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#1742149 - 2014-11-24 13:48:25 想請各位前輩給個建議 有關職場的問題
bonnie張 離線
終日乾乾
註冊: 2010-03-06
文章數: 120
我最近剛進去一間公司,可是我覺得不適合我,我後來有私下面試要去別的公司,我進去這間公司不到一個月,我前兩個禮拜有跟老闆提到我要離職,但老闆目前還不肯放人,要離職也要等下個月中旬才能離職,因為下個月以前的同事會進來,因為現在目前只有我跟那位老闆,加上還有案子再跑,最近又徵不到人,我上個禮拜有跟他提到我只能待到這個月底,但我老闆目前還不肯放人,他意思就是要我待到中旬才肯放我走,雖然在試用期期間,覺得不適任或是不適合這個職位
是可以提起之後隔天離職的~但是那時我還是覺得這樣子不大好,因為畢竟還有案子還沒完成,所以才想說再多待兩個禮拜待到月底。
因為我是私下有跟對方的公司說我初一要去上班~現在離月底快到了想說要跟對方公司延又覺得不到好意思,因為對方那邊也等我兩個禮拜了~。但我公司這邊卻又不肯放我走,說真的我也是希望事情能夠圓滿解決,不希望鬧得不愉快,懇請前輩是否可給小妹依些建議?????
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#1742175 - 2014-11-24 14:35:30 Re: 想請各位前輩給個建議 有關職場的問題
老黄 離線
四季平安
註冊: 2014-01-16
文章數: 4295
任何老板也不喜歡員工沒有責任心,絕情,因此見意你向新老板說人情,最低限度給你多一個星期.

同時也解析給現有老板,你最多只能助他多一個星期.新人上班後有須要也可在工餘回來交接!

參考!
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#1742829 - 2014-11-26 17:39:42 Re: 想請各位前輩給個建議 有關職場的問題
J捷克ack 離線
終日乾乾
註冊: 2011-12-28
文章數: 135
張貼者: 老黄
任何老板也不喜歡員工沒有責任心,絕情,因此見意你向新老板說人情,最低限度給你多一個星期.

同時也解析給現有老板,你最多只能助他多一個星期.新人上班後有須要也可在工餘回來交接!

參考!


同意此法+1
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