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#1324713 - 2010-05-22 17:32:51 新同事是無心過失還是有心陷害?
ivey 離線
飛龍在天
註冊: 2006-06-29
文章數: 458
1.起卦者:本人
2.起卦方式:電腦起卦
3.起卦者/問卦者 
本人基本資料:

 A性別:女
 B出生年次、生肖:67 屬馬
 C外觀與個性:163cm / 68kg,膚色偏白,個性溫和,直髮

5.職業:醫療
6.現居地:台北
7.起卦的那個時候心中專注所想的念頭是什麼?
同事是無心過失還是有心陷害?

最近因為同事失誤而影響我的工作表現,原以為對方新來的難免出錯,也好心勸導過幾次,不知是否因此得罪人?一個月發生幾次失誤的情況,難免讓人有聯想是否是被設計陷害。

西元 2010 年 5 月 23 日 1 時 26 分  陰曆 99 年 4 月 10 日
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│ DESTINY命理網 電腦起卦 │      亡 馬 花 人 刃
Destiny.xfiles.to癸癸辛庚  戌 亥 午 卯 丑
└─────────────────┘丑酉巳寅  亥     巳
         坎水遊魂卦:地火明夷      乾金四世卦:風地觀

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】       【 變  卦 】
 白虎         父母— —酉金 ╳ ——→卯木 子孫——— 妻財
 螣蛇         兄弟— —亥水 ╳ ——→巳火 妻財——— 官鬼
 勾陳        官鬼— —丑土      未土 官鬼— —父母
 朱雀 妻財 戊午火  兄弟———亥水 ○ ——→卯木 子孫— — 妻財
 青龍         官鬼— —丑土      巳火 妻財— — 官鬼
 玄武        子孫———卯木 ○ ——→未土 官鬼— —父母
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#1324791 - 2010-05-23 04:33:31 Re: 新同事是無心過失還是有心陷害?
xueking 離線
雙喜臨門
註冊: 2007-03-10
文章數: 2743
來自: 台灣
地火明夷 為謹慎保守
風地觀 為接受觀摩
同事為小人有心陷害 而還在背後暗中傷害於你 頂頭上司你也要注意喔
_________________________

【先天八卦體玄玄 五行五濁在其中 若人識得妙中道 自由自在大逍遙】
【後天八卦善妙用 做人處事必無悔 時時心存慈悲願 先天後天竟無分】

※用易經瞭解人生解憂煩惱趨吉避凶是我們的生活法則※
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※歡迎大家一同來研究易經探討易經喔※

※第十一屆台灣省堪輿協會學術顧問
※鹿港埔尾福德宮顧問
※台灣攝影學會博學會士
※曾任彰化縣鹿港生活攝影學會第四-五屆理事長
※就讀易經大學



我愛好易經與五術 歡迎各位賜教喔


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#1324796 - 2010-05-23 04:43:41 Re: 新同事是無心過失還是有心陷害?
sunni 離線
見龍在田
註冊: 1999-12-21
文章數: 36
1. 對方是否刻意挑釁不是重點,重點是目前人和與天時目前都有利於對方
雙方各有立場想法,但對方的影響能力較強,導至問者有人在家中坐,禍從天上降的無辜事端

明夷卦為受傷徵象,目前打不過,建議"跑"
先止血才能養傷,也才能蓄積力量

想辦法切割工作範籌,避免持續受到對方干擾
風地觀講的是"觀望",而非"涉入"

易理講"變易",人事時時在變
觀望才能滋養出辨識是否風向球轉向我方的智慧

2. 問者可去看一下中醫確認是否需要調調身體, 卦上看來濕膩之氣有點重,身體過勞,有點虛冷
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#1324809 - 2010-05-23 06:19:02 Re: 新同事是無心過失還是有心陷害?
ivey 離線
飛龍在天
註冊: 2006-06-29
文章數: 458
謝謝大家的回覆,的確頂頭上司還滿喜歡他的,目前因為工作性質不同,我的部份經常要被影響是不可避免的,他的部份就是我的前置作業,還可以影響到我的收入,確實對方的影響是比較大的。因為他的工作之前就是我做的,也許經常的提醒讓他不好做事,大概他會跟上司說吧,我只是在想要怎麼樣才能減少我的損失,我一直覺得對方不至於有意的挑釁,畢竟他是新來的,但是我屢次的被波及影響,我想我可以客觀的陳述讓上司知道。
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#1325069 - 2010-05-24 04:10:01 Re: 新同事是無心過失還是有心陷害?
sunni 離線
見龍在田
註冊: 1999-12-21
文章數: 36
與上司勾通應無明顯效果
上司表面附和但私下會維護他,同事也會幫新來者說話
看來這裏有人和的問題

身體真的很重要,請好好保養
不要吃生冷,抽空去讓中醫調理一下
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#1325085 - 2010-05-24 05:33:50 Re: 新同事是無心過失還是有心陷害?
ivey 離線
飛龍在天
註冊: 2006-06-29
文章數: 458
謝謝回覆
表面附和的確是有像我們老闆的作法
一直以來就是有人和的問題
我想不是只有我在不滿意
應該很多同仁也遇過這樣的情況
我一直覺得我們老闆沒什麼擔當
我有在想乾脆什麼說,我也不是他的小主管
也許他自然會因為出錯太多而被淘汰

最近的確是有過勞的跡象
因為作業在趕工常熬夜
謝謝你的提醒了
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