起卦者：貼卦者本人起卦/最近有在讀六爻的書/沒有設定用爻
2.起卦方式：電腦起卦
3.起卦者／問卦者
本人基本資料：
　Ａ性別：女
　Ｂ出生年次：1991、生肖：羊
　Ｃ外觀與個性：身高：155-160
體重：50~55
膚色：小麥色稍黑
個性：個性善良，對喜歡的事情執著，不喜歡的事情就會怠慢。跟熟人較聊得來，生人不會主動聊天
毛髮粗細色澤：頭髮黑、短、直
職業：海上

情況：
同事不做了，他的工作落到我頭上，公司看似也沒要找人的意思，我以經義務幫忙十多天了，這十幾天本來是等這人回來繼續接手，但看來對方不回來了。所以如果公司要我繼續做，我想談加薪，但不太知道怎麼談...

目前我想先跟我船上的主管談(男，約40-50歲白人)，但實際決定能不能加薪的人在美國總部(兩個女生，一個華人直屬主管，一個菲律賓、美國混血大主管)

起卦時想: 如果接了這工作要怎麼談加薪才會成功

短網址： https://goo.gl/ai9fXs
地點：美國加利福尼亞聖塔克拉利塔

不太清楚船上文化
如果可以
請吃飯 送送小禮 輕鬆中即可達成
供參

謝謝老師回覆，船上不太會像陸上這樣請老闆吃飯、送禮，會被講不好聽的，朋友之間還行，但可能是外商吧，如果下屬對上司吃這個飯是有目的的話，不太好。

但我剛剛辦公出來時剛好遇到我主管抽菸出來，我趕快過去順口提了一下，我幾乎還沒開口主管就知道我要說什麼了，他說會幫我跟總部提，因為他也覺得我現在做兩份工不公平。他說他已經想過這件事了(我知道之前另一個不是我直屬主管的女生有跟他提過我有這個想法)，但無論他是不是自己主動想給我加薪的，至少知道主管是願意幫我忙的

另起一掛記錄一下如果有拿到加薪，何時能拿到 (之後反饋)

短網址： https://goo.gl/njuq8T
問題：何時拿到加薪薪資

主管剛剛主動跟我說他有幫我跟總部提，公司說會為這件事加薪，主管說如果覺得數字不夠，跟他講他可以幫我跟總部周旋。我目前不知道公司要給我加多少，但起了一卦問有機會要去加1500美金嗎？這差不多是那個職位的6成薪水？

短網址： https://goo.gl/DbCGLQ
問題：能加1500嗎

第一個卦

加薪可以

但加多少可能不符你要的程度

應該是戌月到子月

猜的

這個小主題,好玩多了!

妳卜得夬之睽,
兌乾俱動,化做離兌,
妳要談加薪的幅度,請問妳覺得這個六成價,妳滿意嗎?是又怎麼評估出來的?
若不是很滿意,為何只訂六成價?
依象而論,妳可以有機會提至七成價,甚至九成價,全看妳怎麼去談,很重要!
若跟妳說九成,妳肯定不相信,怎麼談是很重要的!
若以策略來說,妳應訂心中的目標至少為七成價才是,而不是六成價!
如果妳還沒有向公司說妳想要的加薪幅度時,妳可以考慮一下提高一些!

待在外商公司,都是在商言商的,多少價位妳才會滿意多做一份工,這才最重要的,
妳要想清楚,其實這也不算是加薪,而是妳多兼一份工作,所以,算百份比時,要衡
量仔細!

妳若會談,在外商公司來說,是可以好好地談的!談的好,會超出妳原先的預期!
所以,不要太劃地自限!

僅供參考!

謝謝兩位老師回覆

To 元利老師:
本來起了這一掛以後，長期被台灣的奴性所使，我還怕要求1500太高，自己心裡又降低了幾個數字。但看了老師的話，我去問了一個在公司十年多，目前已經離職的女性長輩，問她我應該要求多少才對，結果被罵了一頓說我太妄自菲薄，明明承擔兩個人的責任、做兩份工，怎麼會只想要1500... 還告訴我公司各個階層的薪水大約多少，教我要怎麼跟公司溝通、協商。

被她這麼講完我也大概知道要怎麼去談，應該要多少
目前她是跟我說從加1800開始談，最少要加到1400才繼續做，不然直接罷工。

我明天會去跟主管說要在9/28之前給我一個答案，大不了就回去做自己原本的工作

謝謝老師指點

如果只是純以加薪角度來看,1500元的增加也不算很低;兩份工來說,算少太多!
但是,妳的情況並不是如此,是兼兩份工作,自然不能以加薪的角度來看!
因此,以夬卦來呈現出妳的問題,要以"揚于王庭"的態度去處理,意指妳若一開始是以
加薪角度來談的話,是不對也不明智的!既是"揚于王庭"的態度,以剛來決柔,妳可以用
更正面的角度來處理妳兼兩份工的薪資問題,換言之,就是要以"多少價位妳才會滿意
多做一份工,這才最重要的"的思維,去跟公司對談!

如果此卦,以加薪角度來看,無論怎麼解都失之偏頗,恰巧卦出夬卦,來提醒卜卦人
不可以加薪角度來思考及處理,如果能以第二份工作的薪資的83%左右的話,那可算是
妳較喜歡的滿意度吧~~ 看妳要不要去談看看!

此外,看妳回言的態度不錯,就順道一提吧!
加的幅度愈高,妳的工作量才會愈正常,加的幅度愈少,工作量只增不減!

謝謝老師回覆

我剛剛去找主管，不巧裡面剛好有一個比我職位高的女生，雖然那個人對我也不錯，但總覺得不方便在其他人面前談這件事。沒想到主管自己把這件事提出來，然後要我"耐心等待"，目前公司沒給數字，還說要等這個消失的同事回來(可能真的是靠關係進來的吧，一般這種情況早就被開了)。我有試著要提出如果公司不趕快處理我就不要做那個工作，但一直沒機會，然後主管最後說會從我開始幫忙那天開始算錢，但要我現在繼續做。辦公室裡有其他人我也不好太強硬... 我有提出我害怕之後兩個職位合併，這次沒加夠薪水以後我就倒楣了，但主管性子急，一直沒聽我把話講完，只說他知道我意思但我現在只能等。

他有提到是總部我們部門的大老闆說會補償我，但要我繼續等的，所以我想問如果我直接去跟這個大老闆談，能談成嗎?

老闆是女生，約40-50歲，是東南亞和美國混血，管大中華地區的出版部

短網址： https://goo.gl/Gvr6ir


另起一掛，如果我去跟主管說，9/27之前沒給我答案我就不做那個工作，主管會怎樣?總部又會怎麼處理呢?

短網址： https://goo.gl/5FaEt8

1.不要跟此位女老闆說,因為應持兄弟主剋財,所以談了也談不到好價碼
2.財星空亡伏藏絕於月令,所以談了很可能看不到"錢景"
3.父母主公司,父母生應爻,所以談了後,公司立場或公司計薪方面的規定,恐怕也會很支持女老闆的想法

第2卦,
1.建議也不要說不幫忙,就還是繼續幫下去,等下去吧
2.因為世爻空亡絕於月令,若是說了恐怕你的工作會不順利
3.妻財獨發生世爻,這樣代表即使將來錢真的加給你,也沒有用了,因為世爻空亡被剋,根本無力受財來生,受不起那份財
4.應持子孫旺相,提了後他們也只是輕鬆看待你的要求,覺得想想而已,而不是很認真去正視你的需求
5.所以反而要順其自然才不會節外生枝,而且財務和工作分配均是主管的工作,就讓主管他們自己去決策,你不能主動開口,反而比較好,才不會越權

既是"揚于王庭",為何不面君上? (PS:君上,指可以對這事做主的人或有影響力的建議權的人)

妳問道"如果我直接去跟這個大老闆談，能談成嗎?",如果妳可以見得到君上,那麼妳
有什麼理由不去見君上呢?

不過,妳自個兒想清楚,是否真的要兼兩份差事,若要,自然要和公司去"議價",請注意這
二字,"議價"!如果妳不想兼兩份差事,那麼妳也應該向君上直接表明,而不能靜待公司
所謂的"安排",如果所謂的補償不得妳意,或是沒任何補償,那麼勢必影響妳工作的情緒
和表現,無論那種情況妳都應該要去表明妳的想法和態度!

妳要找能夠在這件事情有權力的人,這才是真正的王庭,所以才要妳揚于王庭,
如果所找非人的話,這那裡是"王庭"之所在呢?其實目前為止,妳都不算是在王庭之內,
與人商議此事!

卜得遯卦,其綜卦為大壯卦,恰是夬卦五陽退去一陽之象,本應決柔,卻仍未決柔,反退
一陽,似乎在暗指時機快將要過去,且遯卦重遯去之時間,二陰漸增,更足見時間上的最
佳時刻將要過去!

如果公司沒有誠意或打算給妳第二份工作的薪水,妳等再久也是一樣;
如果公司沒有誠意或打算給妳第二份工作,較令妳滿意的薪水,妳等再久,會令妳滿意嗎?
所以,既然妳己經幫公司有一些時日,妳應積極地使公司積極處理此事,
否則,妳其實是可以不要接這第二份工作!

畢竟,多接一份工作,是要承擔多一份責任風險的,公司方面若未與妳明文約定清楚,
妳做再多的事,只怕付出的多,得不到妳應有的報酬!沒有把握好時機,妳想遯去不該有
的工作責任風險及薪資未明文訂與,會變得愈來愈不可能!

僅供參考!

謝謝兩位老師指點

綜合了兩個老師的解法（有點難遠北徹我一開始有點苦惱><")，我剛剛寫好一封信，自認不會很強硬但也表達出我的立場了，打算寄給我提到的總部女主管，信中說明了我覺得做兩份工作其實是有挑戰度的，提到了我的工作量，我沒有說不給我答案我就不工作，但有提到希望他們理解我承擔這麼多工作，當然會希望公司給我一個保障。最近因為他們有一些事需要我幫忙，所以有保持聯絡，應該不至於已讀不回我這封信吧...


起了一掛：以我目前寫好的草稿，寄給那個主管，會有什麼結果？
短網址： https://goo.gl/aZew9X



另外想在這封信裡提出對未來這兩個職位合併的擔憂（因為公司覺得這兩個職位的工作很相似，所以想合併職位省人事費，但其實公司不知道實際運作上這兩個職位還是需要兩人做，如果一個人的話會太辛苦。真的要一個人做的話，我勢必希望薪水達到一訂的標準，所以想在這封信提出這件事）

短網址： https://goo.gl/eVjQ3s
問題：此信中提到未來職位合併的擔憂，對未來的薪資有幫助嗎

寫了第二個版本，說明了我目前的工作所要求的專業程度以及工作量，還提了幾個會支持我的大船長的名字，還沒寄出，想知道寄這封信的效果，能讓之後如果要合併職位，我這封信能讓我的薪水增加到一定程度嗎

短網址： https://goo.gl/voRxwq
問題：現在所寫的信，效果

這部分非常符合第一個卦的白虎官鬼和妻財化兄弟

後面的卦比較像會再找人接手你的其中一個工作⋯⋯

妳卜得謙之蹇;

世臨虎持子孫化父,回頭剋,幸而父爻不強;
此卦信有些論點仍有些機會會使妳自打一些嘴巴,或被有駁回的可能性存在,
基本上論點內容是可以,但是修辭上要再完美一些,要能再扣人心一些!
六獸六親次第,有未次之處,可見妳在信中的論點上,次序要稍微重排一下,或對調次序一下!

六五獨發,
"爻辭: 不富以其鄰，利用侵伐，無不利。
象曰: 利用侵伐，征不服也。"

不用援引他人之話語,憑妳自己的判斷和想法去寫,這封信基本上是有其正面的作用!

綜以上來看,只要依上述做些修改,主體上大致是可以的!

僅供參考!

妳卜得遯卦,靜卦!

妳想提出此點擔憂,基本上方向是對的!
不過,有二個地方妳應該補強,因為妳並沒有較為具體化地說事實或理由!

"因為公司覺得這兩個職位的工作很相似，所以想合併職位省人事費，但其實公司不知道實際運作上這兩個職位還是需要兩人做"
-->
既然公司不知,顯然在具體事由上,公司是沒有看到或意識到的,所以妳必須將它
具體事由,以較簡潔的方式寫出來!

"如果一個人的話會太辛苦。真的要一個人做的話，我勢必希望薪水達到一定的標準，所以想在這封信提出這件事"
-->
此點亦然,妳沒有較為具體說出為何太辛苦之事由,此外,這點妳必須先確認妳自己,
妳是傾向不接第二份工作,或者是希望有第二份薪水,因為事由的描述方式取決於
妳自身的傾向及態度!

僅供參考!

看完老師的話，當時本來有要直接寄信給總部女主管，但我要寄信前，先去問了船上主管目前的處理狀況，船上主管說他有持續跟總部追蹤，並且說有跟總部說一周內沒給答案的話，會直接打電話給總部(這在船上算是蠻正式+嚴重的)，所以我就想說先讓我主管去處理，不要越權把事情搞砸。

但現在也一周了，今天問了主管，主管卻要我不要急，說有消息會跟我說，他總不能每個禮拜都發信給公司吧... 加上今天網站有點錯誤，別的部門的主管把問題怪到我頭上(雖然也不是什麼大錯)，但有點責備我的意思。我想要藉這個機會跟總部說如果要我負這種責任，先給我答案。

起了一卦:
現在寄信給總部女主管，會得到什麼答覆、結果
短網址： http://bit.ly/2g3vF2y
地點：美國加利福尼亞聖塔克拉利塔



如果不作為，繼續等，公司什麼時候給我答案，給我什麼答覆呢?

短網址： http://bit.ly/2xJma2u
問題：我繼續等什麼時候才有答案
地點：美國加利福尼亞聖塔克拉利塔

1.不要寄信給女主管,因為應爻發動剋世,代表對方不會有對你有利的消息,也是代表不會輕易同意你的請求
2.世持官鬼發動生父母爻(聯絡,信件,消息),所以你想主動傳信給對方 但父母月破 酉月結束之前都不會有消息的,要戌月就是10/8以後,父母合破才會比較可能有回覆
3.就算是戌月才會有消息 也不建議你主動去信給主管喔,因為卦中妻財過旺,過旺則無,所以若是談加薪的事情,會因為過旺則無,談不到好價碼
4.元神為內心想法.應爻元神為兄弟,兄弟為剋財之爻,所以對方的確是想省人事費用,因此你不要自己出面去談,而是讓現任主管去處理,因為主管本來就是掌管人事的,補不補人和薪資問題都由主管管理,由他去向上反映反而比較好 不會生出事端!!
5.第二卦大概10/12公司會回覆吧..不過應期一向很難判斷 參考看看就好囉

第一卦妳卜得鼎之遯;
妳問"現在寄信給總部女主管，會得到什麼答覆、結果",
"鼎﹔君子以正位凝命。",正足以說明了一點,至少妳可以擁有正位的效果出來;
而不會如妳目前這樣子妾身未明,是妻是妾,都還在未定之天!

第二卦妳卜得益之訟;
妳問"如果不作為，繼續等，公司什麼時候給我答案，給我什麼答覆呢?"
"益﹔君子以見善則遷，有過則改。",可見益卦是要有所作為,且這作為是要能改過遷
善,這麼才能得吉!妳問如果不作為,結果卦象告誡妳要有所作為才能得吉,
妳看到這兩卦,妳覺得該不該有所作為呢?

損乾益坤,這是要向外求,方得以益內,怎能不作為呢?

內巽化艮,文書一靜一伏,又破,印無生助,只怕得到的回覆,並不是什麼有具體承諾或
人事命令擢拔的內容,對方的態度是偏不積極的!這點在暗指妳的信中內容,是需要修
改的,目前妳欲寄的信中內容可能仍沒有適當的調整!

外卦六合,乾巽卦剋沖,上級的處理似乎會有所壓件,暫緩處理,這麼一來恐怕等待的時
間只會拉長而不會縮短,印星不強,只怕高層並沒有打算對妳有所拔擢之意,為何沒有
打算?那是因為妳並未說明妳值得讓人可以將兩份工作,都同時交給妳的利處是什麼,
這點是妳的直屬上司不能為妳處理的部分!目前高層都將妳視為暫時代理的人而已,
以第二份工作來說,如果妳只是個代理的身份,那麼即便有支薪,幅度會少蠻多的,如
果妳是同時兼具這第二份工作的話,那麼這個正式的身份,其支薪幅度會較多!這也是
為何卦現訟象之故!

僅供參考!