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~參考~


[紫林居士] 善知識 紫微斗數
陽宅風水+室內設計 巒頭圖詩 姓名 測字 易卜 佛禪修行

看了諸位大德的誠懇建議，心裡大約有了參考了。感謝！

那麼，退一步說

如果迫不得已沈痛而對這個經營了這麼多年的公司放手

這二個人都是閒不住的人
那麼是否分開再闖江湖，可以各自闖出一片天？

有事請教
請收信

公司是一個共同體!!
引進不同的股東或轉換經營者，
換改變一些格局!!

56-65歲: (老板)
多為反覆,沒什麼大發展,倘有佳境,也是曇花一現而已,63歲左右運勢開始轉壞.
這十年的官運相當不順遂,事業成敗起伏的變動較大,財來必去.
千萬不可切貨或囤積居奇,最後肯定吃大虧.

55-64歲: (總經理)
自己容易出太多空拳,總讓是忙而少功,且須防範破耗之災.
財運普通,而財路尚可.
收支多重或錢財有分崩離析的現象,最好要統一規劃好,不然就會亂掉而凸搥.
62歲左右運勢開始轉壞.

您好
相信一家公司經營的前景只是再這網路上面說也說不盡意.只有一句化的答案相信您也很難信服

先看兩個人的因緣

甲午年生人先天不適合帶人與戊戌年總經理互動上...總經理對這董事長的人脈成就上有發展幫助但是對外的理念上是有矛盾不同之處.事業上暗地摩擦事少不了多點.但總經理卻能發揮對公司合夥人兼有穩定作用

總經理上遇到董事長事實麼問題呢
董事長對總經理的本身來說會讓其對外發展有所掣肘.但對總經理外務上有幫助尤其在事業及發展上可以給予實質幫助....所以分析起來兩人之間有同樣矛盾特質存在

總經理的特質也不適合帶人

甲午年的人對戊戌人緣變於今年...兩人在經營思考路上..今年對總經理是一個掙扎的年度.而董事長今年也有意更動一些公司人事

對董事長來說今年是他想改變的年但以後勢...就再說了賣賣關子

對總經理
今年是廣結善緣的年迎接變化..站注意小人中傷.尤其不宜得罪女性

要注意股東及合作廠商方面的問題

以上參考之
阿彌陀佛