1.起卦者：貼卦者本人起卦
2.起卦方式:手動起卦
3.起卦者／問卦者　本人基本資料：
Ａ性別：女
Ｂ出生年次、生肖:78蛇
Ｃ外觀與個性：
154/55kg,膚白,心情激動(有喜怒哀樂)時較性急,髮質粗自然卷

5.職業：電子科技業
6.現居地：台灣/台南
7.起卦的那個時候心專注所想的念頭是什麼？
8.對於現況的描述：目前在某知名電子企業擔任沒保障的派遣工,本來就隨時有被資遣的可能,尤其最近犯了小人,身邊都是陰險主管和同事競爭打壓,再加上最近公司自己就在減產,運作不佳,想必到了年底,運作會更差,所以我會趕快努力,希望再過一個月就升為正職,但萬一到時還是沒升成正職,仍是小人得志以及主管前來打壓,再度導致我升不成正職的話,到時已逼近年底,想必被迫離職又領不到年終,是很有可能會發生的事情
,請問真的會這樣嗎?我真的會在領年終前被資遣掉嗎?(雖然我知道我該努力,但小人惡意打壓我也沒辦法發揮,他們會擋住我所有的方法,所以努力有時候是沒用的,還是要努力+貴人才有用)

西元2010年10月1日 10時13分8.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│己甲乙庚　　午　寅　酉　丑　卯
└─────────────────┘巳申酉寅　　未　　　　　未　　
　　　　　　　　　乾金一世卦：天風姤 　　　　　　離火三世卦：火水未濟

【六獸】【伏　　神】　 【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】
　玄武　　　　　　　 　父母▇▇▇壬戌土　　　　　己巳火 官鬼▇▇▇應兄弟
　白虎　　　　　　　 　兄弟▇▇▇壬申金　○──→己未土 父母▇　▇　子孫
　螣蛇　　　　　　　 應官鬼▇▇▇壬午火　　　　　己酉金 兄弟▇▇▇　妻財
　勾陳　　　　　　　 　兄弟▇▇▇辛酉金　○──→戊午火 官鬼▇　▇世兄弟
　朱雀　妻　　甲寅木 　子孫▇▇▇辛亥水　　　　　戊辰土 父母▇▇▇　子孫
　青龍　　　　　　　 世父母▇　▇辛丑土　　　　　戊寅木 妻財▇　▇　父母

卦主你好，覺明初淺認為。

世持青龍父母平旺。

應持螣蛇官鬼落了空亡。

白虎兄弟值日動化白虎父母，旁氣。

勾陳兄弟值月動化勾陳官鬼落了空亡。

就卦觀察

卦主為人木訥也不善言，人際關係上也有待加強。

而確實有一群特定的同事，會針對卦主進行打壓，欺負。

而其他同事，卻無法也不會給於卦主實質上的幫助。

至於轉正職的一事，礙於制度法規的繁瑣又不確實。

實際上無法給於卦主太多正面、正向的升遷管道與申訴管道。

看來今年的升遷轉正職一事，恐又會讓卦主失望了！

但是否真的會被迫離職，這恐怕未成定論。

卦主屆時，待時間將至時，可在起卦問之！

非常謝謝老師 很符合情況 不過其實人際會差 雖然自己內向是原因之ㄧ,但原因之二就真的是他們了,老是擺高姿態,真正難相處的就是他們而不是我,他們每次欺負我的時候我都刻意用更溫和的態度面對著,我一直想辦法要改善,但他們顯然封鎖大門,仍不斷的向我打壓,所以人際差,有一半的原因是因為他們惡意封鎖我,偏偏其他的小人同事們也是會緊黏領班,長官,討好他們,所以現在連小人都已經升正職,居然還被當作部門內最認真學習的同事,大大的表揚呢...他們都連成一氣寵著她們由他們亂來,


反倒是真正認真付出,有誠意解決問題的我,以及另一位表現也很不錯的女同事...,居然連續空等了兩個月,也還沒升上正職,最慘的就是我還因此被約談,問我為什麼業績這麼差,我真的很失望,所幸我可以為那另一位女同事高興,她雖然也是空等很久,但是他人品及實力都是上等,相信他下個月鐵定可以升正職的,這是我可以替她高興的地方了,至於自己部門內,雖然仍有少數同事是好人,也認可我,但因為他們無權無勢,也無法去得罪那些高層..所以可能不敢,也不能幫我了...

我不怪沒人幫我,我只怪小人前輩惡意封鎖以及表面功夫真的太重,我一直在想真的有那麼嚴重嗎...為什麼就不肯放我...一點點小事都不放我,她們都已經是大人了,心胸還那麼狹窄嗎...


但是,這些都是9月份發生的事情了,如今,在極短時間內,他們又公佈了另一項人事命令,就是10月份開始,因人事需求,所以暫時將我個人調換上班時段,從此,工作內容相同,只是上班時間不同,面對的同事及主管都不同而已,而我也因此暫時脫離原本部門的打壓...

尤其是這兩天,我到新時段上班的部門,同事們都很好相處,雖然這個部門的主管是更嚴,盯的很緊,但是也並非不明理的人,似乎比原先打壓我的長官還要好多了,所以連續上兩天班之下,我發現我比較好發揮,所以我一定會加緊努力,也同時要再請教老師,我如果整個月都拼命趕工,是否能在11月初升正職了呢?我等這天真的很久了...上個月真的被欺負的太慘了,讓我徹底明白正職與派遣差別有多麼大,派遣工有多麼委屈.跟正職們真的差別待遇差太多了...只是如今我有了這次的轉機,我定會更好好檢討和努力的,所以我不再以恐懼的心態去問是否被資遣,反而我要更向上努力,而且要問我11月初是否能如願升正職呢?手動占卦如下:

西元2010年10月5日 22時0分41.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│癸戊乙庚　　午　寅　酉　丑　午
└─────────────────┘亥子酉寅　　未　　　　　未　　
　　　　　　　　　巽木五世卦：火雷噬嗑　　　　　　艮土四世卦：火澤睽

【六獸】【伏　　神】　 【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】
　朱雀　　　　　　　 　子孫▇▇▇己巳火　　　　　己巳火 子孫▇▇▇　父母
　青龍　　　　　　　 世妻財▇　▇己未土　　　　　己未土 妻財▇　▇　兄弟
　玄武　　　　　　　 　官鬼▇▇▇己酉金　　　　　己酉金 官鬼▇▇▇世子孫
　白虎　　　　　　　 　妻財▇　▇庚辰土　　　　　丁丑土 妻財▇　▇　兄弟
　螣蛇　　　　　　　 應兄弟▇　▇庚寅木　╳──→丁卯木 兄弟▇▇▇　官鬼
　勾陳　　　　　　　 　父母▇▇▇庚子水　　　　　丁巳火 子孫▇▇▇應父母

卦主你好，可否請問。

卦主何時，要調整工作的時間呢？？

老師您好,人事命令是10/1宣佈,10/3正式實施,所以我等於已經在新部門內了

但是這項人事調度的效力僅止到11/1而已

過了11/1我又得回到那個打壓我的"原部門"內

只是,要升正職的話,只需看10/22之前每天的業績數字而已

只要表現的還可以,那即使我又要回到爛部門去...也可以被升為正職

因為10/22的時候我一定還在新部門內,所以我是否升正職,

一定是新部門的高級主管來約談我,而非那個處處打壓我的主管來進行約談

所以如果我能在10/22前表現良好,那就很可能有機會被轉正職,

只要趕在11/1前轉成正職,即使又要回原部門被欺負,也不用怕了,因為正職會享有更多的保障

西元2010年10月5日 22時0分41.0秒
納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊
│　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　手動起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃
│Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│癸戊乙庚　　午　寅　酉　丑　午
└─────────────────┘亥子酉寅　　未　　　　　未　　
　　　　　　　　　巽木五世卦：火雷噬嗑　　　　　　艮土四世卦：火澤睽

【六獸】【伏　　神】　 【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】
　朱雀　　　　　　　 　子孫▇▇▇己巳火　　　　　己巳火 子孫▇▇▇　父母
　青龍　　　　　　　 世妻財▇　▇己未土　　　　　己未土 妻財▇　▇　兄弟
　玄武　　　　　　　 　官鬼▇▇▇己酉金　　　　　己酉金 官鬼▇▇▇世子孫
　白虎　　　　　　　 　妻財▇　▇庚辰土　　　　　丁丑土 妻財▇　▇　兄弟
　螣蛇　　　　　　　 應兄弟▇　▇庚寅木　╳──→丁卯木 兄弟▇▇▇　官鬼
　勾陳　　　　　　　 　父母▇▇▇庚子水　　　　　丁巳火 子孫▇▇▇應父母

卦主你好

世持青龍財落了空亡。
應持螣蛇兄弟動化進，旁氣。

覺明認為

卦主目前雖以暫時調離單位，但是小人的影響力仍持續的運作著。

雖目前暫時不會見到他們不受打擾，不過要在11月份轉正職恐非易事！

感謝老師..我是不知道小人們是否還有再搞什麼動作啦

只知道我的新主管也是很嚴...出名的嚴格...大家聽了新主管的名字都聞之色變

所以小人們要耍招術就盡量耍,反正新主管除了嚴格盯績效也非常會教訓小人...小人應該不敢亂搞的

倒是我也知道新主管真的標準很高很嚴...這次我除非全力一搏

只能用實力來讓主管答應讓我生正職了 我自己心裡頭也知道這位主管只能用實力才能說服的了她...

所以這個月我會努力的...盡最大的努力,謝謝老師指點

我的看法不同，您參考看看
轉正職不如預期，但不會被資遺。

首先先回覆給各位老師:現在先宣布一個壞消息,那就是與我同一天進入公司的另兩名女同事,都已接到11/1可轉正職資格的消息,兩位女同事簡稱a跟b,其中a同事不僅人品實力甚至資歷都是極佳,他早該升正職的,因為他雖是跟我同天進公司,但他其實是二度回鍋,經驗豐富,所以她升了我並不意外,反而現在才升,還算是公司遺忘她了呢,我替她很高興,至於b同事也能升,我就覺得很不公平了,很生氣,因為b同事不但人品及實力均遜色於我,他自己是個非常會計較的人,甚至他自己前幾天才剛說他不想待在公司了,結果他還不是可以升正職,反倒是想努力的我,想爭取認可的我,居然什麼都沒有,生正職這件事到今天都還無消無息的...為什麼那麼不公平,我運氣有那麼差嗎?因為我們三人雖是同天進公司,但卻分別隸屬於不同的上班時段,主管也是不同的人,難道就是認栽在這裡嗎?不過算了,10月底也還沒到,我會加緊努力的...他們有辦法升正職,我相信我也一定可以,反正我也是正大光明考進公司的...以上先初步回饋給各位老師...謝謝你們

回饋2:昨日11/9,終於接到12/1要讓我轉正職的消息


可是,我已經不想升了,因為升了以後,還不是繼續被誤會,還不是得在公司裡做的要死天天給他們挑毛病

二來是因為這次升正職,只有通知,目前還沒有經過直屬主管的約談

所以..主管並不了解我,也不了解我的狀況...升了有什麼用

也許我該知足,認為生正職就是好事...因為很多人都還沒工作甚至有經濟壓力,只是...說真的,這次確定能升了以後...卻發現兩者根本沒什麼差別...要有差別...除非就是解除小人的影響力或是得到主管的了解才可以...才是根本的方法

否則..其餘的例如實力,或升正職,也只能治標...雖然實力是我們最好的朋友,但別忘了,公司的小人主管們一樣可利用它的影響力,壓制我們,讓我們連提升實力的機會都沒有,所以實力已經不算什麼了...人際關係才是重點

可是目前卻只有接到轉正的通知而已...除了通知什麼都沒有,所以讓我感覺轉正了也沒有用...

轉正職就不能隨便開除人，開除人要給資遺費，說不定以後大家慢慢看出您的努力還可以一路高升呀