1.起卦者：本人起掛
2.起卦方式：手動起卦
3.問卦者　
本人基本資料：
性別：男
Ｂ出生年次（1985）、生肖（牛）
Ｃ外觀與個性：身高體重(172公分，78公斤）、個性急、但是點子多。
4.相關當事人基本資料 : 無
5.職業：銷售
6.現居地：台灣
7.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼? 目前看一份客戶經理的工作有機會面試及錄取?
8.對於現況的描述 : 現在工作的不快樂，在工作環境被排擠，現在所做的工作跟之前談的也不同，一直都想離職，但投履歷都沒有回應

世爻辰財日破，理論上，下個月辰月就離職了。
但出伏的酉官也空，還月破，找工作可能要找好一陣子。
最近各方面都很不如意，辛苦了，看開點。

益卦,互卦剝,錯卦恆,兄弟居應值月,世財受沖,官鬼逢空不上卦,比較不樂觀.

從卦象分析您詢問的客戶經理工作機會，以下是綜合解卦後的說明：

### 本卦「風雷益」的啟示
此卦象為靜卦，代表現階段變動不大，需主動出擊方能得利。卦名「益」暗示若能把握機會調整策略，將有增益之效。您目前處於職場低谷，但此卦顯示轉機潛藏其中，需積極準備。

### 關鍵爻位解析
1. **官鬼酉金伏藏**（工作機會）
工作機會藏於妻財辰土之下且逢空亡，顯示機會尚未浮現。然月建卯木（農曆二月）沖動酉金，形成「沖空則實」之象，暗示：
- 機會將在**申酉月（農曆7-8月）**或**逢申酉之日**顯現
- 需通過**財務相關表現**（妻財爻）來引動機會，建議在履歷中強化業績數字與客戶維繫案例

2. **世爻辰土逢日破**
您當前狀態受日建戌土衝擊，顯示：
- 職場焦慮影響判斷力，易有衝動決策
- 建議進行壓力管理，可透過運動（世爻臨勾陳，宜土性活動如重訓）穩定心緒

3. **兄弟卯木臨應爻**
面試將面臨激烈競爭（兄弟爻旺相），但玄武暗示：
- 競爭者可能使用非傳統手段
- 需準備差異化應對策略，建議研究該公司近期動態，在面試中提出創新方案

### 行動建議
- **時機把握**：立秋（約國曆8月）前後加強求職力度，每日申時（15-17點）投遞履歷
- **履歷調整**：強化「客戶關係維繫時效」與「業績成長率」等量化數據，用紅色系履歷設計（生助官鬼酉金）
- **面試準備**：練習案例式回答，著深藍色正裝（補父母爻子水），攜帶筆記本（應青龍文書象）
- **職場過渡**：當前工作可專注客戶數據分析（益卦風上雷下，利數據整合），既累積資歷也避免人際衝突

### 成功機率評估
- 短期（1個月內）：40%（官鬼尚伏）
- 中期（3個月）：65%（酉月填空）
- 長期（半年內）：80%（父母爻得歲君生扶）

建議同步接洽獵頭公司（應爻玄武主隱性管道），並在LinkedIn增修金融科技相關技能認證（益卦利學習）。保持每日申時主動追蹤投遞進度，機會將在堅持中顯現。

危機即轉機，風雷激盪之時正是展現應變能力的良機。保持戰略定力，您將在夏秋之交迎來職涯新局。

感謝回覆
會找時間修改一下履歷及新增一些附件。
但我不是金融專業，可能會把業績額度稍微做出調整，呈現出來。
可能是之前找的是專案管理的工作，比較側重規劃。
之後可能往銷售管理，可能會再調整。
謝謝

官鬼空破伏於世下，表示自己與這份工作擦身而過。
世爻為財所沖而形成日破，除了被排擠和工作內容不同外，認為目前工作CP值不高應該才是主因，辰月(農曆3月)應當有找到其他工作的機會，但卻未必理想，短期內先把自己狀態重整好，才有機會找到更好的工作。

跟各位報告 同一份在4月通知面試 並且5月會入職！ 確實之後有修正履歷再投，但他們可能錄取其他人後，履歷就關閉。那個同仁可能對這類產品不習慣就離職，之後就通知我

補充說明在這一份前面有另外一份原本是正職但談成兼職的工作有完成