節，人生的方向盤終究握在你手中。無論環境如何變化，保持清醒與彈性，便是最好的風水。

問公司發展用神為父母及妻財，這卦巳午未三會火極旺，世自坐一爻妻財及伏爻父母，有用神但力量很弱

不至於被遣散但可能留職停薪。問工作父母坐伏爻，一般都是外包或派遣非正職，最差的狀況就是打工仔

子孫旺妻財弱代表工作量大收入少，勞而無獲之象。意思是雖然可以繼續留著，但待遇不佳也不可能升職

老闆應該以確定離開公司，謠言滿天飛至少LAY OFF 150人以上，人人自危

你們的廠有150人？還是包括整個原公司所有部門的人？若要裁掉整個原公司的員工，當初又何必收購

應該會裁跟財務有關係或業務部門，還有花錢的部門，應該和你沒關係

官鬼持日克兄弟 應該不會裁到你

子公司員工有350人以上，當初母公司看好子公司未來發展（某個產品）但大股東根本不是這業界的料。所以併購後要承擔原本子公司的問題，還有擴張太快，錢燒太多太快了有股票下市可能，所以大股東突然清醒了。要減少人力，和停止新開發。

從卦中判斷會裁掉子公司1/2~2/3的業務，主因是接手的新老闆無法勝任。新老闆為五爻官鬼，被巳午未三會火狂剋，壓力很大

六爻妻財動化子孫，這個巳火就是他會用錢挹注的部分，午未可能被裁掉，有被留下來的大概就是降薪，你在一爻可能屬於後者

新老闆是最大出支者，但他不是這個行業，所以他根本不懂...
除非他找熟識這行業的人來擔任CEO
請問午未是2026?2027?嗎
謝謝