1.起卦者：貼卦者本人起卦
2.起卦方式:手動起卦
3.起卦者／問卦者　本人基本資料：
Ａ性別：女
Ｂ出生年次、生肖:78蛇
Ｃ外觀與個性：
154/55kg,膚白,心情激動(有喜怒哀樂)時較性急,髮質粗自然卷

4.相關當事人基本資料：
Ａ性別：男
Ｂ出生年次、生肖:約30以上
Ｃ外觀與個性：身形高大,溫和
5.職業：電子科技業
6.現居地：台灣/台南
7.起卦的那個時候心專注所想的念頭是什麼？
8.對於現況的描述：今天早上,工作上發生不可抗拒的因素,使我因業績不達被重重問罪,可是我都已經盡力了..該做的都做我甚至犧牲休息拼命趕著,想不到業績不達仍然遭其他主管問罪於我,我回家後大哭一場...我已經不想忍了,我不知道我忍這麼久有必要嗎?錯不在我...我需要再忍嗎?所以我想找公司裡唯一願意傾聽我說話的主管...雖然目前這段日子我暫時不由他管理,但他認識我,且我本來就是他底下的員工,我想向他求情...請問他會救我嗎?或是為了業績數字仍要把我轟出去呢?

西元2010年10月12日 9時12分30.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│辛乙丙庚　　辰　巳　子　子　辰
└─────────────────┘巳未戌寅　　巳　　　　　申　　
　　　　　　　　　艮土二世卦：山天大畜　　　　　　艮土二世卦：山天大畜

【六獸】【伏　　神】　 【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】
　玄武　　　　　　　 　官鬼▇▇▇丙寅木　　　　　丙寅木 官鬼▇▇▇　官鬼
　白虎　　　　　　　 應妻財▇　▇丙子水　　　　　丙子水 妻財▇　▇應妻財
　螣蛇　　　　　　　 　兄弟▇　▇丙戌土　　　　　丙戌土 兄弟▇　▇　兄弟
　勾陳　子　　丙申金 　兄弟▇▇▇甲辰土　　　　　甲辰土 兄弟▇▇▇　兄弟
　朱雀　父　　丙午火 世官鬼▇▇▇甲寅木　　　　　甲寅木 官鬼▇▇▇世官鬼
　青龍　　　　　　　 　妻財▇▇▇甲子水　　　　　甲子水 妻財▇▇▇　妻財

1.應財.子為桃花.這位主管很得女性的緣.未婚,有女友.

2.應休囚.臨白虎.主管基本上是不太會幫妳出頭的.因為不在其位不謀其政.幫妳說話,對他的角色來說,很不恰當.

3.應居艮宮.艮為止.他的座位在東北方.對他的財運來說不太好.他會覺得綁手幫腳的.

4.世爻休囚.臨朱雀.你的確是很想罵人,但是有所顧慮.

5.這位主管是對你蠻好的,也很疼妳.他會默默的聽你抱怨,但是若要救妳,可能蠻難的.

6.兄弟月破.同事之間的感情很差,社交複雜.你在這裡工作,人際關係會比較累.

7.妻財休囚.寅為腳.腳部的血液循環差.可能是因為常座的關係.

8.你在今年國曆八月那時,就很想離職,該月工作也是很不順心.

謝謝您的回饋.

世爻入日墓, 原神子水修囚
入墓無妨, 不會被趕走的

兄弟多重旺相, 你一言我一語

不必去找主管了
你如果學不會左耳進右耳出的功夫, 恐怕就得考慮轉職

非常感謝老師的意見 不過這回遭問罪 為難我的並不是同事們

而是公司那些腦袋不知道裝什麼的高層主管
他們不是你一言我一語

反而是問題出於公司作業系統上...根本是他們的問題
我將此向他們反映...他們居然毫不理會...拼命砲轟我...我根本無法左耳進右耳出
因為他們不是多嘴同事...而是握有實權的主管啊...我真的無法無視他們對我的打壓...炮口一致朝向我,我能不被打哭嗎

你年紀還小, 這就是職場

對於這種公司的辦法就是, 你講你的我做我的, 你fire我, 請給遣散費

下了班, 看看電影, 逛逛夜市, 才不理他們呢

你主管上面還有主管, 他們的主管也會轟他們
你是小兵, 不要緊的

反正被罵就哭, 不要爭, 才是自保之道

至於找人訴苦也不必了, 反正人人都限於制度, 愛莫能助

感謝老師建議 我確實年紀太小 個性敏感

只是...我可惜連六個月都沒滿
還只是派遣工...隨時會被資遣掉..恐怕沒資遣費..


還有還要再請問老師們:是這樣的,我本來預計昨晚要向主管陳情

結果,昨天早上主管還有出現,晚上卻已經不在了,今早他卻又準時出現
可是...這個時機人多嘴雜..正好是辦公室人員一齊上班的時間...
非他個人私人加班時機...所以我雖然見了他,但連陳情機會也沒有
今日又因業績未達而被那群主管炮轟了...我若想陳情

恐怕至少得等三天後,甚至5天,6天...
所以想再請問...到時候的時機是否會比現在更適合呢?
因為我只有陳情一條路了...全公司我只相信他一人...
請老師們指點...請問接下來哪天可能比較有機會陳情...且順利的呢?

年紀小, 是派遣工又未滿六個月....
被fire是應該沒資遣費的
你不是正式員工所以他們欺負你....
那你去訴願更沒用了

現在要想的是有沒有辦法可以把業績做到
難道之前都沒有人做得到嗎?

建議你還是去問一問吧

有很多人都做得到

但這些人多半是"前輩"

而且我連飯都不敢吃,中場休息時間都不敢休息了
該催的該找人幫忙的都拼命打電話找了
想不到仍然業績不達

不知自己是運氣差還是實力真的太差...只能說我已經盡力了
不過倒是我想去訴願的那位主管
他雖然是公司的高層
不過他很好...下屬都很喜歡他
所以我心裡頭僅剩向他訴願的唯一一個希望
我只能去找他了
當然..萬一若連他也不要我了
我大不了離開公司...
既然僅剩他一點點的希望
所以我想問未來這幾天會有可能順利訴願成功嗎?

換個角度想，也許他們對您期望很高，所以用嚴勵的方式來激出您的潛能。工作上沒有分老不老，只有分有沒有能力。

你之前說是系統問題, 現在又說有人做得到, 這到底是怎麼回事?

也不必找人訴苦, 你應該去請教"前輩"問清楚別人是怎麼完成的
然後努力把它做到就好

因為好死不死....我目前被安排到的機台是最老舊的

偏偏別人們的機台都是新的...不易出問題

老舊的機台越來越少...僅剩三台

所以一台機台出問題也沒人肯救...(非得要眾多系統一起出事)