目前在一家日商銀行美國子公司的法務部上班， 是個非主管級律師。 以前的直屬女上司長期陷害我， 在背後挑撥我和客戶的關係， 當面威脅我要讓我丟工作，她的人馬甚至在廁所裡推我一把。 今年初 (2013年1月左右)在現任主管的要求下把被陷害情況向高層/副法務長大約報告了一番。 因為涉及辦公室不當語言 (被以前上司的同黨用色情字眼侮辱)， 現任主管和高層(副法務長和法務長)到人事室替我告發。

之後以前上司調整策略，在台面上對高層(副法務長和法務長)大力稱讚我， 私底下繼續虐待我。因為被副法務長和高層客戶賞識進而導致現任女黑人主管也對我有戒心和敵意， 以為我功高震主。

今年4月份前任主管和現任主管聯合到人事室作偽證， 說我精神有問題， 才會亂說一些沒發生過的事。 人事室的人威脅我， 教我不准錄音或筆記把被陷害的事實存證， 也不准對高層告狀。 如果再揭發前任主管的言行， 他們會把我鬥垮， 讓我在銀行裡待不下去。

下個星期三， 副法務長 (前任主管和現任主管的直屬上司) 要從紐約飛來洛杉磯辦事， 順便拜訪我。 我該跟他說這些被威脅/陷害的事嗎？ 還是悶不吭聲敢快找新工作？

我會被鬥垮嗎？ 何時找工作較好？


------------------ 紫微斗數命盤製作程式 命理網專用版 ------------------
|右天台孤 子|天天天龍 身夫|紫破天天 兄|天截天天鳳天 命|
|弼廚輔辰 女|機姚官池 妻|微軍鉞喜 弟|馬路巫虛閣壽 |
| 宮|廟 宮宮|廟旺 廟 宮| 宮|
| 48| 流47| 權 46| 45|
|34-43 己巳|24-33 庚午|14-23 辛未|4-13 壬申|
------------------+------------------ ------------------+------------------
|太陰天天喪 財| |天左天空破 父|
|陽煞貴哭門 帛| 陽女國曆 63 年 8 月 14 日 亥 時生 |府輔福亡碎 母|
|旺 宮| |旺 宮|
|忌 37| 甲寅農曆 63 年 6 月 27 日 亥 時生 | 44|
|44-53 戊辰| |114-123 癸酉|
------------------ 命宮在申 身宮在午 命主廉貞 身主天梁 ------------------
|武七文天擎天八 疾| |太地翡天白華 福|
|曲殺曲月羊使座 厄| 金四局[劍鋒金] 生肖[虎] 重 4兩 1錢 |陰劫廉才虎蓋 德|
|利旺旺 陷 宮| |旺 宮|
|科 咸天 38| 流年 103 歲次甲午 大限己巳 虛歲 41 | 43|
|54-63 池空丁卯| |104-113 甲戌|
------------------+-LFDSK-V1.6.i-(c)-Georgikawa-1993,99-+------------------
|天天鈴天祿 遷|天陀天紅天封寡 奴|巨地火解恩旬 官|廉貪文三 田|
|同梁星刑存 移|相羅魁鸞傷誥宿 僕|門空星神光空 祿|貞狼昌台 宅|
|利廟廟 廟 宮|廟廟 廟 宮|旺 陷 宮|陷陷利 宮|
| 39| 旬 40| 41|祿 42|
|64-73 丙寅|74-83 空丁丑|84-93 丙子|94-103 乙亥|
------------------ ------------------ ------------------ ------------------

明年似乎變動的一年

人在做 天在看

所以順其自然心寬鬆一下吧

以上

如果是我
不只錄音，還會錄影
要不然怎麼保護自己

美國有專門處理這種糾紛的律師嗎?

公司請你來幹嘛？

公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課

【問題就是你的機會】
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
只為成功找方法，不為失敗找藉口

第一段
你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
第二段
複雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重複做，你就是行家；
重複的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的，
機會是屬於開拓者的，
奇蹟是屬於執著者的！
你若不想做，總會找到藉口；
你若真想做，總會找到方法！
對領導而言:愛他就嚴格要求他!

1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
7、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛。

你同意嗎？

吳老師：

謝謝您的安慰。是的， 人在做， 天在看。 幾個50來歲， 在美國社會上有頭有臉的高級女主管聯合起來照三餐對付我一個中級小律師。 只因為我比她們瘦小， 還沒有完全人老珠黃？ 得她們青睞的美國男同事多看了我一眼。 讓我懷疑這世上是否沒有因果報應？ 只要有權有勢， 似乎可以胡作非為？

我也在這裡卜了卦。 老師說2014年7月可走人， 要不就等2015年過年後。 請問符合紫微盤嗎？

我所能做， 就是努力工作， 有空時搜集證據。 =(

如果是我
不只錄音，還會錄影
要不然怎麼保護自己

美國有專門處理這種糾紛的律師嗎?

**************************

齊老師：

人事室跟我說不准錄音， 這在加州是非法的。 我查了一下法令， 所言非假。 目前靠蒐輯電子郵件存證。 但菁華應在上司主管她們的私下陰謀談話。 這個我就沒法度了。

有這種律師， 但請了就要有準備， 以後可能會求職困難。 因僱主大部份不喜錄用對他們來說會製造麻煩的少數民族。

rblin 老師：

基本上同意您的論點。 但我100%確定我的上司是在陷害和忌妒我， 不是為了我好而嚴格要求我。 她已經多次說出 “你聰明又漂亮， 我要把你攆走” “我是這裡的高級主管， 你永遠都會做不穩你的位置” 之類的話。 如果有錄音存證， 她會顏面盡失。 (本人其實長相普通， 單眼皮， 瘦瘦的， 只是正好合美國人的口味罷了。)

今年初副法務長給我的考績是洛杉磯分行最高等的， 大幅加薪加股票。 這樣一來女上司更加不是滋味。 變本加厲的虐待我。 讓我每天的處在被暗算的恐懼中。 因為如此， 如果能找到好工作， 小孩的學校有著落， 我計劃逃走。

主子無情無須忠
天相孤援辛勞憂
衣袖一甩爺逍遙
羊年三奇跳槽佣

我不是老師啦
很抱歉對加州的法律跟情況都不了解
------------
不過我還是很好奇，那要叫小老百姓怎麼保護自己
法令是規定說自己不能錄音、錄影?難道說其他人錄到就合法?

-黃線，這是今年2014年41歲_12宮趨勢高低，及10流年_官祿_趨勢。
44歲後，官祿會比現在更好。





-黃線，這是今年2014年41歲_12宮趨勢高低，及10流年_僕役_趨勢。
僕役：是競爭位，人際位。2014年41歲正逢低下_互動不良。

看来您的工作出现很多问题。
大限与流年事业宫都出现化忌对照。

你要錄音錄影就要先跟對方說，才可以錄

我們這邊都流行，直接把錄音筆或手機就放桌上

然後跟上面說:不好意思，怕會忘記長官的指示，所以要錄下來

你的情況只有二條路.
一就是你走路,
二就是女上司走路.
你想想看.你有能力把她鬥倒嗎?
如果沒有辦法.就是你走人就好了.
何必一定要鬥呢..走人換個環境.說不定你能多活十年.
.你的身體不是很好吧..有一些毛病才對..
先找到工作才換吧!

妳的運勢有每況愈下趨勢
基本上工作就是看似好看得機構
實則辛苦

今年下半年工作將會異動或內部職務異動和住家搬遷
明年工作也呈不穩定狀態

兌現了再跟我聯繫
否則未來得運還有妳苦的

主子無情無須忠
天相孤援辛勞憂
衣袖一甩爺逍遙
羊年三奇跳槽佣

**************
回到過去老師：

我自己也看到乙未年有三奇。 如果找到好工作， 我會加緊逃走的! 但問題是， 2014年可以撐著不被開除， 精神不崩潰嗎？？

127936老師：

謝謝您費心分析。 我這個大運 (34-43) 其實一言難盡。 婚姻， 健康， 事業都問題一大堆。 去年還有個桃花劫， 煞到似乎跟這位女上司有關係的男主管。 女上司是在男主管稱讚我的外表和能力後嫉妒心大起， 才開始虐待我的。 =(

下個大運太陽化忌 。 。 。

Mr. Silver Rate:

看到了。 太陽化雙忌入流官， 文曲化忌入大官。 8月還武曲化忌入大官， 要倒楣了嗎？
本來以為大遷有雙三奇今年會很好， 但還是差強人意。

我選這個工作前有找您問過命。 您還記得嗎？

I don't think that works with lawyers. If you take out a recording device, people will think you've gone nuts. =P

你的情況只有二條路.
一就是你走路,
二就是女上司走路.
你想想看.你有能力把她鬥倒嗎?
如果沒有辦法.就是你走人就好了.
何必一定要鬥呢..走人換個環境.說不定你能多活十年.
.你的身體不是很好吧..有一些毛病才對..
先找到工作才換吧!
****************************

確實! 身體不好， 尤其長期失眠， 白天很痛苦。 背也有問題。 以前生過的良性腫瘤半夜隱隱作痛。

想走人! 如果找到好工作， 小孩在新城市就學沒問題就會走。 但基本上因為履歷表常換工作難看， 我會撐一下到2015年， 除非被開除/逼走。

妳的運勢有每況愈下趨勢

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工作狂老師：

如果是以我一生的運勢來說， 確實每況愈下。 如果是以這大運來說， 這個大運一直都不順， 今年不是最差的。

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今年下半年工作將會異動或內部職務異動和住家搬遷
明年工作也呈不穩定狀態

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答：今年7月1日公司會改名， 員工會改職稱， 和日本母公司統一。 算嗎？

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基本上工作就是看似好看得機構
實則辛苦
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答： 是的。 就職的地方都有國際知名度， 薪資也不錯， 但總是被霸凌和暗算。