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#205221 - 2003-03-10 10:08:21 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
orange3 離線
見龍在田
註冊: 2003-01-02
文章數: 43
來自: 台北
我是女生,想占何時職場工作配合關係可以好轉?
現在的單位工程師人手不足,又有些人際小團體的問題,讓我覺得相當困擾.
案子的進度不夠快,做不做或先後次序是看交情.

這樣真是不夠公事公辦
想占何時職場工作配合關係可以好轉?Thanks!!!

西元 2003 年 3 月 10 日 17 時 59 分  陰曆 92 年 2 月 8 日
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│ DESTINY命理網 電腦起卦 │      亡 馬 花 人 刃
Destiny.xfiles.to己壬乙癸  申 申 卯 卯 子
└─────────────────┘酉午卯未  酉     巳
         震木二世卦:雷水解       震木一世卦:雷地豫

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】       【 變  卦 】
 白虎         妻財— —戌土      戌土 妻財— — 妻財
 螣蛇        官鬼— —申金      申金 官鬼— — 官鬼
 勾陳         子孫———午火      午火 子孫———子孫
 朱雀         子孫— —午火      卯木 兄弟— — 兄弟
 青龍        妻財———辰土 ○ ——→巳火 子孫— — 子孫
 玄武 父母 庚子水  兄弟— —寅木      未土 妻財— —妻財


本卦:
卦辭:解:利西南,無所往,其來復吉。 有攸往,夙吉。
象曰:雷雨作,解﹔君子以赦過宥罪。
彖曰:解,險以動,動而免乎險,解。 解利西南,往得眾也。其來復吉,乃得中也。有攸往夙吉,往有功也。天地解,而雷雨作,雷雨作,而百果草木皆甲坼,解之時義大矣哉!

上六:公用射隼,于高墉之上,獲之,無不利。
象曰:公用射隼,以解悖也。
六五:君子維有解,吉﹔有孚于小人。
象曰:君子有解,小人退也。
九四:解而拇,朋至斯孚。
象曰:解而拇,未當位也。
六三:負且乘,致寇至,貞吝。
象曰:負且乘,亦可丑也,自我致戎,又誰咎也。
九二:田獲三狐,得黃矢,貞吉。
象曰:九二貞吉,得中道也。
初六:無咎。
象曰:剛柔之際,義無咎也。

變卦:
卦辭:豫:利建侯行師。
象曰:雷出地奮,豫。 先王以作樂崇德,殷荐之上帝,以配祖考。
彖曰:豫,剛應而志行,順以動,豫。豫,順以動,故天地如之,而況建侯行師乎?天地以順動,故日月不過,而四時不忒﹔聖人以順動,則刑罰清而民服。豫之時義大矣哉!

上六:冥豫,成有渝,無咎。
象曰:冥豫在上,何可長也。
六五:貞疾,恆不死。
象曰:六五貞疾,乘剛也。 恆不死,中未亡也。
九四:由豫,大有得。勿疑。 朋盍簪。
象曰:由豫,大有得﹔志大行也。
六三:盱豫,悔。 遲有悔。
象曰:盱豫有悔,位不當也。
九二:介于石,不終日,貞吉。
象曰:不終日,貞吉﹔以中正也。
初六:鳴豫,凶。
象曰:初六鳴豫,志窮凶也。


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#205222 - 2003-03-10 10:32:36 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
kit13 離線

六六大順
註冊: 2002-03-07
文章數: 6858
來自: 臺灣
1.兄爻寅木與月建卯木兄弟剋世爻;世爻有日支子孫相生,並動化子孫回頭生;父母休囚日破又伏藏--->找你麻煩的是同事,屬下還滿得力的,上司無權,不管事.

2.官鬼持應,落空亡,占藤蛇,日辰剋之,但世爻動化六合--->這公司似乎有問題,但妳還滿喜歡的.

3.改善的日期,我猜,申月吧?(農曆七月)申支比旺官鬼爻申金,沖去兄弟寅木,浮出父母子水,成為申子辰三合--->合入父母爻,搞不好還可升職.

Good luck!!
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#205223 - 2003-03-10 10:44:33 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
orange3 離線
見龍在田
註冊: 2003-01-02
文章數: 43
來自: 台北
謝謝妳又幫忙我喔.
有一位業務同事真的有些怪怪的,喜歡影響別人,會背地說一些奇怪的話.
可是呢,和我搭配的工程師是他介紹來的,我的事情就難免會受到影響.
老闆是真的不太管,但是對我們的權力應該還是有.我這就有點不懂你的意思.

公司的問題越來越多,聽說公司最近要發布消息裁掉二個子公司,現在還是機密,可是創業夥伴求去,讓人就是覺得怪怪的.
我是覺得我的老闆教我很多東西,也讓我調到新部門,薪水還不錯,很感恩他的提攜.
但新部門專業性增加許多,要旁人配合,我今天心理真的不太舒服.

升官?希望囉,不過我們是扁平的組織,有點小難,除非外派?到時我會告訴你喔.
謝謝
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#205224 - 2003-03-10 10:52:26 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
kit13 離線

六六大順
註冊: 2002-03-07
文章數: 6858
來自: 臺灣
姐姐不用客氣.我都是猜的,不一定對.

上個月寅月沖申金,公司可能出了點問題.希望妳的公司能撐過夏季火旺之時,到申月才能看的到改善.



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#205225 - 2003-03-11 01:39:11 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
orange3 離線
見龍在田
註冊: 2003-01-02
文章數: 43
來自: 台北
謝謝妳.
我是看老闆最近有些憂心,可是我不在權力核心,不知道發生什麼事...
請問從卦中可以看出可能是出了什麼問題嗎?
因為人際問題,我變得不太想上班,也打不起精神...

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#205226 - 2003-03-11 05:34:26 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
kit13 離線

六六大順
註冊: 2002-03-07
文章數: 6858
來自: 臺灣
以這個卦不一定能看到公司發生什麼事,但可以來猜著玩玩:

1.子孫爻是用來生財的,應可視為較長期之投資.卦中子孫爻多現,公司投資於不少地方.上個月寅月兄弟,寅午戌三合,合住子孫午火與妻財戌土,合成火局來剋官鬼申金--->可能是錢卡在某個地方,周轉不出來.股東撤資也有可能.

2.妳提不起勁?那應該是卯木月建剋辰土的關係.下個月辰土當令,此後走火土旺月,應該會大有改善.

不一定準.

Good luck!!
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#205227 - 2003-03-11 05:39:49 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
orange3 離線
見龍在田
註冊: 2003-01-02
文章數: 43
來自: 台北
哈哈,我想到真的可能是這樣喔.
最近聽說海外分公司庫存太多消不掉,老闆很生氣,加上一個開國元老辭職,我有聽說他想撤掉美國分公司的股份.
我這次出差就在暴風圈中,應該會聽說一些小道消息.到時回饋.謝謝

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#205228 - 2003-04-24 05:31:01 Re: 想占何時職場工作配合關係可以好轉?
orange3 離線
見龍在田
註冊: 2003-01-02
文章數: 43
來自: 台北
會開完了,我人也到台北了,還好沒染到SARS.
果然辰土月老闆跟我說可能要準備到美國工作,但是周遭的配合環境並未好轉...
公司政策近日也將有許多改變.
卜了一卦想問此去是吉是凶,因為條件不太好.謝謝各位的幫忙!

西元 2003 年 4 月 24 日 13 時 22 分  陰曆 92 年 3 月 23 日
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└─────────────────┘未卯辰未  亥     亥
         兌金五世卦:地山謙       兌金遊魂卦:雷山小過

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】       【 變  卦 】
 青龍         兄弟— —酉金      戌土 父母— — 父母
 玄武        子孫— —亥水      申金 兄弟— — 兄弟
 白虎         父母— —丑土 ╳ ——→午火 官鬼———官鬼
 螣蛇         兄弟———申金      申金 兄弟——— 兄弟
 勾陳 妻財 丁卯木 官鬼— —午火      午火 官鬼— — 官鬼
 朱雀         父母— —辰土      辰土 父母— —父母


本卦:
卦辭:謙:亨,君子有終。
象曰:地中有山,謙﹔君子以裒多益寡,稱物平施。
彖曰:謙,亨,天道下濟而光明,地道卑而上行。天道虧盈而益謙,地道變盈而流謙,鬼神害盈而福謙,人道惡盈而好謙。謙尊而光,卑而不可踰,君子之終也。

上六:鳴謙,利用行師,征邑國。
象曰:鳴謙,志未得也。 可用行師,征邑國也。
六五:不富以其鄰,利用侵伐,無不利。
象曰:利用侵伐,征不服也。
六四:無不利,撝謙。
象曰:無不利,撝謙﹔不違則也。
九三:勞謙,君子有終,吉。
象曰:勞謙君子,萬民服也。
六二:鳴謙,貞吉。
象曰:鳴謙貞吉,中心得也。
初六:謙謙君子,用涉大川,吉。
象曰:謙謙君子,卑以自牧也。

變卦:
卦辭:小過:亨,利貞,可小事,不可大事。飛鳥遺之音,不宜上宜下,大吉。
象曰:山上有雷,小過﹔君子以行過乎恭,喪過乎哀,用過乎儉。
彖曰:小過,小者過而亨也。 過以利貞,與時行也。柔得中,是以小事吉也。 剛失位而不中,是以不可大事也。 有飛鳥之象焉,有飛鳥遺之音,不宜上宜下,大吉﹔上逆而下順也。

上六:弗遇過之,飛鳥離之,凶,是謂災眚。
象曰:弗遇過之,已亢也。
六五:密雲不雨,自我西郊,公弋取彼在穴。
象曰:密雲不雨,已上也。
六四:無咎,弗過遇之。 往厲必戒,勿用永貞。
象曰:弗過遇之,位不當也。 往厲必戒,終不可長也。
九三:弗過防之,從或戕之,凶。
象曰:從或戕之,凶如何也。
六二:過其祖,遇其妣﹔不及其君,遇其臣﹔無咎。
象曰:不及其君,臣不可過也。
初六:飛鳥以凶。
象曰:飛鳥以凶,不可如何也。


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