1.起卦者：貼卦者本人起掛
2.起卦方式：手動起卦
3.起卦者／問卦者 本人基本資料：
Ａ性別：男
Ｂ出生年次：1979、生肖：羊
Ｃ外觀與個性：身高182.5 體重78、膚色黝黑偏黃、個性富創新精神 愛冒險 有時急進且多愁善感、毛髮細軟有點看不太出來的自然捲
4.相關當事人基本資料(如果你占問的事項有牽涉到其他人，一樣請附上他（們）以上三項資料)：相關當事人生年不詳僅提供觀察敘述
4.1
a公司董事會董事共同合夥人兼實際經營者
b出生年次不詳
c外觀與個性：身高169多 體重58多、皮膚白嫩，有光澤、個性溫和有禮但優柔寡斷、理工科背景。
4.2
a公司董事兼實際營運業務方面的副理
b出生年次不詳
c外觀與個性：身高168多 體重48多、皮膚白嫩、從事過公職，好相處，善察言觀色與分析，很好的仲裁者，上述實際經營者的親弟弟
4.3
a.公司兼集團董事長
b.出生年次不詳
c.外觀與個性：外觀溫和，常臉帶微笑，但不失威嚴。農家子弟出身的實業家。負責集團對外投資項目與新事業發展。上述兩兄弟的貴人。
5.職業：在職中
6.現居地：台灣台北新莊
7.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼？
如果對董事長表明決心、好好陳述事業計畫，把技術的價值與開發該技術的意義說明分析給他聽，並闡明投資報酬率與成本優勢跟關鍵成功要素，不曉得董事長最後會不會願意同意全力支持新事業？
8.對於現況的描述：
公司從前一直以精簡與廉價人力從事政府標案生意。一個月前我進入該公司，獲得實際經營者(該公司的創辦人)賞識，並被賦予新創事業的開發計畫，開始招募人力與規劃事業。該公司的實際經營者兩兄弟從頭到尾都大力相挺，並且對所提出的技術構想與計畫深具信心，也希望可以奮力一搏，將公司的主要業務成本與回收不成比例的部分改以新創事業取代。剛開始會保留原本的業務(主要的獲利來源)，再逐步刪減。昨天對董事長提起未來的人力缺口與資金需求時，才發現董事長對該計畫的了解程度還不夠讓他有信心將新資金挹注。然而人力已漸漸補到，有了新人力的成本壓力後，我們三人卻因為溝通沒確實而可能得停止招募或者刪減人力。我非常反對得犧牲對我們懷抱夢想選擇進入公司的新進員工，或者讓人心浮動。昨日與今日開始不斷協調。確認我們三人是否都有決心，希望往同一個目標前進，積極爭取董事會的信賴，取得資金發展新業務。
然技術問題與技術本身的價值才是最大的。背後的關鍵成功模式也是技術。但集團董事長可能對IT產業缺乏整體的洞瞻與了解，雖然他是個精明的生意人，也是不會輕易選擇犧牲員工利益，刀子口豆腐心常常下班後關注員工狀況並未給予指點的老闆，但要在短時間內將大量的產業知識塞給他幾乎是不可能的。現在整個處在箭在弦上不得不發的狀況。我們三人今日達成共識，禮拜五要對董事長正式提案。不用準備太複雜的書面，而就董事長可以理解的語言與關注的焦點回答。兩人紛紛大力支持我。也對我的構想與技術沒有絲毫遲疑。
我有點焦慮，不希望董事長對此長期進盡心盡力對公司奉獻良多深得器重的二人心生芥蒂，也不希望犧牲掉底下的人，因為現在的關鍵在於提案通過，我們擔心的設備採購與人力問題都不會再是問題。因此來占卜一卦。不曉得最後我們能不能提案成功。
西元2011年5月3日 22時48分35.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年 空 驛 桃 貴 羊
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風水渙 坎水四世卦：
澤火革 【六獸】【伏 神】 【 本 卦 】 【 變 卦 】
朱雀 父母▇▇▇辛
卯木 ○──→丁
未土 子孫▇ ▇ 官鬼
青龍
世兄弟▇▇▇辛
巳火 丁
酉金 妻財▇▇▇ 父母
玄武 妻 己
酉金 子孫▇ ▇辛
未土 ╳──→丁
亥水 官鬼▇▇▇
世兄弟
白虎 官 己
亥水 兄弟▇ ▇戊
午火 ╳──→己
亥水 官鬼▇▇▇ 兄弟
螣蛇
應子孫▇▇▇戊
辰土 ○──→己
丑土 子孫▇ ▇ 官鬼
勾陳 父母▇ ▇戊
寅木 ╳──→己
卯木 父母▇▇▇
應子孫
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