不是女性，是男的。 他是命宮無主星 對宮太陰天機。
以前主管都不會像跟他這樣不合。
但不是只有我跟他這樣，其他同事也很不喜歡他。
我比較嚴重!

可是我是日月反背，這樣若算是陽梁昌祿格，這樣格局高嗎? 日後會有所成嗎?

26歲就讀完博士相當順利啊，有些人讀博士讀到30幾歲都還在努力當中。所謂陽梁昌祿就是利於讀書的格局，讀書讀這麼順利，當然有陽梁昌祿的作用，更何況還有連三大限化科作用的吉化。日月反背只是代表陽梁昌祿這個格局有某種程度的缺憾，不能代表完全沒有作用，比如說太陽落陷，也許是所讀的學校名聲比較不那麼響亮或是說所讀科系需要高度競爭等等。

陽梁昌祿是利於讀書、思考、學習的格局，並非做事的格局，所以成就高低於此並無一定關聯性。


目前公司狀況，似乎即使不換工作明年一樣會又忙又累。只是目前評估似乎去另一個雖然可能也很累，但很有發展性，主管是以前有接觸過認識的，對我還蠻好的，之後也比較有升遷的機會。
如先前提到的，主要是怕公司起不來，很快就結束了，否則其他如待遇都不錯。
另外，想請教明年與十年大限一樣又逢空劫夾煞，所以很可能更累，但相對來看又逢三奇嘉會(或雙祿交馳)，這好的方面是否有機會加強?使明年財運提升很多?

科技業不累的很少啦，明年若換工作，個人看法也會忙、累，而且做的事情更雜更亂，你說有發展性，我是不這麼覺得喔，這家公司如果是做生產的，也許壬午大限時產品會出現重大瑕疵，或是公司的財務負擔會很重。你目前所處的公司雖然是忙累，但穩定性是較高的，你自己評估吧，我不認為明年是好的轉職年。

明年看似坐落三奇嘉會，但是明年是癸巳年，巨門是有由祿轉忌的卦象，反而不好…很多斗數上的用法很難一言以敝之，不多做說明了。

那邊那位主管是什麼年次生肖，男或女?

想請問大師，依我的命盤有朋友說感覺去教書比較適合，會有此機緣去大學任教嗎?
還是主要都是上班族? 若與人合夥創業，適合嗎?對於自己的工作的方向相當迷惘。

口才不錯、思路清晰，可以教書，但有沒有機緣…是要考取講、教師資格還是需要人引薦?

合夥創業我是覺得不適合。

另外，此大運明年是最後一年，接下來十年是否很旺，或著哪一個十年最旺? 因為看接下來三十年，每個十年各有不同的吉星會入，不知哪一種組合最好?
再有勞大師幫忙看一下，感謝!

論到事業，你這盤變化很多，也代表想做的事分布很廣。這個大限較勞心勞力，我認為跟大限會到的煞星較多有關，下個大限壬午限所會煞星較少，我認為會比較好轉，壬干武曲化忌沒關係，沒有碰到火鈴就不會有大問題了。

不過高峰還不在這個大限，應該在甲申大限。

學校算不錯，科系也算是最熱門的，目前看來確實與成就無一定關聯性。想問大師，那連三大限化科作用的吉化，會有甚麼作用。以前有比對過各宮位的四化，感覺大多都是有科入，無權跟祿，感覺有點好像僅有名聲而已，有名無利。

熱門不就需要高度競爭? 前面已經說過陽梁昌祿是利於讀書思考的格局，化科主聰明才智、名聲，有利於陽梁昌祿發揮作用，己天梁化科、庚太陰化科、辛文曲化科連續三大限天干都來吉化陽梁昌祿格，讀書當然無往不利。

有時候有作用的祿權是你看不到的，有看到的祿權不見得有用，無法三言兩語道盡。如果你有興趣更進一步研究斗數，可以找幾個熟人的命盤看看是否先天命宮三方有祿權科的人就一定會很有成就，而有成就的人都是吉格加祿權科的格局? 看久了你會感到越看越不懂。

天干四化的作用其實不一定要在該天干本宮的三方四正會到。

確實科技業不累得很少，會讓我想換工作的主要原因是因為直屬主管人品感覺不是很好，反而覺得有點小人，也常有言語的傷人，同事很多都有受其影響想離開，心情上的累居多。總覺得繼續跟這人沒有意義。我應該不太會怕工作的忙累。與太虛君大師所說的感覺很像。某種層次來看此人確實很不高明。
目前公司雖然算大廠，但有點在走下坡。新公司算是前期的開發生產，若技術確認成功，偏賣專利，財務不知如何?但是算國際大廠，應該比現在所待的公司還大間，主要怕外商說收就收


從你的命盤入卦來看，這位主管對待部屬的確是採吹毛求疵而近神經質的態度(或許說是小心眼而斤斤計較)，多有言語傷人，也可以說有小人傾向，但是個人以為不能用此來說他工作能力就不好，反而他頗得上司信賴，能將上面交辦的事情處理的妥當，聰明才智似乎也不錯，只是對待部屬方法不對，也就無法得到部屬的支持了。不過你可以仔細觀察，他對其他部門的同事也會這樣嗎?

目前公司的狀態的確不能說往上爬升，但還是比癸巳年入職的工作穩定多了。當然以前景來講，待在一家不會進步的公司的確不好，但待在一家有風險的公司不是更不好?

財務入壬午大限可能會有問題。


癸年不是巨門有化權?那如果撐過明年，後年甲年是否算有流年的三奇加會，又剛好換大限。

癸年是巨門化權沒錯，但斗數方法有很多，很難多做說明。
後年甲午年的確是三奇嘉會。

男生，如果沒記錯應該是59年次數雞，不是很確定。

59年次是屬狗，除非是年頭出生未過農曆年。

是指剛好有人引薦，或機緣的促進。一般我這應該不需再考取講、教師資格。可直接擔任助理教授開始。像於2008年此年就有機緣於某科大兼任助理教授(有聘書)，僅授課一學期(夜間)，不過後來就沒有再兼任過。

有機會可以考慮看看往教學方面走。

一般合夥是否看子女宮或朋友宮?是目前大運不適合，還是不管哪一個大限都不適合?

合夥看遷移宮。

此部分是否有限定往哪個方向較好?還是各方面都可嘗試，變化很多是往好的方面嗎?有時感覺好像受事業宮的陀螺影響，所以一值猶豫不決，不知往哪才是我該走的路?

如下總結。

]此大限有遇左輔右弼天馬，感覺應該是在業界上班。
像下一個大限天梁，有天鉞天魁，昌曲與日月拱命，是否此大限較有機緣，有可能回學界教書?

你要從現實層面考慮，45歲了，假如無專業或相關經驗，學校會給聘嗎? 也要剛好工作經驗符合學校需求又有些名氣不是嗎?

想請問甲申的祿存與對宮的天馬，有算祿馬交馳嗎?還是同宮才算?
另外，想請教本身的遷移宮有化忌星與火星擎羊，這樣是不是很不好?還有這些凶星彼此有化解一點掉?感覺兇星很集中

不需同宮，對宮會到就算。

遷移宮有化忌加煞是不好，不過個人看法這遷移宮真正的作用是吉凶參半，到底凶在哪裡，吉在哪裡，要由具體的事項與個別資料來評斷。

老實講只有印象是59年次，但很少有接觸位曾問過他年紀，所以不太確定。

不確定那就挺麻煩的，如果真的是59年次屬狗，那麼在辛巳大限他對你的確有實質幫助，如果他有權力就是說你一進去也許幫你當個管理職等，但是到了壬午大限，他大概是給你精神上的幫助比較多。

有時有想過，但學界確實是需要機緣，有空再回學校找指導教授聊聊，呵呵

你的蔭星不錯也許有機會，不過知道指導教授什麼出生年次嗎?

如果是看遷移宮，那確實不好。以前是有聽我爸說過我不適合跟人合夥，不過也曾聽他說過要參考子女宮，所以才覺得若是以子女宮可能有機會適合。那如果也是單純幫人設計東西，有點算接案子，這樣算合夥嗎? 是否適合?有點像小型的Design house設計公司。

簡單來說如果公司的經營方針決策並非共同參與，就不能稱為合夥，反之則是合夥。但亦有只出資金不參與經營的合夥方式。如果你只單純設計東西，不參與對方公司的經營決策，那就不能稱為合夥；比方說你想做就做，想停業就停業，對方無權干涉，那就稱不上是合夥。

合夥跟子女宮無關。

不過論合夥重點還是在對方個別資料-出生年次，遷移宮只有一個，但有可能跟複數以上的人合夥各個不同的事業，都會有同樣的結果吉凶嗎? 想也知道不可能，所以必須要從不同的個別資料來評斷。

真的很準，很受上司信賴，而且他對其他部門的同事就不會這樣，反應很快。沒想到從我命盤也可以看出主管的狀況，真的太高深了。他對自己部門就差異很大，我真的有點撐不下去了。

是啊，他對部屬比較苛刻，但向上及平行管理做的比較好。
特別是他對部屬的不好你又感受很深。

想請教大師，如果也是明年換工作不好，想請問是以換的那一年流年來評估的，若是這樣，如果不等年終，年前直接換工作，這樣會不會變比較好?

哪時候入職就算哪時候緣起，假如你在農曆未過年前就到那裡做，那麼就是壬辰年入職而不是癸巳年換工作，情況當然大大不同，壬辰年比較好啊。不過現在走年終獎金就要放棄囉。

我父親是生意人沒錯，家裡自己開店做生意。壬午年武曲化忌在其事業宮，為何會影響到父親?

父親是丁酉年出生，用酉宮的卦象來看。