你好~~
看到好文章,當然要鼓勵囉~~
看到人家的心得，自己又很佩服~~當然要更加鼓勵囉
希望能看到更多好文章，當然要期待囉~~
尤其象我們這種，付不起萬元學費，或者沒有老師緣的自習者
更是可貴~~

什麼叫做"省下無謂的朝拜與恭維"
難道你不懂的人與人之間的感恩與鼓勵嗎?

觀看過閣下的很多文章，幾乎都是酸話~~要不就是只有批評的廢話

是不是也請閣下，少發點酸話，然後在八字或者其他術數方面，
發表一些看法，技法，或是理論呢?

好讓小弟，也有機會欣賞您的高論?

期待啊~~但是僅限於高論~~打嘴砲~~就省起來的
免得浪費網路資源

哈!酸話與沒營養的抱大腿的話,還有那種連萬元都不願付只想拾人牙慧的人又有何不同
還不是都在浪費網路資源,你又貢獻過什麼"有用的"網路資源過了嗎?

隔了這麼多年，
JungChen 大大也開始寫Blog了，
這些年，在社會了多一些歷練之後，
回頭看這些文章，感觸也愈發不同。
有興趣的可以去看看～

http://www.wretch.cc/blog/gnuj53

感謝十三少大師的分享心得
想必花費不少時間精力所完成 相當推薦
乙木大你說的沒錯
的確 我常看到很多人都用批判 雞蛋裡挑骨頭的心態來
酸人家辛苦分享的心得 不贊成就不贊成
但我們很多人很需要看的 這篇文章的確有料
我看過不少文章都是隨便吹一吹 寥寥數字
不然就是來網上罵人或批判者 不然就是政治狂熱分子
只要不合他的意就完了 常常會引發不必要的紛爭
我是怕向他留下如此有見地的文章
會因被批評而日後不想再免費分享心得見解
這算對我們習命者來說是很大的損失
學習命理的定義是怎樣
賺錢 或是 稱王稱大師亦或者是做學術性或實務上的改命見解
我比較欣賞後者 發文者很明顯是自己學習命理後
能夠學以致用者 才會有實務的心得 一來幫助自己
一來也幫助他人 這才是真有貢獻之人
我學習命理也是為了更加幫助自己認是自己從而了解他人
並改造自己 而非被命定的格局給侷限住
適才適性 每人都有自己的專才 放對位置 選定時間 時機
每個人都是好命 自己用命理來實證自己運勢
從而主宰自己的命運

文章寫的好,不代表是學問,

會批評的人,也不見得是代表真理,

感覺對了,不代表,接近真實.

還是老實練功,打好基礎,比較實在,

研究板,又研究出了什麼了呢?

如果只是吵吵嘴,就能吵出靈感,那就來個大辯論就好.我看永遠辯不出個所以然.

我還是以為自己在瞎子摸象,以為別人是瞎子,也沒什麼好得意的,
自己還是很瞎.

研究一定是有方法的,如果沒有研究方法的訓練,
就只能靠天份,很辛苦.
......

來這邊講個幾句,還是希望,大家有研究的精神.

幫忙彼此,做好研究,

如何來設定理論的模型,

分享案例,

如何來驗證統計,

少一點私心,少一點自我的執著,相信別人的智慧,也利用別人的智慧來深化研究,

每個人有其不同專長,也會有著不同的研究技術.

基於共同成長的理由,提出別人可能的思維盲點,不是為了證明誰對誰錯,

而是讓對方想的更深入,
=================

我現在,正處於財壞印的當中,沒什麼心情來好好研究八字,
不過研究的精神轉化到股市的技術上,成果應該還算很令人滿意的.

統計一定是研究的必要啦,放在八字也是在股市也是.

多算者勝,少算者自然敗,


=================
好的研究者,還是要看壬癸水啦,

當然後天的正偏印,也是有可能成為好的研究者.

但我個人是偏好自然法,所以有壬有癸者,適合研究.

或運逢壬癸,或12年的日主[內大運],逢之.

股市是的投機財,也差不多啦.


=================
甲木的能量,對研究的統合能力不錯,

乙木是廣結善緣,所以適合來集結案例,記錄事件.

庚辛金則是找理論的盲點漏洞的高手.找碴.

丙丁戊己不宜研究工作.

拿自己當案例比較好.

丙丁火的能量通常會帶給研究者,一些成就感.一些正面的肯定.算啦啦隊的作用.

研究通常是很孤獨的水.無聊無趣,加點火形伙伴的能量,孤寂 的研究日子,會好過一點.

但這世界,土局的人居多,又懶,又不願意去成長,學習新觀念.
所以難成就學問.

不見得是日主作用,我都是看實際的作為去判定五行性的.

劣者覺得, 八字學本身應沒有太大的問題(若把它看作一門學科的話)
通常是學的人或教的人把他曲解了.
不過劣者自己沒什麼功力, 但已覺得很受用了.

coolwind大大
後面分享出不少好心得 本人相當受用
多謝

認命不認運，認運沒志氣。
任事不任性，任性薄情義。

一個八字，本身就有很清晰的結構在，有時候看到一個新的八字，
它自己會引領我們，去找到正確理解它的切入角度。完全沒有靈感
的時候，反倒不是你自己的問題，或是這個八字難搞。而是忘記了
一般人情事理的自然歷程。

一個八字的命是定義在幾個不同的層次，其中一種順序，比如日元
，日元配月令，日元配月令及生時，日柱，然後是八個字全部。這
是指的純從命理的公式上去定義的”命”。但是運，有本命的運以
及外在的運。兩種截然不同的來源。一個是運限的運，它來自於血
統，遺傳與天命。一個是大運的運，它來自於環境，來自於父母的
家庭，來自於學習階段所帶來的後續影響。

吾人的選擇，就在”命”與”運”之間去交纏不同的元素，有時強
化<彼>，有時抑制了<此>。因而將實際的命運變成了一個帶狀的分
佈。當我們的選擇越來越偏向[本命運]時，那命運的軌跡就越趨向
命。當我們的選擇，大多受[大運運]的影響時，就越來越偏向世俗
的規範。而從社會上的命運極不對稱分佈來看，大多數的人的選擇
是在[本命運]以及[大運運]之間擺盪。

這是因為自出生之後，我們總是在意圖與動機之中搖擺。我偏好什
麼？我害怕什麼？(受什麼制約？)。我在看一個命主的自我描述時
，是用這兩個角度在定位，並不是用你哪一年有車關，哪一年搬家
，哪一年父母怎樣，哪一年生病了。是一個人的選擇決定了我們的
命運走向。是一個人的努力決定了我們在這個走向中的分數，剩下
的則是運氣了。而運氣(luck)也是在命盤中定義，但還是有剩下的
空間就是命盤之外，也就是祿命法無能推測的部份，可以統稱為額
外的運氣分數。

因此是天註定還是命能改？並不是問題，問題在於我們活到現在，
這麼龐大的選擇次數中偏向了那一邊。(而且大多時候，無關對錯)
。因此會算，不代表100%的趨吉避凶，而是看好方向，憑自己的努
力盡量趨向100%的吉及避開凶。但我們不是機器人更不是聖人。一
定會打折扣。

所以要認清命，不能認運，還是要好好的努力，掌握好自己，努力
改善環境。自然就會安心了。

Gnuj
2011/11/1

上篇為叢談 (七)此篇方為第六篇


八字叢談 (六) 態度、高度與運氣


西方有句俗諺：”Attitudes affect altitude”.，管理學上也有人說：
”Hire them for attitude, train them for skills”.但是實際的思考內
容是什麼？實務上，不是人人都能訓練，不是事事都能規劃完美。所以一旦
看社會上的統計數據，就仍然還是常態分配，真正在頂端的人並不是靠讀勵
志文章爬上去的。而當我們看一般人或是家庭的統計結果，其實也就等同於
理解了，大部份的人們，他們的attitudes！因為他們的altitude還是在金字
塔的底層！！所以這句俗諺正向看是勵志，反向看其實是警語。



先瞭解你自己的父母希望你怎樣選工作，怎樣選對象，怎樣規劃人生。然後
再瞭解你的相關科系的學長姐進入社會後的想法，然後再觀察你的同事老闆
是怎樣想的。那麼你大概就知道你的高度在哪裡。疑，那我們自己的想法呢？
這不是應該是我們的想法決定的嗎？Sorry, 當你的重要親族以及好友同事們
都是那樣想的時候，基本上80%的機率，就是跟他們差不多，這沒有什麼道理，
這只是簡單的統計結果。與其圍繞著態度高度打轉，還不如先弄清楚我們自己
在哪裡！請問看倌，你滿意你周遭人的Attitudes嗎？你接受嗎？還是不得
不接受？

因為男朋友是這樣認為，因為父母是這樣認為，因為女友工作在台北，所以
我也只好找台北的工作，以便近一點。天啊！我遇到多少這樣的求職者啊，
這不是他們在面試的時候不會修飾，而是這類階層的人，就是這樣生活的，
這樣理所當然地認為的。因此無法迴避最直接簡單的問題：請問您，為什麼
想換工作？



當年踏出工研院前，最無法弄清楚的，就是當時台灣社會中，最有名的
幾個企業，他們的企業主是怎樣在思考事情的？當然是因為沒有機會接觸他們。
但是創業後，有機會接觸其中的幾位；以及前一公司的幾個南部大家族的領導
者之後。發現當中的確有令人欽佩的高手，但也有只是風塵僕僕的老漢的類型。
當年廣X要跨入TV，大老一邊要顧身體，一邊又必須回來領兵，他領哪一個隊伍？
抓緊RD，這是非常正確的，我見到他時，就只緊盯著我們的晶片是否能夠解決
他的客戶要求的那個測試影像的某個小部份的顏色調不出來的問題。匆匆幾分
鐘之後，馬上換到隔壁去主持尾牙。不管你是不是工號1號？不管你是幾歲？
你是技術起家的，就算企業排到了十萬工號，你還是不能忘記你的本，就是仰賴
技術。對技術的事就是要事必躬親。親自體會。這就是這個大老的Attitude！
所以他現在還站在台面上。



(這一篇的寫法，我修改幾乎100%，最後想想還是放到叢談系列，
限於篇幅，未竟之意，下篇再續。)





Gnuj 2010/12/29

八字叢談 (八) 老闆與企業能不能跟？



有網友希望我也能聊聊如何判斷老闆或是企業主能不能跟的文章。唔，這點

還真是敏感啊。有幾點感想可以聊一下，但稱不上系統性的思路。



基層員工一般皆缺乏高層的視野，所以也就沒有機會收到全面以及即時的訊

息，來判斷一間公司的現況以及未來，就算通過經營了上層旁邊的消息渠道，事

實上也不懂高層有多少資源可以解決看起來好像很危險的情況。反而容易過度反

應，這種過度反應，我以前也是這樣。在一個開放性的社會中，一個企業要真的

倒下，也不是很容易的，但是要長期成功當然一樣、甚至更不容易。因此在景氣

低潮時，很多的傳言謠言都會干擾基層員工的判斷，就算是成功的企業或是紅透

半邊天的部門，內鬥的激烈往往也影響一個內部的員工的士氣以及穩定性。其實

很多時候，基層員工都是在資訊極度缺乏的情況下就進行了”生涯規劃”。



在這種缺乏大環境資訊下，近期又面臨強烈的動機問題時。我們唯一能清晰思

考的就是對自己的認識，因為這樣的認識，所以我們需要，想要，渴望的是什麼，

就成為做決定的依據。如果平常缺乏對自己的掌握，那往命運的下限走的機率很高。



十幾年前，我在工研院工作，當時一個學弟畢業投入某面板廠工作，一年後

他決定換到另一家面板廠，在當年面板五虎的情況，每一家都有好消息都不錯。

為何在一年後就換了？他說: 他去看了採購部門備料的能力，覺得那家公司很誇

張，備料錯誤造成很大的成本損失。上層又不糾正。他覺得這種公司無望。所以

趕緊換。事後多年，這家面板廠逐漸變成小貓，雖然現在茍延殘喘，但以結果看，

確實很不好。其實這是一個很誇張的決定。以現在我們再看，決定一家面板廠營

運良窳的因子太多了。成本浪費的原因在各家面板廠也都不一樣，並不是單點可

以決定的。但從當中，我們可以審視自己，我們想要判斷上層或是企業主是否能

跟從，有這個能力嗎？我們無法判斷在我們腦內沒有相關資訊的人事與物。就算

是用命理，卦理，還是占星都一樣。就算你通靈，你也無法詮釋在你腦內的那個

象是什麼意思。



但是命理也不是那麼無用，我在前前公司，之所以能看到公司在某月有被入

股的象，就是因為問的人，他是公司高層裡面的決策者之一。從他的八字去推斷

公司的變化。而且那是因為我也在那間公司裡面。命理師不要把自己看太重了，

那些時事命理，名人命理，其實我個人是完全不予理會的，何必浪費時間去探討，

你根本不明瞭的專業環境或是那種人生。你所用的命理技巧裡面，人事物的對應

根本與命主日常的內容不一樣。那還論什麼？最多論個泛泛，就好像今天台北下

雨，桃園晴朗之類的。不然就是事後套命。我們探討命理幾十年不是為了論個泛

泛。也不是為了磨練套命技巧。



Gnuj 2011/11/8