這幾天小英女孩吳音寧本來要接台肥董事長 後來連綠營的人都不支持 而作罷 看出人都擺不對位置 整體政府失序
https://www.chinatimes.com/opinion/20251104004219-262104時論廣場》吳音寧翻車 暴露綠營「信賴」危機(黎家維)
20:13 2025/11/04 言論 黎家維
吳音寧出任台肥董座一案,4日出現戲劇性轉折。在野黨才剛撿起槍還來不及開,沒想到綠營手腳更快,即刻拉她下馬。吳音寧作為政治票房毒藥,已然成為藍綠白難得的共識。而此次人事案翻車,民進黨內強烈不滿所暴露出的「信賴」危機,恐怕更是賴總統的警訊!
賴政府用人哲學是「內舉不避親」,專長不符、德不配位的政治酬庸不可勝數,但這個人事布局,著實讓人摸不著頭緒。
吳音寧過去的資歷與表現固然讓民眾不能接受,尤其年輕人對其空降高薪,相對剝奪感直接拉滿,但真正令人費解的是,原先的董座李孫榮與賴總統及其子弟兵林俊憲關係長期良好,更是賴總統倚重的農業顧問,怎會找一個蔡英文青睞的人取而代之?而且是在李孫榮董座任期未滿,也尚未出現問題時就粗暴換人。從派系利益觀點上,很難理解。
況且,台肥土地資產巨大,更是許多財團商人眼中的肥肉,吳音寧過去的人設與能力,又如何能扮演好類似吳乃仁在台糖的角色,周旋於政商利益的共生交換之中,壯大民進黨執政下的金權體系?
儘管大家摸不清賴總統為何這樣安排,政治酬庸也多見不怪,但罕見的卻是這項酬庸在綠營內部遭遇強力反彈,最後竟胎死腹中。
相關決策過程暴露兩大問題,首先,怎會沒有人預見或預警可能的政治風暴?抑或是當烏鴉終究徒勞,只好靜音奉承上意?果真如此,代表賴總統決策極端剛愎,連核心幕僚都難以撼動,或不敢說真話。這也代表賴總統從大罷免的挫敗中仍沒有記取任何教訓。
其次,綠營內部對於賴清德的領導威信已產生高度質疑,也對於賴總統的吸票能力缺乏信任,於是回到先顧好自己的自利思維,不願吳音寧成為明年地方選舉的破口,而且是重蹈覆轍的低級錯誤。因此,當此人事案曝光後,綠營在意的已經不是派系利益分贓不均的問題而已,而是關乎大家政治生命是否延續的大事。綠營內部的炸鍋,而且敢勇於挑戰並推翻這個決策,顯然是對這個人事酬庸案可能帶來的政治危害「不忍了」。
這意味綠營政治人物對賴總統義無反顧挺到底、戴著鋼盔往前衝的「信賴」基礎已經動搖。原因當然與之前大罷免的政策挫敗有關,因為毫無保留跟著賴總統的對抗戰略,不僅被民意否決,更讓綠營基層感受到濃厚的政治危機。一味跟著賴清德的個人好惡衝撞,如果下場是跟著滅頂,就只能勇敢唱反調以求自保。
「信賴」基礎動搖,伴隨的是對賴總統政治權威的挑戰。明年地方選舉在即,不少地方人士已經起跑,擺不平的內部競爭在賴清德政治權威下滑的時刻,只會越發激烈。如果賴連台肥董座都搞不定,又如何能擺平地方諸侯?而賴總統如果繼續剛愎,恐怕只會更難對應內部的不「信賴」。
倒是此番台肥董座人事案來去如風,多次於深夜公告人事變動,展現出高度的行政效率,如果行政院長卓榮泰對中選會委員、公視董監事的人事案也能這麼放在心上就好;不要為了搞選舉,該做的事都不做,相信這才是全民之福!(作者為國家政策研究基金會副研究員)