我會提你的弱點，其實也只是簡略看一眼，
我要表達的是一件事要有相對的考量，
但優點缺點是有點抽象的東西，也要看你工作內容，
在公司的層級高低，而有你擅長的顉域，或是雷區，
不同的上司，會看見你不盡相同的長處，
也會看見你不盡相同的弱點，
當然，員工若常犯錯，也和上司的教育訓練方式 (上司的能力個性)，
和員工的學習力有關。

你的丑卯，此限兩宮都是祿忌相伴見空劫，空劫帶不穩定性，有時會晃神，
所夾昌貪宮位有紅鸞，卯有天姚桃花星，審美觀帶有特殊性，
這個宮位有甲子(丙)上司的廉貞忌沖，她甲年的羊陀也夾你的昌貪寅宮，
當你用你的想法做事，一定無法得到她的認同，
就只能照著她的一板一眼的做法，
廉貞忌的上司，不容易顧及事業的整體性，神經質，
她只會對她有興趣的部份猛盯著看，顧此失彼，
她若對你有意見，會一直觀你言，聽你行，
你會比較辛苦一點，當然也會讓你變強。

你和76上司，兩人講話較直白，較會去為自己辯解，
是觀念，意職型態的溝通，彼此會為對方設想。

其它的問題，請收私信

請問除了這位74年次的女上司外，是否在之前工作過的環境，也有碰到過「相談不甚歡」的老闆? 妳覺得事情做好了，但是還是會來找妳碴或對妳的工作內容有意見?

你目前行運丁限太陰祿吉化你的太歲元神，
對你的理智判盺是吉化穩定的，
我是不認為你有多弱，中庸啦，
但只能說你這位74(我認為陰曆算73)的上司，
她是很完美主義，要求極嚴格，又隨時會爆脾氣，
其實她也是廉貞祿，破軍權，有精明幹練的一面，
只是這年次的人，她自身的盤面若不好，
就真的就是天生一副壞脾氣，
她會在你做的不夠好的部份一直迫釘人，
給人很大的壓迫感。
廉貞太陽心火，情志方面的問題，(也容易有睡眠障礙，)
說的白一點，心理層面不是很健康。

另一方面，不排除他在經濟，事業方面有些狀況，
現實的壓力會更讓她失控。

至於這個修正的曆法對不對，
這麼說吧，
我老師過去遇到一些時辰不可能錯，
卻又怎麼論都不對的盤，
後來從修正過的曆法，才排出正確的命盤，

你的昌曲夾太陰忌和太陽忌，
太陰忌是妳的，太陽忌是甲子73上司的，
這是你們的其中一個衝突的點，
除了步調緩急，還有「理解上的落差」
有些事項牽涉到規格的，一些細項都要審慎確認。

有的，
一位5X年次肖虎的男性主任。
還有一位女性經理。
這二個都在不同公司遇到的

的確，
不同的上司會看到不同的長處。。。
同是7年級生，
但上一任老闆人就蠻好的(¯―¯٥)

在斗數傳統觀念裡把與上司的相處關係定位在遷移宮，但遷移宮所包含的人際範圍很大，其實不容易聚焦。不過在斗數的賦性中，有兩顆星是跟上司相關的，就是南北斗主的天府與紫微，這兩顆星一但有兇象，也代表跟老闆相處比較會有問題。妳的命盤結構還蠻特別的，命宮在申廉貞坐命，三方紫府武相，太歲太陽，把所有官祿主都囊括了，但在其中要以子宮的武府是先天事業宮也是身宮，對妳在事業的影響是最大的，天府為令星，南斗主，與上司的相處關係與此有關，而呈現兇格，代表妳碰到相處不來的上司的機會很高。

如果相處困難的女上司確定是74乙丑年，乙藏己，天府遁干為戊，相對為庚，乙、己、庚干忌星又來引動子宮雙忌夾忌見鈴星，戊干天機化忌形成大限事業羊陀夾忌見火、空、劫，相對的庚干天同忌也落在大限命宮，從此判斷她對妳個人來講不是個好上司…至於她本人是否本身管理方式有問題，我只能說在妳的命盤上看來是如此。

依103年1月(癸巳年)入職的流年卦象，沒有太兇的格局，若大環境不太差，不至於被動離職，不過有可能會主動離職，畢竟妳丁亥大限逢空劫，會有較大的職務、工作性質的變動現象。

不好意思，
最近比較忙著趕月報！

這陣子有發現老闆自己管理方式的確有問題，
之前被老闆警告文件正、影本都不見的事，
上星期秘書已幫我查出真相，
是老闆自己影的自己忘了，
正本老闆自己拿去哪裡他自己也忘了。
老闆自己忘記做過的事整個都怪在我頭上來。。。

至於主動離職一事，
的確有在認真想過。
如果有人邀約去別單位，
我可能是會答應的(；´∀｀)