１、命格屬二幫主，走到前頭必會遭攻擊。
２、好幫手不一定是好主管，雖然很有能力。
３、要懂得生存之道，自古以來不一定是強者續存。

該下就要下 逆著走對令尊沒好處 明年可能更難過 絕處逢生轉機是明年

很謝謝老師們的回覆^O^
其實，這些人事異動，跟一位39年次的主管有關。

2002年，這位39年次的主管，撤換了42年次的前輩，並任命爸爸在現在的位子。沒想到在今年11月，這位39年次的主管，卻又即將把爸爸與42年次的前輩角色互換。事實上，這位42年次的前輩先前遭到撤換後，四處說我爸跟這位39年次的主管的壞話，這位39年次的主管也都有聽到這些傳言。(這位42年次的前輩的太太，還曾經當面責罵39年次主管的太太，怪她「妳先生吃錯藥了，怎麼不挺我先生」)這位39年次的主管，甚至以「牝雞司晨」的字眼，形容42年次的前輩的太太。
事實上，這位39年次的主管，曾在幾個月前私下找過爸爸，希望爸爸能去外面找合適的中生代進行接班(因為42年次主管主政時，把所有有能力的人都趕跑了)。爸爸在幾個月內在學會找過幾位中生代的學者，不過都沒有得到正式回應。
九月初傳出要將爸爸與42年次前輩互換的消息，但39歲的主管仍希望爸爸能繼續找尋中生代接班的工作。爸爸在九月中找到一位48年次的中生代學者，前幾天剛把48年次學者的資料，交付給39年次的主管。這位空降的48年次學者，若39年次主管滿意，將會在明年101年接棒。
事實上在爸爸急將遭到撤換的消息走漏後，39年次主管受到很多的質疑，質疑的點無外於爸爸的政績，以及42年次前輩許多「讓組織發展會退步」的人格特質。39年次的主管則回應，他會密切關切交接後的狀況，不會讓爸爸建立的制度與成就遭到破壞。真想不透，這位39年次的主管深知42年次前輩的缺點，曾被這位42年次前輩背後批評的一文不值，更對爸爸的努力與人格有所肯定，卻執意要撤換爸爸，並「密切關切交接後狀況，不讓制度遭破壞」？？？
事實上，爸爸在11月即將下野的消息好像有走漏，學會時一些比較小機構的主持人，開始意有所指的拉著爸爸說「我們是一家人」，言外之意不言而喻。
爸爸目前有三條路─
1.被撤換後繼續在原機構服務，等待情勢變化。
2.主動爭取去大陸的機會(原機構在大陸有分支，從大陸回來的很多都有得到升遷)
3.乾脆提出辭呈，投靠到跟爸爸釋出「我們是一家人」訊息的機構(年薪千萬)，但出去了可能就回不來

感覺上爸爸這幾天心情還是很不好。希望老師們能給一點建議，不勝感激^O^

有沒有扣減夏令時間, 有沒有辦法找到正確生時?

爸爸的出生時間，爸爸的個人印象是「午夜接近換日時」。
祖母應該知道較精確時間，不過祖母姑姑跟我們分開住，而且關係是降到冰點，
我自己是已經好幾年沒跟祖母說話。

祖母跟到現在仍未婚姑姑當初曾經把媽媽折騰到生不如死，
姊姊結婚時，未婚的姑姑還曾經到姊姊工作的地方大鬧一番。
姑姑曾說，姑姑都還沒結婚，姪女怎麼可以結婚？
可怕的是，祖母居然是應和姑姑的。
其他的叔叔結婚，每個都離婚，原因是祖母跟姑姑太難搞了。

目前祖母跟我們的唯一互動，就是她本人與姑姑把錢用完時，會打電話找我爸要錢：
或者祖母的朋友需要借錢時，祖母會要我爸把錢吐出來而已。
總覺得祖母跟姑姑對我爸的感覺，不是把爸爸當親人，而是當會講話的提款機。

在這樣狀況下，我們很難啟齒跟祖母與姑姑查證一些事。

當時是跟紫雲老師報告這些事，
紫雲老師參考我本人與我姊姊的命盤，
才把爸爸定成天府獨坐。

大運影響使然"
口舌小人必多"

今天有些行政人員，勸爸爸該是「安養天年，含飴弄孫」的時候了...
我真的該勸爸爸退休了嗎？
感覺爸爸很不甘心....

我跟姊姊事都有很穩定的收入，不需爸爸費心...

這幾天爸爸又遇上很多意想不到，他無法事先預防的紕漏。
今天去廟中求籤，希望幫爸爸求平安。籤詩內容如下─

時臨否極泰當來
抖擻從君出暗埃
若遇卯寅佳信至
管教立志事和諧

不曉得搭配爸爸的命盤，籤詩該怎麼解讀呢？

謝謝板上老師^O^

我認為您父親有能力找"更高層"的人士出來解危(紫貪雙祿輔祿)

這兩個月(戊己)就是時機

就看他願不願意這樣做了

就運程而言

己卯-戊寅-弱而不敗~

身宮事業之星"雙星殺破狼"連續吉化~反而根基越墊越厚

您父親的事業不但還沒結束

可能會一直勞碌下去(戊己戊己)

所以要到虎年或兔年.
才會有更好的的消息了.
重點是你爸爸要把持不被勸退休.
或轉任其他有機會再出頭的單位.

1令尊應是財經界工作者
2令堂年齡長於令尊
3明年會中斷現職
453歲起較不順遂壓力來自上司