中央社 – 2012年4月6日 下午5:33..
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勞委會：薪資低是人才流失主因

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（中央社記者唐筱恬台北6日電）行政院勞工委員會副主任委員潘世偉今天表示，台灣無法吸引人才、留住人才的關鍵因素是薪水太低，勞委會將研議放寬外籍人才來台灣的限制。

新加坡副總理兼財政及人力部長尚達曼在星國當地一場演講提到，台灣流失人才但又阻止外來人才進入，正面臨國民平均收入下降的情況，新加坡需引以為鑑，對外來人才需持開放態度。

中國國民黨立法院黨團書記長徐耀昌今天召開記者會表示，希望企業當領頭羊提升勞工薪資；國民黨團副書記長陳淑慧表示，根據研究調查發現，台灣人才創新能力連2年都拿亞洲第1，而薪資過低造成人才流失。

對於現行外國人來台灣工作的限制包括：必須在境外擁有2年工作經驗、以及最低薪資不得低於新台幣4萬多元；潘世偉表示，其實鄰近國家限制更嚴格，將研議放寬外籍人才來台灣的限制。

潘世偉表示，按照現行規定，運動員林書豪要來台灣工作沒問題，但重點是台灣薪水太低，能否吸引林書豪來台是疑問；企業不願意提高勞動條件，是台灣無法吸引優秀人才、人才到國外工作的原因。

經建會副主委單驥表示，新加坡國情或許與台灣不同，但台灣可藉此檢討人力問題；他說，引進資金與人才是帶動國家經濟發展的重要項目。

教育部高教司長何卓飛表示，教育部推動彈性薪資方案，去年延攬國外人才86名，留住本國7000多名人才，目前都有具體成效。1010406

（中央社記者吳翊寧攝 101年4月6日）

http://tw.news.yahoo.com/%e5%8b%9e%e5%a7%94%e6%9c%83-%e8%96%aa%e8%b3%87%e4%bd%8e%e6%98%af%e4%ba%ba%e6%89%8d%e6%b5%81%e5%a4%b1%e4%b8%bb%e5%9b%a0-093328994.html

薪資低也是失業率低的原因.

想要高薪資水準,就要有心理準備,就業率變低,失業率變高的準備.

想保護受薪族的薪資,不是限制最低薪或限制外勞就可以,反而限制愈多,企業競爭力愈低.
結果,投資的資金進不來,只能流到其他對企業有利的環境去,錢跑了,就業機會也走了.

人才要開放是很重要沒錯,但又不是政府多花錢在養公務員,就可以拉高薪資水平.

主要還是對企業不當的管制太多了.尤其是,選舉選到大家都變白痴.民粹高張.失去目標的管理能力.
民主的無能效應.若人民一再放任民粹的低能化,那商人企業,自己會找到對自己最有利的出路去.

自私的人,並無法替自己創造更多的可能,只是在限制別人,最後禍延自己.

資深媒體人 王丰

兩蔣獨排眾議任用某人意見 將稅收提高 繁榮興盛

從袁紹過來投靠曹操 重視人才

台灣種植金剛蓮霧大王 政府沒留住人才 沒好的措施因應 結果外移大陸

經濟型人才 有兩類

創業級老闆 結果稅收高 外移大陸開店 或開公司

技術級人才 因公司老闆外移大陸 薪資低 台灣待不下去 結果外移大陸任職

試想 經濟繁榮 何愁就業率低? 到時職缺滿滿皆是 自然沒有薪資低顧慮

企業都快撐不下去了，薪資調高就倒給你看，還是先讓大家有錢賺才是重點吧？

那就只好繼續惡性循環下去

薪資低只是表象，最主要的還是供需失衡。
古代職業粗分為「士、農、工、商」，如果應用在現代，亦可以如此區分。
父母無不想讓小孩成為「士」，因為古老的想法，萬般皆下品，唯有讀書高。
況且搖筆桿坐辦公桌總比揮汗在太陽底下工作好吧﹗
當年大學窄門太窄，小孩考不上，父母就去四處陳情。
政治人物為了選票，開放了學歷，並打造了一百多間的大學。
曾有歐洲國家來台灣參訪，得知台灣有一百多間大學，十分震驚，因為他們國家的人口與台灣相仿，卻只有十幾間大學。
在「讀書人」滿街跑的社會當中，「士農工商」的工作人口分佈嚴重失衡，這代表什麼？代表供需嚴重失調。
失衡的結果會有什麼下場？最簡單的，坐辦公桌的工作因為人口太多薪水嚴重下降。原本不愛念書的學生，本該引導去學技術藍領階級，全部跑去搶搖筆桿的工作，技術層面的人材嚴重斷層常在鬧人材荒。
在對岸崛起之際，有部份的廠商為了便宜的勞力跑到了大陸，又磁吸了二百多萬的技術人員外流到對岸，台灣幾乎已經快成了人材的沙漠了﹗
反觀台灣政策面，台灣政府的做為，仍是採高度保護政策，對於外國人材就業，設下多層的限制，「避免外國人、大陸人和台灣人搶工作」。
人材單向流出與限制流入的情況下，留在台灣的廠商，想要擁有較強的競爭能力，幾乎已經是不可能的事情了﹗惡性循環更加速了廠商外移的速度。
留在台灣的產業逐漸只剩「士農商」，農太辛苦，現在也少年輕人想投入，想做精緻農業的畢竟是少數。
現在就只剩搖筆桿的「士」，跟服務業的「商」工作機會比較多，在產業整個失衡的狀態之下，一堆學子想搶這二種工作，就會供過於求，薪水想調升就不太可能。因為你不做，還有很多人要做。整個工作機會全部變成資方在掌控。
有的學生說，我肯吃苦啊﹗我想走藍領階級啊，那可能只有二個出路，高階的藍領階級只能往大陸去，低階的勞力性工作則要和外勞搶飯碗。
有沒有搞錯？勞力性工作也是供過於求？是的﹗因為勞委會為了「人權」，拒絕讓外勞的薪水和本勞的薪水脫鈎，外勞也是適用台灣的勞基法的。如果外勞薪水這麼高，那台商還留台灣做什麼？留在台灣一點競爭力又沒有。過去國家對人民、對廠商的油電補貼為了「公平正義」，也要恢復原來的價位了。台灣能給他們什麼？或許只剩公平正義吧﹗
外勞在眾多的國家之中，一定比較喜歡台灣囉？並沒有，因為多出來的錢，全被仲介賺走了﹗人權、人權，多少罪惡假汝之名以行。
世界上第一個在太空中漫步的不是美國人，而是俄國人。西元1965年蘇聯太空人在太空艙外漫步時，舉世震驚。
美國為了迎頭趕上，派人去俄國偷了一樣東西，大家猜猜是什麼？
答案不是火箭或是軍事機密，而是俄國小學的全部課本。當時美國人在想，到底我們的基礎教育輸在那裡？1969時，美國迎頭趕上終於派人登陸月球，順利扳回一城。
台灣的薪資嚴重低估，我的認為再深究下去，供需失調仍然只是表象，實際上整個蝴蝶效應的源頭我認為是「教育」，你認為呢？對於政治人物要推行十二年國教，我只能說我傻了﹗政府不可靠，把自己顧好再說吧﹗未來還有更苦的日子，透過台灣教育制度產生的下一代，能不能扛起下一個世代，說實在的，我也很茫然。