老師好:
98年2月來了一個助理幫忙處理公務..
結果此人經常遲到..我工作單位規定遲到一分鐘須請假一小時..
可是此人遲到從不請假..這有一半原因是以前長官睜一隻眼閉一隻眼的結果..
除了遲到..還常常請假..請假從不事先講..只要他睡晚了..就從家裡打電話稱病請假..所以從去年到現在他平均一個月請假2-3天..(還不包括天天遲到)
另外此人還有一個習慣:喜歡到別單位串門子聊天..一聊就聊一下午..要不就是上班時間經常不假外出..
我實在拿他一點辦法都沒有..因為長官姑息不敢處理..
而我這個代理組長面對他的氣燄..也莫可奈何(抱歉他口才很好..常敵不過他)
前天終於忍不住..訓斥一頓..惹來他一陣罵..
我有請教新任的組長..新組長也不想得罪誰..他沒有跟她共事過..所以沒有我這樣的切身之痛..所以他也不處理(不想惹麻煩)
請問老師..有沒有甚麼方法讓此人自己走路?或者請問他何時可以自動離開?
請以"真"字測之
感謝老師指點迷津
PS如果我是正式的組長...我早就有權力把她請走了..問題我不是也沒有權利..
但是我真的不想跟她共事..

苦惱的童話 敬上

小人多數難纏，要他知難而退，難也，讓他被動離開或許還有可能：

1.真字，十目殺一人，把他的劣跡攤在陽光下，設計讓他在公眾前露出劣像，尤其跟長官之間起糾紛之類的。去看看易經的夬卦如何剪除小人吧。

2.讓他知道有人就是這麼認真，讓他無法再以這是個認不得真的時代來打混。

真叫假，小變大，真有腳，大有腳。

[卻步]便可以

老師好!
我實在拿他一點辦法都沒有...
還要叫我自己"卻步"喔?
我很可憐ㄟ..
她自己卻先裝可憐到處哭訴..惡人先告狀啦

哭泣的童話